Дмитро

БАЗОВА ОСВІТА
РЕЗЮМЕ
Рік вступу. - закінчення.
Повна назва навчального закладу
факультет, відділення
Середній бал по диплому
Спеціальність, кваліфікація
Форма навчання

1993–1999
Український Державний Морський Технічний Університет

4
Кораблі та океанотехніка, інженер-кораблебудівник
Денна

2001–2005
Запорізька інженерна академія, металургія кольорових металів

4
Металургія кольорових металів, інженер металург
Заочна

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
Володіння комп'ютером на рівні користувача у програмах Word, Excel, Outlook, PayDox, Visio та ін. Знання англійської мови на
початковому рівні. Навички роботи з технічною документацією.

ДОДАТКОВА ОСВІТА
Назва
Рік закінчення
Тривалість навчання
Хто проводив
Стандарт менеджера РУСАЛА
2008р
1 рік
ООО «МГЗ»

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
ОСТАННЄ МІСЦЕ РОБОТИ
ТОВ «АГРОХІМ ТЕХНОЛОГІЇ» «Vitagro PARTTNER»
Сфера діяльності: виробництво мікродобрива та засоби захисту рослин

Посада: Головний інженер
Період роботи з квітня по жовтень 2025р.
ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ:
Оптимізація витрат на ремонт та обслуговування. Відповідальність за розробку технічної документації. Контроль за дотриманням стандартів. Забезпечення відповідності проектної документації нормам, стандартам і вимогам замовника. Здійснення контролю за використанням виділених коштів, необхідних для ремонту обладнання підприємства. Участь у зборі та аналізі необхідної інформації (заявки, акти стану, дефектні відомості) для формування інвестиційних програм. Проведення аналізу роботи з ризиками (аварійними зупинками, що повторюються, втрати товарної продукції від простоїв). Дотримання термінів виконання затверджених планів роботи, вказівок та розпоряджень безпосереднього керівника та забезпечення якісної підготовки матеріалів та документів.)
Контроль бюджету та ресурсів. Координація та контроль робіт монтажних бригад. Інспекція та нагляд. Контроль за складанням зведеного річного, місячного графіків ТО та Р. Проведення оцінки ефективності ТО та Р. Здійснює контроль за експлуатацією обладнання за допомогою розроблених місячних графіків обходів основного та допоміжного обладнання. Виявлення зон неефективної експлуатації, якості технічного обслуговування та ремонтів. Розробка регламентів по технічному обслуговуванню обладнання.
Загальний штат організації/штат
відділу 90

кількість підлеглих 45

с-ще Івашківці

Професійні досягнення: На підставі паспортів по обладнанню, розробив графіки технічного обслуговування по електричної та механічної частині. Усунив проблеми с стислим повітрям, та роботою чілера на охолодження бісерних млинів. Розробив регламент технічного обслуговування обладнання. Розробив чек листи на ТО облад.
Причина пошуку нової роботи: підвищення кваліфікації, прагнення саморозвитку, підвищення добробуту.
Назва підприємства
ТОВ «КЛЕРОМ УКРАЇНА» «Vitagro PARTTNER»

Сфера діяльності: виробництво мила та мийних засобів, засобів для чищення та полірування

Посада: Головний інженер (за суміснитством)
Період роботи з квітня по жовтень 2025р.
ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ:
Оптимізація витрат на ремонт та обслуговування. Відповідальність за розробку технічної документації. Контроль за дотриманням стандартів. Забезпечення відповідності проектної документації нормам, стандартам і вимогам замовника. Здійснення контролю за використанням виділених коштів, необхідних для ремонту обладнання підприємства. Участь у зборі та аналізі необхідної інформації (заявки, акти стану, дефектні відомості) для формування інвестиційних програм. Проведення аналізу роботи з ризиками (аварійними зупинками, що повторюються, втрати товарної продукції від простоїв). Дотримання термінів виконання затверджених планів роботи, вказівок та розпоряджень безпосереднього керівника та забезпечення якісної підготовки матеріалів та документів.)
Контроль бюджету та ресурсів. Координація та контроль робіт монтажних бригад. Інспекція та нагляд. Контроль за складанням зведеного річного, місячного графіків ТО та Р. Проведення оцінки ефективності ТО та Р. Здійснює контроль за експлуатацією обладнання за допомогою розроблених місячних графіків обходів основного та допоміжного обладнання. Виявлення зон неефективної експлуатації, якості технічного обслуговування та ремонтів. Розробка регламентів по технічному обслуговуванню обладнання.
Загальний штат організації/штат
відділу 90

