Анастасія

Head of recruitment

Розглядає посади:
Head of recruitment, HRBP, Head of HR department, Project Manager, Operation manager, Team lead, директор з кадрів, HR бізнес-партнер, менеджер з дистрибуції, проджект-менеджер
Вид зайнятості:
повна
Вік:
29 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Head of recruitment

з 05.2026 по нині (6 місяців)
E-commerce, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Реалізація стратегії, розробленої спеціально для сектору e-commerce для пошуку талановитих співробітників та формування іміджу роботодавця. Оптимізація організаційних процесів з метою їх узгодження з бізнес-цілями та забезпечення швидкого масштабування.
Співпраця із зацікавленими сторонами з метою вдосконалення бізнес-процесів та підвищення продуктивності міжфункціональних команд у динамічному середовищі роздрібної торгівлі.

Senior Talent acquisition specialist

з 05.2024 по 03.2026 (1 рік 11 місяців)
NDA, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

- Управління повним життєвим циклом підбору персоналу. Проведення брифінгів із НМ для чіткого визначення портрета кандидата, проведення HR-інтерв'ю, супровід кандидата до моменту прийняття Job Offer та виходу на роботу.
- Реалізація стратегій активного пошуку (теплий та холодний пошук) на різних платформах. Формування та розвиток бази талантів для позицій від Junior до Head-рівня.
- Глибока експертиза у закритті вакансій для маркетингу, продажів, операційного напрямку та менеджменту.

HRBP

з 01.2021 по 10.2023 (2 роки 10 місяців)
Gamedev, Дистанційно (IT)

- Повний цикл підбору персоналу для GameDev проєктів. Успішний найм технічних та креативних фахівців: Artists, Designers, Developers та Management/Sales team.
- Побудова ефективних воронки найму та створення привабливих описів вакансій (JD)
- Тісна співпраця з керівництвом компанії для забезпечення високої якості найму, що максимально відповідає стратегічним цілям бізнесу.
- Розробка та впровадження HR-стратегій, спрямованих на підвищення ефективності організації та залученості співробітників.
- Формування та розвиток корпоративної культури, драйвінг внутрішніх активностей та забезпечення повної відповідності процесів трудовому законодавству.

Знання і навички

  • Analytical thinking
  • Пунктуальність
  • Task management
  • HR-аналітика
  • HR-стратегія
  • Executive search
  • Ведення кадрового обліку
  • Управління персоналом
  • Онбординг персоналу
  • Побудова HR-бренду

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно
  • Польська — просунутий

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: