Віктор
Керівник технічного відділу, 100 000 грн
- Розглядає посади:
- Керівник технічного відділу, Керівник підрозділу, Керівник відділу якості, Менеджер проєктів, Бізнес-аналітик, Начальник дільниці, Заступник директора виробництва, Виконавчий директор, Lean-менеджер, Аналітик
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 42 роки
- Місто проживання:
- Горішні Плавні
- Готовий працювати:
- Вінниця, Дніпро, Житомир, Івано-Франківськ, Кам'янець-Подільський, Київ, Львів, Одеса, Черкаси, Чернігів
Контактна інформація
Шукач вказав телефон .
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17963340/?puid=12173
Досвід роботи
Керівник відділу надійності обладнання
з 03.2022 по нині
(4 роки 3 місяці)
Ferrexpo, Горішні Плавні (Металургійна промисловість, металообробка)
Досвід:
Впровадження ERP-систем: SAP, IFS, IT-Enterprise. Модулі: Ремонт, Якість (калібрування), Склади, ТМЦ, Виробництво
Впровадження методологій: WCM, Lean, ARMP
Побудова бізнес-процесів: Зовнішні та внутрішні ремонти; Мобільні інспекції; Керування роботами; Автоматичне формування робіт згідно планів ТО, та згідно даних АСУТП; Рекламації ТМЦ; Розслідування відмов обладнання, Автотамизація формувань річних графіків ТО та бюджету.
Корпоративний тренер: Safety, Lean, Методики переговорів, Тайм-менеджмент
Компетенції.
1. Використання на практиці:
- Методологія RCA (Причинно-наслідковий зв'язок)
- Методології 5 Whys та Why-Why
- Метотологія "Фішбоун" та 5М (Man, Machine, Material, Method, Measurement)
- Методологія Kaizen
- Методологія Kanban
- Аналітичні інструменти (SWOT, RISK, Iceberg, Pareto principle, Timeline
- Побудова FRACAS
2. Надійність:
- Availability, Reliability, Utilization, OEE, MTBF, MTTR
- FMEA аналіз (Asset Knowledge Standards; Strategic management; Developing Maintenance Tactics; Analysis techniques for dependability)
- Goal statement (KPI's)
3. Соціально-психологічні
- Комунікативні навики (індивідуальні, малі та великі групи)
- Планування робочого часу (ефективна організація роботи)
- Саморозвиток (Власна оцінка сильних і слабих сторін; Щорічний 360 deg feedback; Практичні навики покращення зон розвитку)
- Резильєнтність (Відкритість до змін; Agile acumen)
Досягнення які покращили бізнес-процеси:
1. Розрозблені особисто з «нуля»:
- Процедура по розслідуванню відмов обладнання
- Процедура по розробці стратегій превентивного ТО
- Процедура по керуванню технічними технічними активами в ERP-системах IFS та IT-enterprise
2. Особисто розроблений «Калькулятор розрахунку ремонтного персоналу», автоматично розраховує кількість робочих механіків, електриків, майстрів, інших фахівців, власного та підрядного персоналу
3. Організація розробки переліку Стандартних робіт з усіма необхідними операціями, трудовитратами та ТМЦ для довготривалих робіт тривалістю більше 21 доби.
4. Впровадженно автоматичне формування робіт на основі обліку напрацювання обладнання (сервера АСУТП, передають дані на сервера IFS, ті формують сигнали в абсолютні значення, система на основі цих даних автоматично формує робочі задачі згідно шаблонів робіт та заданих інтервалів по напрацюванню)
5. Розроблені та впроваджені функціональні специфікації для формування річних графіків (планового та фактичного) в Tableau, через інтеграцію даних із системи IFS
6. Зміна підходу в рекламаційній роботі підприємства, з обов’язковим долученням інженерів з надійності, в підпорядкованом мені відділу.
7. Зміна підходу у вхідному контролі підприємства, з обов’язковим долученням інженерів з надійності, для прийомки ТМЦ, які привели до тривалих або багаторазових відмов обладнання.
8. Впроваджено ряд покращень в ERP-системі IFS які не дозволяють користувачам відхилятись від бізнес-процесів та мінімізують помилки персоналу та блокують корупційні можливості.
Начальник бюро покращень ТОіР
з 03.2021 по 03.2022
(1 рік)
Ferrexpo, Горішні Плавні (Металургійна промисловість, металообробка)
Розробка та впровадження стратегій технічного обслуговування
Менеджер по надійності ТОіР
з 01.2018 по 03.2021
(3 роки 3 місяці)
АрселорМіттал Кривий Ріг, Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)
Підвищення ефективності процесів ТОіР
Освіта
Криворізький національний університет
Економіка підприємства, Кривий Ріг
Вища, з 2011 по 2013 (2 роки)
Національна металургійна академія України
Металургія чорних металів, Кривий Ріг
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)
Додаткова освіта та сертифікати
Вібродіагностика та балансування обладнання, 1-й рівень
2021, 2 тижні
Знання і навички
- Здатність до навчання
- Управління персоналом
- Управлінські навички
- Уміння аналізувати
- Ведення переговорів
- Стратегічне планування
- Самостійне прийняття рішень
- MS Excel
- Водійські права кат. B
- Впровадження ERP-системи
- SAP ERP
- IFS ERP
- IT-Enterprise
- LEAN management
- RCA
- FMEA
- WCM
- ARMP
- Kaizen
- Лабораторна діагностика
- Резильєнтність
Знання мов
- Українська — вільно
- Англійська — початковий
Схожі кандидати
-
Керівник технічного відділу
100000 грн, Дніпро -
Директор департаменту ЗЕД
Київ -
Заступник начальника технічного відділу
Дніпро, Запоріжжя , ще 4 міста -
Керівник (державні установи, комунальні підприємства), начальник відділу, CEO, HR-менеджер
Київ -
Заступник начальника відділу з управляння персоналом
50000 грн, Київ, Харків -
Керівник технічного відділу
Дніпро, Київ , ще 8 міст