Олексій Ветеран 

Veteran partners

Розглядає посади:
Veteran partners, HR-консультант, рекрутер, карʼєрний консультант, HR-менеджер, менеджер з персоналу, клієнт-менеджер
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
33 роки
Місто проживання:
Кременчук
Готовий працювати:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуLinkedIn

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Planning specialist

з 10.2019 по нині (7 років)
Ferrexpo, Горішні Плавні (Металургійна промисловість, металообробка)

Функціональні обов'язки:
​Стратегічне планування ресурсів: Аналіз потреб підрозділів у ТМЦ та розробка планів забезпечення з пріоритетом на внутрішній перерозподіл активів.
​Управління ланцюгами внутрішнього постачання: Координація логістики матеріалів між цехами для мінімізації витрат на закупівлі та ліквідації залишків на складах.
​Технічний менеджмент та експлуатація: Забезпечення стабільної роботи електромереж та промислового обладнання через впровадження систем планово-запобіжних ремонтів.
​Оптимізація бізнес-процесів: Налагодження крос-функціональної взаємодії між суміжними департаментами для прискорення технічного документообігу та погодження заявок.
​Антикризове технічне управління: Розробка протоколів та алгоритмів для оперативного вирішення нестандартних інженерних проблем на об'єктах критичної інфраструктури.
​Контроль бюджетної дисципліни: Моніторинг використання енергетичних ресурсів та матеріалів, спрямований на зниження експлуатаційної собівартості.
​Операційне керівництво: Управління технічними командами, розподіл навантаження та контроль 100% виконання регламентних графіків.
Досягнення:
Розробив та впровадив систему внутрішнього перерозподілу ресурсів між підрозділами, що дозволило замінити прямі закупівлі та заощадити до40% бюджету на матеріально-технічне забезпечення
Реалізував механізм оперативного обміну ТМЦ (товарно-матеріальних цінностей) між цехами, завдяки чому зберіг до 40% коштів, виділених на обслуговування електричних мереж підприємства,
Налагодив прямі канали комунікації між 5+ суміжними підрозділами, що пришвидшило погодження заявок та вирішення складних технічних завдань на 20%.
Розробив алгоритми вирішення нестандартних технічних проблем на складних об'єктах, що дозволило забезпечити безперебійну роботу та уникнути простоїв обладнання протягом року
Забезпечив 100% виконання графіків регламентних робіт з електричного напрямку через раціональне планування та ефективне використання наявних ресурсів підприємства.

Освіта

Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського

Факультет електромеханіки, екології та систем управління (ІЕЕСУ), Кременчук
Вища, з 2012 по 2017 (5 років)

Суть фаху:
Освіта інженера-електромеханіка (спеціальність 141) поєднує глибокі знання електричної інженерії, механіки та систем автоматичного керування. Це підготовка «універсального солдата» для промисловості, який розуміє взаємозв’язок між механічним рухом та електричними процесами.
Системність та аналітика:
Навчання сформувало комплексне технічне мислення: я сприймаю обладнання не як окремі вузли, а як цілісну систему. Це дозволяє точно діагностувати першопричини збоїв (на стику механіки та електрики) і пропонувати рішення для модернізації цілих ліній, а не лише локальний ремонт.
Планування та надійність:
Основа підготовки — регламентоване обслуговування. Вмію розробляти та впроваджувати графіки планово-попереджувальних ремонтів (ППР), що є критичним для безперебійного виробництва. Орієнтований на превентивні заходи: розрахунок ресурсів, контроль зносу та стратегічне планування заміни парку обладнання.
Ключові компетенції:
Проектування та експлуатація електромеханічних систем.
Робота з перетворювальною технікою та автоматизацією (ПЛК, частотні приводи).
Технічний аудит та оптимізація енергоспоживання підприємства.

Додаткова освіта та сертифікати

2026, 3 місяці

Знання і навички

  • Адаптивність
  • Відповідальність
  • HR-стратегія
  • Координація проєктів
  • Прийом та відправка кореспонденції
  • Координація команди
  • HR-аналітика

Знання мов

  • Англійська — початковий
  • Польська — середній
  • Українська — вільно

Інвалідність

Друга група.

Додаткова інформація

Відповідальний, дисциплінований та орієнтований на результат фахівець із розвиненим аналітичним мисленням. Вмію працювати в умовах стресу та невизначеності, швидко адаптуюсь до змін. Маю сильні комунікаційні навички, досвід підтримки та консультування ветеранів, здатність до наставництва та ефективної командної роботи.

ПЕРЕЛІК КУРСІВ ТА СЕРТИФІКАЦІЙ
Управління, лідерство та проєкти:
e Reskilling Ukraine Unit 6 "Кар'єрний консультант для ветеранів" (березень 2026)
e Samhall AB Empowering Employment: Disability Inclusion) e Project Manager — Prometheus (січень 2026 e Project Manager — Prometheus (січень 2026, е Основи проєктного менеджменту — Prometheus (лютий 2026, е Управління командою UCU-online (вересень 2025 о Лідерство у команді: Становлення лідера — Prometheus (листопад 2025)
Комунікації та інформаційна безпека-
е Інформаційні війни — курс КНУ ім. Т. Шевченка через Prometheus (лютий 2026)
е Комунікації в умовах війни — UCU-online (листопад 2025) Digital, Al та аналітика:
е Якісний контент за допомогою нейромереж + контент планування «Надихати на зміни!» (лютий 2026) е СhatGРТ для підвищення власної ефективності — Дія (травень 2025)
е Дата-аналітик: Вступ до Еxсе/ — Дія (травень 2025) е Основи цифрової грамотності — UCU-online (січень 2026) Адаптація ветеранів та соціальна стійкість: о Кар'єрний консультант — Reskilling Unit 6 (Швеція) — поточне навчання
е Ветерани лідери суспільних думок — ХНУ ім. Каразіна поточне навчання
е Навігація повернення ветеранів / Адаптація до цивільного життЯ Prometheus
е Повернення з війни: розум, тіло, соціум — UCU-online (серпень 2025)
е Як пережити війну разом: курс для родин військових та ветеранів Prometheus (сiчень 2026)

Кандидати у категорії

Кандидати за містами