Резюме від 30 липня 2008

Анна

Менеджер по персоналу

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
40 років
Місто:
Запоріжжя

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

менеджер по персоналу

з 09.2007 по 06.2008 (9 місяців)
корпорация «Одрекс» , г. Одесса (в корпорацию входит несколько предприятий с разными видами деятельности: производство электронного оборудование, мебельное производство, игорный бизнес, количество сотрудников более 1500 человек)

- оформление заявок на подбор персонала;
- поиск и подбор персонала различных уровней;
- проведение интервью;
- взаимодействие с СМИ;
- взаимодействие с кадровыми компаниями;
- анализ рынка труда и заработных плат;
- формирование кадрового резерва;
- адаптация новых сотрудников;
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод);
- оформление отпусков;
- ведение личных дел;
- учет трудовых книжек;
- написание должностных инструкций;

Освіта

Киевский международный университет

Психолог, г. Киев
Вища, з 2001 по 2007 (5 років 10 місяців)

Образование:

2001 – 2005 гг. – Киевский международный Университет, специальность «психология»,
квалификация - бакалавр.
2005-2007 гг. – Киевский международный Университет, специальность «психология»,
квалификация - магистр.

Профессиональные права: специалист в сфере подбора и управления персоналом, практический психолог, психолог – аналитик.

Дополнительное образование:
2007 г. (апрель – июль) – курс семинаров – тренингов «Управление персоналом. Технологии рекрутмента» при рекрутинговой компании «Базис», г. Одесса.
2007 г. – тренинг-курс «Успешный менеджер по персоналу»,
консалтинговая компания «ТУРАНА», г. Одесса.
2006 г. – тренинг по психоанализу, г. Киев.
2005.г. – участие в международной конференции психологов, г. Киев.
Профессиональные знания и навыки:

поиск и подбор персонала, проведение интервью различных типов;
применение психодиагностических методик;
адаптация новых сотрудников;
мотивация и стимулирование (материальное и нематериальное) персонала;
оценка и аттестация персонала;
грамотное увольнение сотрудников (добровольное и принудительное);
кадровое делопроизводство, должностные инструкции;
мониторинг рынка труда и заработной платы;

Додаткова інформація





Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: