Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20553556/

Досвід роботи

Head od HR

з 05.2026 по нині (6 місяців)
Symbol, Київ (Роздрібна торгівля)

Керування HR-стратегією, адаптованою до сектору fashion e-commerce, із фокусом на утримання висококласних спеціалістів та розвиток бренду роботодавця.
Оптимізація організаційних процесів для узгодження з бізнес-цілями компанії та підтримки стрімкого масштабування.
Партнерство із зацікавленими сторонами задля вдосконалення робочих процесів та підвищення продуктивності міжфункціональних команд у динамічному ритейл-середовищі.

Senior Talent acquisition specialist

з 05.2024 по 04.2026 (2 роки)
NDA, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

- Управління повним життєвим циклом підбору персоналу. Проведення брифінгів із НМ для чіткого визначення портрета кандидата, проведення HR-інтерв'ю, супровід кандидата до моменту прийняття Job Offer та виходу на роботу.
- Реалізація стратегій активного пошуку (теплий та холодний пошук) на різних платформах. Формування та розвиток бази талантів для позицій від Junior до Head-рівня.
- Глибока експертиза у закритті вакансій для маркетингу, продажів, операційного напрямку та менеджменту.

HR Administration Specialist

з 09.2023 по 02.2024 (6 місяців)
Wielton Group, Дистанційно (Машинобудування)

Адміністрування персоналу та ведення HR-документації, управління системами заробітної плати та обліку робочого часу.
Забезпечення дотримання трудового законодавства та внутрішніх політик компанії.
Підготовка аналітичних HR-звітів для підтримки керівництва в прийнятті рішень та координація операційних процесів

HRBP

з 01.2021 по 09.2023 (2 роки 9 місяців)
Gamedev, Дистанційно (IT)

- Повний цикл підбору персоналу для GameDev проєктів. Успішний найм технічних та креативних фахівців: Artists, Designers, Developers та Management/Sales team.
- Побудова ефективних воронки найму та створення привабливих описів вакансій (JD)
- Тісна співпраця з керівництвом компанії для забезпечення високої якості найму, що максимально відповідає стратегічним цілям бізнесу.
- Розробка та впровадження HR-стратегій, спрямованих на підвищення ефективності організації та залученості співробітників.
- Формування та розвиток корпоративної культури, драйвінг внутрішніх активностей та забезпечення повної відповідності процесів трудовому законодавству.

Знання і навички

• Analytical thinking
• Пунктуальність
• Task management
• HR-аналітика
• HR-стратегія
• Executive search
• Ведення кадрового обліку
• Управління персоналом
• Онбординг персоналу
• Побудова HR-бренду

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно
• Польська — просунутий