кількість підлеглих 45

с-ще Івашківці

Професійні досягнення: На підставі паспортів по обладнанню, розробив графіки технічного обслуговування по електричної та механічної частині. Усунив проблеми с стислим повітрям, та роботою чілера на охолодження бісерних млинів. Розробив регламент технічного обслуговування обладнання. Розробив чек листи на ТО облад.
Причина пошуку нової роботи: підвищення кваліфікації, прагнення саморозвитку, підвищення добробуту.
ПОПЕРЕДНІ МІСЦЯ РОБОТИ
Назва підприємства Марилівский спиртовий завод ТОВ «Vitagro»
Сфера діяльності: виробництво біоетанолу.

Посада: Головний інженер проекту DDGS
Період роботи з 2024р. – 2025р.
ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ:
Координація технічної частини проекту. Відповідальність за розробку технічної документації. Координація роботи всіх відділів та учасників проекту.
Контроль за дотриманням стандартів. Забезпечення відповідності проектної документації нормам, стандартам і вимогам замовника.
Управління проектною роботою. Відповідальність за складання графіків виконання робіт та контроль за їх дотриманням. Організація та контроль розробки робочих креслень. Дотримання термінів виконання затверджених планів роботи, вказівок та розпоряджень безпосереднього керівника та забезпечення якісної підготовки матеріалів та документів. Взаємодія з замовником. Ведення комунікації з замовником з технічних питань. Приймання участі у вирішенні проблем, що виникають під час розробки проекту. Контроль бюджету та ресурсів. Відповідальність за управління ресурсами для реалізації технічної частини проекту. Забезпечує дотримання бюджету на проектні роботи. Координація та контроль робіт монтажних бригад.
Інспекція та нагляд. Контроль реалізації технічних рішень на етапах будівництва. Вносить пропозиції для коригувань у проект. Прийом об'єкту. Приймання участі у тестуванні та прийомці завершеного об'єкту. Підтвердження відповідності результатів проекту затвердженій технічній документації.

Загальний штат організації/штат
відділу 140

кількість підлеглих 45

с-ще Нагірянка

Професійні досягнення: Будівництво, запуск на 100% потужність та введення в експлуатацію цеха DDGS по переробки після спиртової барди.
Причина пошуку нової роботи: Завершено будівництво, виконана пусконаладка обладнання цеху DDGS з виходом на 100% потужність.

ПОПЕРЕДНІ МІСЦЯ РОБОТИ
Назва підприємства
ТОВ «ПФК» Побузький Феронікелевий Комбінат
Сфера діяльності: виробництво феронікелю.

Посада: Начальник відділу надійності
Період роботи з 2021-2024р.
ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ: Координація діяльності відділу та структурних підрозділів з ремонту та обслуговування обладнання на ПФК. Організація своєчасного формування бюджету за структурними підрозділами на основі стратегічного (річного) плану розвитку (ремонтів) з комбінату, здійснення його контролю. Перевірка коректності формування місячного бюджету. Оптимізація витрат на ремонт та обслуговування. Забезпечення контролю за виконанням структурними підрозділами комбінату заявок та розрахунків у встановлені терміни. Проводить аналіз заявок структурних підрозділів на придбання матеріалів та запасних частин, а також необхідні розрахунки до них. Здійснення контролю за використанням виділених коштів, необхідних для ремонту обладнання комбінату. Участь у зборі та аналізі необхідної інформації (заявки, акти стану, дефектні відомості) для формування інвестиційних програм. Проведення аналізу роботи з ризиками (аварійними зупинками, що повторюються, втрати товарної продукції від простоїв). Визначення коригуючих заходів. Контролює виконання коригувальних заходів. Аналіз причин аварійного ремонту. Контроль за складанням бланків аналізу за аварійними та позаплановими простоями. Здійснення контролю за втратами виробництва при зупинках основного та допоміжного обладнання. Контроль за складанням зведеного річного, місячного графіків ТО та Р. Проведення оцінки ефективності ТО та Р. Контроль дотримання регламенту з аварійних простоїв. Збір, обробка інформації, аналітика ризиків, пов'язаних із зупинкою обладнання. Проведення діагностики обладнання за допомогою системи центрування механізмів, ультразвукового товщиноміра, вимірювача вібрації та пірометра, виконання капілярної дефектоскопії згідно з графіком обстеження обладнання комбінату. Надання звіту з діагностики обладнання. Розробка чек листів по ТО та Р. Здійснює контроль за експлуатацією обладнання за допомогою розроблених місячних графіків обходів основного та допоміжного обладнання. Проведення комісійних обходів основного та допоміжного обладнання з представниками цехів по службах. Надання звіту комісійному обстеженню обладнання. Виявлення зон неефективної експлуатації, якості технічного обслуговування та ремонтів.
Загальний штат організації/штат
відділу 732

кількість підлеглих 7

М. м .т Побузьке

Професійні досягнення: З метою підвищення ефективності та якості організації проведення технічного обслуговування та ремонтних робіт провів реорганізацію ремонтної служби на ТОВ «ПФК». На підставі реорганізації ремонтної служби переглянув та розробив нові посадові інструкції відділу надійності, положення про відділ, а також наступні документи: Регламент менеджменту ТО та Р; Регламент проведення розслідувань аварійного простого обладнання, які не призвели до нещасних випадків; Регламент про роботу мастильних матеріалів та їх використання; Регламент з діагностики обладнання; Регламент щодо ЗІС; Інструкцію з виконання RCA; Інструкцію з виконання планування та графікування ТО та Р; Інструкцію щодо визначення класифікації критичності обладнання; Інструкцію щодо визначення класифікації критичності запчастин; Інструкцію щодо виконання аналізу FMEA; Інструкцію щодо виконання аналізу ППР; Інструкцію з написання плану та звіту програми підвищення продуктивності; Інструкцію з управління виробничим середовищем та технологічною інфраструктурою (Система 5S).
Причина пошуку нової роботи: підвищення кваліфікації, прагнення саморозвитку, підвищення добробуту,
а також призупинення роботи підприємства після обстрілу та наслідків, пов’язаних з агресією рф

ПОПЕРЕДНІ МІСЦЯ РОБОТИ
Назва підприємства
ТОВ «МГЗ» Транспортно-складський цех, ділянка технологічного транспорту
Сфера діяльності: комерційна дирекція

Посада: Начальник дільниці технологічного транспорту
Період роботи 2019-2021р.
ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ: Організація робіт з приведення
діючих виробничих процесів, обладнання, установок, робочих місць відповідно до встановлених норм безпеки, санітарних норм, розроблення пропозицій до річних та перспективних планів заходів до колективного договору та забезпечує їх виконання.
Проведення: інструктажів, навчання та перевірки знань з охорони праці працівників підрозділу, контроль за проходження ними медичних оглядів, дотримання встановленого порядку допуску персоналу до самостійної роботи. Забезпечує ідентифікацію екологічних аспектів та виробничих ризиків діяльності підрозділу та розроблення заходів, спрямованих відповідно на
зменшення впливу на довкілля, управління ризиками та зниження виробничого травматизму. Визначення потреби у навчанні співробітників, зокрема з питань охорони навколишнього середовища, охорони праці та промислової безпеки.
Сприяє реалізації на заводі інтегрованих систем менеджменту
(СМК, СЕМ та СУОТіПБ) та забезпечує виконання вимог міжнародних стандартів ISО 9001 та ISO14001, специфікації OHSAS 18001, нормативної документації (у тому числі щодо СМК, СЕМ та СУОТіПБ). Дотримання термінів виконання затверджених планів роботи, вказівок та розпоряджень Керівника та забезпечує якісну підготовку матеріалів та документів. Забезпечує зростання продуктивності праці та зниження непродуктивних втрат робочого часу. Забезпечує своєчасне планування техобслуговування та ремонтів автотранспорту, розробляє та контролює графіки проведення ремонтів, моніторить своєчасні подання заявок на ремонти, контролює якість, терміни та заявлені обсяги ремонтів. Робота із договірною документацією.
Загальний штат організації/штат
відділу 92

кількість підлеглих 62

місто Миколаїв

Професійні досягнення: Активний учасник у безперервних покращеннях, за 2019 рік подано 21 кайзен. Відстажовано та допущено до самостійної роботи 10 водіїв. У 2019 р. нагороджений почесною грамотою за активність та ініціативність у розвитку ТОВ «МГЗ»
Причина пошуку нової роботи: підвищення кваліфікації, прагнення саморозвитку, підвищення добробуту
ПОПЕРЕДНІ МІСЦЯ РОБОТИ
Назва підприємства
ТОВ «Фронта»
Сфера діяльності: ремонт портальних кранів

Посада: Технічний директор
Період роботи 2018-2019р
ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ: Організація розробки перспективних планів
розвитку підприємства. Забезпечення виконання всіх запланованих виробничих показників підпорядкованим підрозділом. Забезпечення щоденного оперативного обліку ходу виробництва, виконання добових завдань. Організація та контроль складання та виконання планів технічного розвитку. Забезпечення необхідного рівня технічної підготовки виробництва та його постійне зростання, підвищення ефективності виробництва та продуктивності праці, скорочення витрат (матеріальних, фінансових, трудових), раціональне використання виробничих ресурсів, висока якість та конкурентоспроможність робіт або послуг, що виконуються. Організація експлуатації технологічного обладнання відповідно до заданих технологічних параметрів та правил технічної експлуатації. Розгляд та затвердження в установленому порядку графіків ремонтів. Затвердження норм незнижуваного запасу та перехідних оборотних коштів. Сприяння реалізації інтегрованих систем менеджменту (СМК, СЕМ та СУОТіПБ) та забезпечення виконання вимог міжнародних стандартів ISО 9001, ISO 14001 та OHSAS 18001, нормативної документації (у тому числі щодо СМК, СЕМ та СУОТіПБ).
Загальний штат
організації/штат відділу 41

Кількість підлеглих 19

місто Миколаїв

Професійні досягнення: Організовано та реалізовано проект із запуску виробництва в частині ремонту портальних кранів «з нуля».
Причина пошуку нової роботи: підвищення кваліфікації, прагнення саморозвитку, підвищення добробуту

ПОПЕРЕДНІ МІСЦЯ РОБОТИ
Назва підприємства
ТОВ «МГЗ» Глиноземне виробництво, уч-до мокрого розмелювання
Сфера діяльності: виробництво глинозему.

Посада: Начальник ділянки мокрого розмелювання
Період роботи 2015-2018р
ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ: Забезпечення виконання ділянкою в
встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг), перевірка якості продукції та виконуваних робіт, здійснення заходів щодо попередження відхилень та підвищення якості продукції. Здійснення виробничих інструктажів робітників, проведення заходів щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням. Проведення 1 та 2-ступеня оперативного контролю з охорони праці та виробничої безпеки.
Загальний штат організації/штат
відділу 38

кількість підлеглих 38

місто Миколаїв

Професійні досягнення: учасник робочих груп, проектів: «Розвиток ПС у БЕ УРіП», «Підвищення продуктивності кульових млинів ділянки мокрого розмелювання БЕ УРіП ТОВ НГЗ», у частині розробки та реалізації пропозицій, спрямованих на покращення умов праці на робочих місцях. Брав участь у програмі 250 – 1-го набору у 2015р. – робота оцінена позитивно. Активний учасник у безперервних покращеннях, за 2017 – 2018р подано 29 кайзенів.
Провів на ділянці мокрого розмелювання стандартизацію робочих місць з 2015 по 2017р., за підсумками якої проведено атестацію робочих місць у 2017р. Працював у проекті наступність, брав участь у розробці пропозицій щодо підвищення ефективності праці та експлуатації обладнання у підрозділі. Під моїм керівництвом упродовж 2015р. 2017р. при обходах третього ступеня оперативного контролю стану ВІД і ПБ ділянка мокрого розмелювання отримує оцінку добре. За підсумками 2016р. ділянку мокрого розмелювання визнано кращою ділянкою розвитку виробничих систем. За підсумками 2017р. ділянка мокрого розмелювання зайняв 1місце в рамках стану ВІД і ПБ.
Причина пошуку нової роботи: підвищення кваліфікації, прагнення саморозвитку, підвищення добробуту

ПОПЕРЕДНІ МІСЦЯ РОБОТИ
Назва підприємства
ТОВ «НГЗ» Глиноземне виробництво, уч-до мокрого розмелювання
Сфера діяльності: виробництво глинозему.

Посада: Провідний інженер з експлуатації обладнання
Період роботи 2010-2015р
ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ: Організація робіт з експлуатації та
обслуговування обладнання, планування ремонтів, чищення, контроль за витримуванням заданих параметрів роботи обладнання. Розробка програм професійної підготовки персоналу дільниці, розробка технологічної документації дільниці, забезпечення персоналу технологічною документацією, що діє. Участь у проведенні 1-го ступеня оперативного контролю з охорони праці та виробничої безпеки. Сприяння реалізації на заводі системи екологічного менеджменту та забезпечення виконання вимог міжнародного стандарту ISO 14001. Розробка заходів щодо усунення та мінімізації виробничих ризиків на ділянці.
Загальний штат організації/штат
відділу 38

кількість підлеглих 38

місто Миколаїв

Професійні досягнення: стабілізації технологічних параметрів продукту; стандартизація
робочих місць на ділянці мокрого розмелювання (розробка робочих інструкцій за професіями; розробка та впровадження маршрутних карт обходів по робочих місцях; стандартизації процесів з ефективного обслуговування та експлуатації обладнання на ділянці мокрого розмелювання; введення в експлуатацію нового обладнання на ділянці мокрого розмелювання.
Причина пошуку нової роботи: підвищення кваліфікації

ПОПЕРЕДНІ МІСЦЯ РОБОТИ
Назва підприємства
ТОВ «МГЗ» Глиноземне виробництво, уч-до мокрого розмелювання
Сфера діяльності: виробництво глинозему.

Посада: Майстер основної виробничої ділянки
Період роботи 2006-2010р.
ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ: Забезпечення всіх видів виробничої
діяльності відповідно до чинних стандартів, правил та інструкцій з безпеки праці та створення безпечних умов праці. Виконання змінного завдання на підставі плану виробництва. Забезпечення виконання норм технологічного режиму. Організація ефективного управління підпорядкованим підрозділом. Виконання заходів щодо зміцнення трудової та виробничої дисципліни.
Загальний штат організації/штат
відділу 44

кількість підлеглих 11

місто Миколаїв

Професійні досягнення: У 2005-2006 роках. був учасником корпоративного конкурсу «Професіонали
Компанії». На заводському етапі посів 1 та 2 місця, на корпоративному етапі конкурсу серед підприємств компанії – 3 місце, нагороджений медаллю Компанії «За заслуги», грошовими преміями за активну участь у програмі ПДССІ (постійно діючої системи зниження витрат), почесною грамотою та вимпелом успішний працівник .
Причина пошуку нової роботи: підвищення кваліфікації

ДОДАТКОВІ ВІДОМОСТІ
Компетенції: мотивація на досягнення, ухвалення рішень, ефективні комунікації, професіоналізм, планування та організація, робота з інформацією.
Особисті якості: уважність, пунктуальність, лояльність, доброзичливість, комунікабельність, цілеспрямованість, наполегливість, а також відповідальний, розважливий, рішучий, вільно можу завести контакт з людиною, люблю техніку та технічну літературу