• Файл

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/18256395/

Рекрутер

Розглядає посади:
Рекрутер, Менеджер з персоналу
Місто проживання:
Рівне
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Ганна Ломакіна
Рекрутер / HR-координатор / Менеджер з персоналу
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | LinkedIn | Рівне, Україна

ПРОФІЛЬ
Рекрутер повного циклу підбору, координації процесів між кандидатами і замовниками,
а також практику в розробці онбординг-планів, проведенні 1-on-1, написанні HR-
документації та індивідуальних планів розвитку.
Фокус розвитку — підбір, адаптація та розвиток персоналу, внутрішні комунікації та
побудова HR-процесів.

ДОСВІД РОБОТИ
Acordado Recruiting Agency
Рекрутер / HR-координатор
Травень2025 — нині

Рекрутинг (повний цикл, не-ІТ вакансії):
Ведення паралельно 4–6 відкритих вакансій у різних напрямках: маркетинг, B2B
продажі, фінанси, операційні ролі, HoReCa.
Проводжу телефонні та відео-інтерв'ю, супроводжую кандидатів на всіх етапах
відбору — від першого контакту до оффера.
Закрила першу вакансію на 4-й день роботи в компанії.

HR-функції та координація процесів:
Розроблення та впровадження внутрішніх онбординг-планів нових
співробітників — структурований 30/60/90-денний процес адаптації з чек-
листами та точками контролю від першого дня до завершення
випробувального терміну.
Формування HR-документацію: шаблони зворотного зв'язку, інструкції для
кандидатів і клієнтів, профілі посад та матриці компетенцій.
Координація процесів між учасниками підбору: узгодження етапів відбору,
дедлайнів та зворотного зв'язку.
Використання AI-інструменти для структурування інформації та
автоматизації рутинних завдань.
Ведення базу кандидатів і воронку підбору в Google Sheets як аналог ATS-
системи; знайома з принципами роботи ATS.

ОСВІТА ТА НАВИЧКИ
Рівненський державний гуманітарний університет
2015–2019
Документальні комунікації та менеджмент

Додаткова освіта
"HR Manager" — DAN.IT, 2025–2026
"IT Recruiting" — GoIT, 2025
"Менеджер з продажу" — Laba, 2024

Інструменти
Trello, Notion, Miro,Slack, Google Docs, Sheets, Meet, AI-інструменти
Базове знайомство з ATS-системами
Англійська мова — B1

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: