• Файл

Сніжана

HR-керівник

Розглядає посади:
HR-керівник, HRD, HR бізнес-партнер
Місто проживання:
Житомир
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

СНІЖАНА
ЖУКОВА
TEAM LEAD RECRUITMENT |
HEAD OF TALENT ACQUISITION
Head of Recruitment із 3+ роками досвіду побудови рекрутингових
процесів та управління командою у динамічному бізнес-
середовищі. Спеціалізуюся на створенні ефективної воронки найму,
оптимізації процесів підбору та розвитку рекрутингових команд.

Досвід підбору в напрямах Sales, IT, арбітраж трафіку та
управлінські ролі.

ДОСВІД РОБОТИ
КОНТАКТИ
https://t.me/content_sni HR Manager / Head of Recruitment
Lagoon (партнерська мережа)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Управління та стратегія
Розробка HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей
Формат роботи: Remote, Full-time Управління командою рекрутерів
Впровадження KPI та метрик підбору

ОСВІТА Recruitment та Talent Acquisition

Київський університет Повний цикл підбору (масовий, точковий, управлінський)
культури Закриття вакансій у сферах: Sales, IT, арбітраж трафіку,
управлінські ролі
Бакалавр
Організація віддаленого найму
Факультет міжнародних відносин

Процеси та розвиток
Оптимізація рекрутингових процесів і автоматизація
НАВИЧКИ
Аналіз каналів пошуку кандидатів
Побудова рекрутингових процесів Менторинг команди та performance review
KPI та аналітика підбору
HRG
Управління командою рекрутерів
Побудова системи онбордингу Arbitrage Team (Nutra)
Talent Acquisition Strategy & Workforce побудова та оптимізація процесів рекрутингу
Planning управління та навчання рекрутерів
talent management у performance-команді
формування стратегій закриття вакансій (Media Buyers,
ДОДАТКОВА ОСВІТА/КУРСИ технічні ролі, HR)
оптимізація бюджету на підбір
Основи маркетингу та поведінки аудиторії
розробка внутрішніх регламентів та рекрутингових
Креативне мислення та ідеація
Підвищення кваліфікації у сфері рекрутингу стандартів
Copywriting та Content Marketing формування корпоративної культури та системи оцінки
Контент-стратегія для експертних продуктів ефективності

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: