Тетяна

ТЕТЯНА ЗУБ
HR - generalist, керівник HR відділу

Прагну зайняти посаду НR - generalist, керівник HR відділу -
де зможу застосувати свій досвід у розробці HR -стратегій,
наймі та адаптації персоналу для підвищення
продуктивності компанії та створення продуктивної
корпоративної культури.

Дата народження: 14.08.1984

Контакти: Досвід
HR - провідний фахівць
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») ТОВ “КОМО” - харчова промисловість, роздрібна торгівля FMCG
травень 2023 - грудень 2024
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Опис ключових HR процесів;
Участь у розробці організаційної структури;
https://t.me/tetiana_zub14 Розробка, впровадження та координація процесів
рекрутингу в тому числі маспідбору;
м. Київ Підбір персоналу різного рівня;
Організація системи адаптації нових співробітників;
Освіта: Організація системи оцінки та розвитку персоналу;
Розробка презентаційних тренінгів;
Менеджмент організацій
Розробка проекту матеріальної та нематеріальної
Вища, спеціаліст
мотивації роздрібної мережі;
Харківська академія
HR-аналітика;
залізничного транспорту
Розробка річного бюджетування на підбір
2009-2011 м. Харків
персоналу;
Екологія та охорона Офбординг персоналу;
Участь у кадровій політиці компанії;
навколишнього
Робота з центрами зайнятості, ВУЗами.
середовища
Вища, спеціаліст HR - generalist
2002-2007 м. Одеса ТОВ “ВСТ - ОЙЛ” - мережа АЗС
Одеська державна академія холоду серпень 2022 - травень 2023

Додаткова освіта: Повний цикл підбору та адаптації персоналу: (ТОП
Авторський курс Анастасії Журавель позиції, офісний персонал, лінійний персонал);
«HR-менеджер» м. Київ 2024 р. Кадрове адміністрування: штат чисельністю понад
300 осіб.
HR – MEETING: Стратегія управління в
Організація професійного навчання та адаптації
сучасних умовах, 2023р. м. Київ
персоналу;
Курс «HR-менеджмент» 2019 р. Організація практики студентів;
Одеса Участь у впровадженні систем матеріальної та
нематеріальної мотивації;
Участь у розробці оргструктури та штатного
розкладу;
Регламентація HR-процесів;
Участь у бюджетуванні HR – відділу.

HR - менеджер
ТОВ “ПАРИТЕТ” - виробництво металопрозорих конструкцій
Професійні компетенції червень 2021 - червень 2022

Знання ринку Підбір, адаптація та навчання нових співробітників
Рекрутинг лінійного персоналу та вузькопрофільних фахівців;
Кадрове адміністрування: штат чисельністю понад 100
Адаптація
осіб;
Оцінка та навчання
Організація професійного навчання лінійного
Кадровий облік персоналу з 0;
Розробка КРІ Розробка та впровадження політик та процедур:
нематеріальної мотивації, адаптації, навчанню та
Особисті компетенції підбору персоналу.
Проведення оцінки продуктивності та аналізу
Комунікабельність задоволеності співробітників через опитування та
Відповідальність інтерв'ю.
Планування Ведення сторінок, щодо розвитку бренду роботодавця
у соцмережах.
Варіативність мислення
Аналітичне мислення Спеціаліст з навчання персоналу та кадрових
Емпатичність питань
УЗ “Українська залізниця” - транспортні перевезення,
листопад 2007- січень 2020

Підбір та адаптація персоналу;
Організація професійного навчання персоналу;
Організація та ведення роботи з резервом
кадрів на керівні посади;
Організація та ведення атестації персоналу;
Організація та проведення багатопрофільного
тестування;
Кадрове адміністрування в повному обсязі;
Організація практики студентів, контроль
проходження;
Розробка нормативної документації та
регламентів;

Знання мов:
Українська Російська Англійська

Додаткова інформація:
Досвід роботи з програмами 1С 8.3, M.E.DOC,
BAF 2.0, Outlook, Lotus Notes;

Власне авто, посвідчення водія категорії В;

Захоплення:
лижі
подорожі
книги
кондитерські вироби