Резюме від 25 квітня 2024 PRO

Александр

Генеральний, виконавчий, директор, менеджер

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
55 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Генеральний директор

з 05.2015 по нині (9 років)
Royal Hospitality Group, гостиница «Royal Olympic hotel”, Киев. www.royal-olympic-hotel.com.ua, www.rhg.com.ua, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Управління готелем 3*

Менеджер проєктів

з 10.2013 по 05.2015 (1 рік 7 місяців)
"Європейская партія України" www.epu.in.ua, Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Організація масових акцій (демонстрацій, протестів, пікетів, наметових містечок, вело-пробігів). Господарська та технічна підтримка заходів. Навчання агітаторів та контроль агітаційного поля. Керівництво виборчим штабом кандидата. Участь у виборах як кандидат.
За короткий час вдалося налагодити адміністративну, господарську та технічну діяльність політичної партії. Вирішення безлічі нестандартних завдань за допомогою організації груп незнайомих людей у єдині команди.

Генеральный менеджер

з 03.2010 по 09.2013 (3 роки 6 місяців)
"Casino Split Group", Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Управління закладами "Casino Split Group" у м. Київ

Генеральний менеджер

з 07.2000 по 10.2013 (13 років 3 місяці)
СП "Casino Split Group", "Club Kiev" ПрАТ "Порт", Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Організація підприємства із нуля. Розробка стратегії підприємства. Бізнес планування. Будівництво, ремонт та оформлення приміщень. Підбір та розміщення обладнання. Побудова організаційної структури підприємства. Набір та навчання персоналу. Створення команди однодумців та мікроклімату в колективі (150 осіб). Просування підприємства над ринком. Операційне керування діяльністю підприємства.
За обмеженості коштів і ресурсів, вдалося за рік відкрити і вивести підприємство на вкрай насичений та конкурентний ринок. За 4 роки перетворила підприємство на кращу з 22, за показниками чистого прибутку, філію мережі «Casino Split Group». Вибудував всю організаційну структуру, налагодив облік та контроль руху коштів, прописав та ввів усі стандарти та процедури.

Менеджер

з 03.1992 по 07.2000 (8 років 4 місяці)
СП "Casino Split Group" www.split.ua, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Створення, відкриття та організація роботи філій мережі у містах України та Росії. Консультації та навчання нових партнерів. Набір та навчання персоналу. Налагодження операційної діяльності філій. Контроль діяльності філій. Контроль руху коштів. Контрольно-ревізійні відрядження.
Повне управління відкриттям 10 із 22 філій мережі, у різних містах України та Росії. Навчено та підготовлено виконавців усіх рівнів, необхідних для організації діяльності філії. Запроваджено та налагоджено міжнародну систему галузевого менеджменту, обліку та контролю руху грошових коштів.

Освіта

Київський Національний Економічний Університет (КНЕУ)

Економіка підприємства. Менеджмент підприємницької діяльності, Київ
Вища, з 2002 по 2004 (2 роки)

Магістр економіки підприємства, диплом з відзнакою

Київський інститут інженерів цивільної авіації (НАУ)

Факультет авіаційного радіоелектронного обладнання, радіоінженер, Київ
Вища, з 1986 по 1994 (8 років)

Знання і навички

MS Excel MS Word Управління підприємством Управлінські навички Стратегічне планування Систематизація бізнесу Фінансове планування Управління командою Ведення CRM Підбір персоналу Організаторські здібності Проходження перевірок контролюючими органами Організація роботи персоналу Бізнес-планування Управління проєктами Управління персоналом Управління фінансовими потоками Проактивність SERVIO HMS Управління готелем Управління готельно-ресторанним бізнесом

Знання мов

  • Російська — вільно
  • Українська — вільно
  • Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Професійний керуючий:
*Здатний як організувати роботу підприємства з нуля, так і налагодити діяльність підприємства що у кризі.
*Розробка, впровадження та контроль усіх бізнес-процесів, стандартів та процедур на підприємстві.
*Набір, навчання та управління персоналом. Розробка та реалізація мотивуючих програм для співробітників різного рівня. Створення команд та мікроклімату в колективі.
*Приймаю рішення. Досягаю поставленої мети у відведені для цього терміни і з наявним ресурсом. Беру відповідальність за результат.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати