Катерина

HR-менеджер

Вік:
23 роки
Місто проживання:
Кривий Ріг
Готовий працювати:
Дистанційно, Кривий Ріг

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 10.2025 по 04.2026 (7 місяців)
OksiMaks, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Повний цикл підбору персоналу на ринку Польщі (масовий підбір та точкові вакансії)
Активний пошук кандидатів через job-платформи, соціальні мережі та інші канали залучення
Проведення телефонних та онлайн-співбесід, первинна оцінка кандидатів
Підбір та координація працівників фізичної праці (склади, виробництво, логістика)
Супровід кандидатів на всіх етапах: від першого контакту до виходу на роботу
Робота з іноземними кандидатами (Україна, Білорусь тощо)
Консультація кандидатів щодо працевлаштування та умов роботи в Польщі
Супровід процесу оформлення документів (запрошення, дозволи на роботу, інші кадрові документи)
Взаємодія з роботодавцями/замовниками щодо вимог до кандидатів
Контроль воронки підбору та підвищення конверсії на кожному етапі
Ведення звітності та аналіз ефективності (KPI, терміни закриття вакансій)
Допомога в адаптації працівників та вирішення поточних питань

Пауза в карʼєрі

з 11.2023 по 04.2026 (2 роки 6 місяців)
Відпустка по догляду за дитиною

HR-менеджер

з 05.2021 по 10.2023 (2 роки 6 місяців)
Seo Focus, Кривий Ріг (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Повний цикл підбору персоналу на ринку України (масовий та точковий підбір)
Формування профілю кандидата спільно з керівниками підрозділів
Активний пошук кандидатів через job-платформи, соціальні мережі та альтернативні канали
Проведення телефонних та онлайн-співбесід, первинна оцінка компетенцій кандидатів
Супровід кандидатів на всіх етапах підбору: від першого контакту до виходу на роботу
Ведення воронки підбору та контроль конверсій на кожному етапі
Робота із запереченнями кандидатів, підвищення їх зацікавленості у вакансії
Постійна комунікація з замовниками щодо якості кандидатів та коригування стратегії підбору
Ведення звітності та аналіз ефективності рекрутингу (KPI, конверсії, терміни закриття вакансій)
Участь в адаптації нових співробітників

Освіта

Український державний хіміко-технологічний університет

101 Екологія, Дніпро
Вища, з 2021 по 2026 (5 років)

Завершую навчання у вищому навчальному закладі за спеціальністю «Екологія» (заочна форма). Поєднання навчання з практичною діяльністю дозволило мені розвинути високий рівень самоорганізації, відповідальності та вміння працювати в режимі багатозадачності.
У процесі навчання сформувала аналітичне мислення, уважність до деталей та навички роботи з великим обсягом інформації. Ці компетенції ефективно застосовую в підборі персоналу, комунікації з кандидатами та побудові якісної воронки рекрутингу.

Знання і навички

  • HR-аналітика
  • Координація команди
  • HR-стратегія
  • Ініціативність
  • Саморегуляція
  • Координація проєктів

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

HR-менеджер з досвідом у підборі персоналу на ринках України та Польщі. Спеціалізуюсь на повному циклі рекрутингу: від пошуку та оцінки кандидатів до їх супроводу на етапі виходу на роботу. Вмію працювати з масовим підбором, будувати ефективну воронку та досягати поставлених KPI. Орієнтована на результат, швидко адаптуюсь та ефективно комунікую з кандидатами і замовниками.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: