Павло
Керівник роздрібної мережі
- Розглядає посади:
- Керівник роздрібної мережі, Виконавчий директор
- Вік:
- 46 років
- Місто:
- Дніпро
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17273683/
Завантажений файл
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
КОНТАКТИ: Phone: [
СИЛЬНІ КОМПЕТЕНЦІЇ:
1.Прирощення прибутку компанії, оптимізація витрат, налагодження роботи і досягнення
прибутковості по збитковим напрямам.
2.Стратегічне управління компанією, залучення топ-менеджерів в ключові цілі
і каскадування їх по підрозділам. Створення і контроль ключових метрик по напрямам,
впровадження їх в щоденне користування підрозділами.
3.Аудит, покращення і створення нових необхідних бізнес-процесів згідно стратегічним цілям компанії.
Стандартизація роботи напрямів компанії.
4.Налагодження корисних довгострокових відносин із державними структурами.
5.Укладання вигідних для компанії довгострокових угод.
6.Керування і оптимізація портфелю боргових зобов'язань компанії.
ДОСВІД РОБОТИ:
ТОВ МКЮ Рітейл | 2017 – січень 2025
(мережа м’ясо-ковбасних крамниць “Ювілейний” в Дніпропетровській і Запорізькій обл, 45 ТТ)
[
Директор
Мета: забезпечити планову прибутковість бізнесу за умови ефективного розвитку мережі
(реформат та нові крамниці).
Ключові напрямки зусиль:
розвиток конкурентності мережі;
підвищення її ефективності.
Ключові результати роботи:
бізнес виведено із глибоких і постійних збитків в стабільну прибутковість;
створено і відпрацьовано систему ефективних форматів крамниць площею від 30 до 140 м.кв;
в крамниці організована робота відділів власного виробництва (гриль, м’ясний цех), організований окремий
цех виробництва власних напівфабрикатів для грилю;
доля товарообігу крамниць нового формату із виробництвом склала 70% від загального обсягу
і продовжувала зростати;
розроблена і впроваджена ефективна методика оцінки локації і визначення оптимального для локації
формату крамниці;
впроваджено ефективну програму лояльності і трейдмаркетинг;
впроваджено систему стратегічного управління із залученням широкого кола керівників компанії, що сприяє
постійному зростанню професійного рівня керівників і рівня залученості команди;
створено і впроваджено розвинену дієву систему стандартів (комерційного, операційного напрямків,
розвитку і експлуатації, HR);
запроваджено ефективну систему навчання і мотивації торгового і офісного персоналу.
Пишаюсь командою і впровадженою системою роботи, високою оцінкою крамниць від клієнтів, довгостроковою
прибутковістю компанії.
ТОВ М’ясокомбінат Ювілейний | 2009 – 2017
Директор з економіки і фінансів, згодом перший заступник генерального директора,
куратор м’ясного бізнесу, куратор роздрібного бізнесу.
Ключові результати роботи:
запроваджено систему середньострокового фінансового планування бізнес-напрямків компанії,
управління ліквідністю, інвестиційного та податкового планування;
реорганізовано управлінський облік за центрами фінансової відповідальності, що призвело до різкого
підвищення прозорості бізнесу, актуалізувало необхідність розвитку двох окремих бізнесів (м’ясо і роздріб);
запроваджено систему KPI окремих бізнес-напрямків і ключових центрів фінансової відповідальності
в рамках бізнес-напрямків;
сформовано стійку бізнес-модель м’ясного напряму (в подальшому – окремої компанії),
виведено бізнес в прибуток, створено ключові бізнес-процеси;
розпочато реорганізацію роботи роздрібного напряму (формування команди, розробка і впровадження
бізнес-процесів) до виділення напряму в окрему компанію ТОВ МКЮ Рітейл.
Райффайзенбанк Україна (згодом ОТП Банк), філія в м.Дніпро | 2003 – 2009
Менеджер з обслуговування корпоративних клієнтів, згодом начальник кредитного відділу,
згодом начальник управління корпоративних клієнтів (заступник керівника філії).
Ключовий напрямок:
організація роботи з клієнтами великого корпоративного бізнесу задля розвитку бізнесу банку
і виконання планових показників філії/
ПриватБанк | 2001 – 2003
Економіст вексельного відділу, згодом начальник відділу акредитивних розрахунків
департаменту стратегічних клієнтів ГО
ОСВІТА
Запорізький національний університет | 2022 - т.ч. Комп’ютерна академія ШАГ | 2018-2021
Аспірант економічного факультету Спеціальність “Розробка програмного забезпечення”
Дніпропетровський державний університет | 1995 - 2001
Магістр з економічної кібернетики (з відзнакою)
ЗНАННЯ МОВ
Англійська - просунутий рівень Іспанська - початковий рівень
Інші резюме цього кандидата
Розглядає посади: Керівник фінансово-економічної служби, Фінансовий директор
Дніпро
ЄГОРОВ ПАВЛО МИКОЛАЙОВИЧ КОНТАКТИ: Phone: Email: КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ: 1. Прибутковість та зростання: підвищення ринкової вартості компанії, оптимізація витрат та реструктуризація збиткових...
Схожі кандидати
-
Керівник роздрібної мережі
60000 грн, Дніпро, Вінниця , ще 3 міста -
Керівник роздрібної мережі
100000 грн, Дніпро -
Директор роздрібної мережі
120000 грн, Дніпро, Запоріжжя , ще 4 міста -
Заступник директора виробництва
120000 грн, Дніпро, Вінниця , ще 8 міст -
Керуючий мережею закладів харчування
Дніпро, Одеса, Кам'янське -
Заступник директора
50000 грн, Дніпро, Київ , ще 3 міста