Андрій

РЕЗЮМЕ
БОЙЧУКА АНДРІЯ БОГДАНОВИЧА
на заміщення посади Керівник відділу пільг та компенсацій

Мобільний телефон [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Вік37 років (12.12.1988 р.н.)
ПроживанняЛьвів
ГромадянствоУкраїна
Сімейний станодружений, виховую сина (7 років)

Освіта:1.Національний університет “Львівська політехніка”, 2007-2012 рр., спеціальність – облік і аудит, кваліфікація – магістр з обліку і аудиту.
2. Національний університет “Львівська політехніка”, 2022-2023 рр., спеціальність – економіка праці та управління персоналом, кваліфікація – магістр з економіки праці та управління персоналом.

Кандидат економічних наук за спеціальністю Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності).

Досвід роботи:1. 2021р. – до цього часу: Мережа продуктових супермаркетів (3500 працівників, 220ТТ, виробничі цехи, логістичний центр тощо), посада: начальник відділу заробітної плати / заступник генерального директора з питань персоналу.

• Загальне управління відділом нарахування заробітної плати та відділом кадрів
• Нарахування заробітної плати, премій та інших додаткових виплат;
• Розрахунок премій співробітникам на основі положення про оплату праці(ключових показників ефективності (KPI)), збір показників: взаємодія із відділом фінансів та іншими дотичними підрозділами;
• Бюджетування ФОП, план-фактний аналіз виконання бюджету ФОП, факторний аналіз відхилень від бюджету, встановлення та пояснення причини відхилень;
• Участь в розробці систем мотивацій та компенсацій працівникам. Внесення змін в положення про оплату праці, інтегрування нових КРІ у систему оплати праці, в тому числі постановка технічного завдання ІТ-спеціалістам, тестування виконаних технічних завдань;
• Участь в розробці стратегії розвитку системи мотивації та компенсацій працівників компанії, в тому числі участь у проекті побудови грейдингової системи оплати праці;
• Робота з обслуговуючою ІТ-компанією та департаментом ІТ щодо удосконалення роботи програмного забезпечення, впровадження нових КРІ, нових систем контролю та автоматизації процесу розрахунків з персоналом та мотивації персоналу.
• Аналіз продуктивності праці підрозділів мережі та власного виробництва, ведення статистики та аналізу основних показників ефективності.
• Підготовка аналітичних звітів на вимогу.
• Організація та контроль за формуванням та подачею звітів (об’єднана звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, статистична звітність);
• Контроль за нарахуванням заробітної плати та її складових. За час роботи на посаді начальника відділу побудована ефективна система контролю, яка враховує ключові ризики спричинені людським фактором.
• Успішно пройдено курс навчання з користування програмним продуктом Smart Payroll від Microsoft Dinamics.

2. 2018– 2021 рр.: Готельно-відпочинковий комплекс “Едем Резорт Медікал & СПА, посада: бухгалтер із заробітної плати групи підприємств (4-и ТОВ та 7 ФОП-ів).

• Нарахування заробітної плати та інших додаткових виплат;
• Формування кадрових документів (прийом, звільнення, переведення);
• тощо;
• Формування та подача звітів з ЄСВ,1-ДФ, 1-ПВ, Заяв-розрахунок допомоги із тимчасової непрацездатності та ін..;
• Загальний контроль та управління операційною роботою відділу кадрів (2 чол.);
• Участь у формуванні штатних розписів, мотиваційних програм, формування внутрішніх звітів щодо чисельності та структури персоналу, формування звітів план-факт ФОП компанії заробітної плати підприємства, участь у бюджетування ФОП тощо.

3. 2014р. – до цього часу: Національний університет “Львівська політехніка”, посада – доцент кафедри обліку та аналізу.
• Викладання занять з дисциплін“Економічний аналіз”, “Бухгалтерський облік”, “Фінансовий облік”,”Інформаційні системи і технології в обліку та аудиті”;
• Наукова діяльність за профілем кафедри.

3. 2013 – 2014 рр.: Верховна Рада України, посада: помічник-консультант народного депутата України (штатний працівник ВРУ).
• Організування особистих прийомів, звітів, зустрічей народного депутата України;
• Робота із розглядом заяв та скарг мешканців виборчого округу, підготовка депутатських запитів та звернень;
• Керівництво підготовкою та поданням проектів, кошторисів щодо цільового фінансування із Державного фонду регіонального розвитку, обласного та районного бюджетів;
• Формування звітів про результати депутатської діяльності народного депутата, проектів рішень рад різного рівня тощо.

4. 2010 – 2013 рр.: Редакція районної газети «Перемишлянський край», посада: заступник керівника.
- Організування податкового, бухгалтерського обліку та звітності, фінансової діяльності.
- Робота з контрагентами, керівництво збутовою діяльністю, комунікація з контролюючими органами.
- Керівництво редакційною політикою видання.

Додаткова1. ПК: впевнений користувач (Smart payroll, 1C Бухгалтерія 8.3, ЗУП, УНФ, УВП, M.E.Doc, Power BI, Oracle BI, Microsoft Word, Excel, та ін.)
інформація:2. Іноземні мови: англійська – середній рівень (готовий до інтенсивного поглиблення рівня володіння англійською), польська – середній рівень.

3.Юриспруденція: знання законодавства та практичний досвід в галузі цивільного, трудового, податкового та господарського права.
4. Є в наявності особистий автомобіль, водійське посвідчення категорії В.

5.Особисті якості: комунікабельний, цілеспрямований, стресостійкий, неконфліктний, ініціативний, відповідальний, працьовитий, організований, здатний працювати з великою кількістю інформації та управляти великим колективом, швидко навчаюся, наявні організаційні здібності.