Особисті дані приховані

ПРОПОЗИЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
50 000-55 000 Грн

ДАТА НАРОДЖЕННЯ
24.04.1993

ЗНАК ЗОДІАКУ
Телець
СІМЕЙНИЙ СТАН
Одружений

ПРО СЕБЕ
Розвинені управлінські та лідерські навички, високий рівень відповідальності, стресостійкість, аналітичний склад розуму, вміння виконувати декілька завдань одночасно, гарне почуття гумору.

Телефон.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ДОДАТКОВА
ІНФОРМАЦІЯ
ЗНАННЯ МОВ:
• Українська мова -рідна;

ХОБІ
• Подорожі;
• Водіння: ціную мобільність та динаміку;
• Читання книг;

Півень
Дмитро
Олександрович

Посада: Керівник торгового відділу / Керівник роздрібної мережі / Регіональний менеджер / Категорійний менеджер / Керуючий магазином / Retail Operations Manager

ОСВІТА
• 01.09.2008 - 30.05.2012 «Роменський коледж «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
• Спеціальність: Обслуговування комп’ютерних систем і мереж
• Ступінь: Неповна вища освіта (молодший спеціаліст)

ДОДАТКОВА ОСВІТА СЕРТИФІКАТИ

19.04.2024 «Стандарти ділового листування»
15.04.2024 «Робота з складними та конфліктними ситуаціями
в торговому залі»
07.09.2023 «Тайм менеджмент»
31.08.2022 «Профілактика синдрому професійного вигорання»

ДОСВІД РОБОТИ

• Жовтень 2014 — по теперішній час (11 років 8 місяців) ТОВ «Епіцентр К» , м. Київ.
• ПОСАДА: Завідувач секції

Функціональні обов’язки:
• аналітика та звітність: аналіз фінансових та статистичних показників роботи секції, надання звітності вищому керівництву;
• оптимізація асортиментного ряду та розробка пропозицій для підвищення прибутковості;
• управління підрозділом та заміщення керівництва: виконання обов'язків та повноцінна заміна начальника відділу під час його відсутності (відпустки, лікарняні, відрядження);
• прийом та розподіл дзвінків, прийом та обробка електронної документації;
• адміністрування ЗП та табелювання: контроль робочих графіків, облік фактично відпрацьованого часу співробітниками секції (табель), підготовка даних для нарахування заробітної плати;
• керівництво командою: постановка завдань, делегування обов'язків, контроль дотримання трудової дисципліни; проведення навчання персоналу;
• взаємодія з постачальниками: організація процесу замовлення товарів, контроль крос-маркетингових заходів, узгодження оптимальної товарної лінії та умов повернення/обміну;
• контроль торгового залу: щоденна перевірка якості обслуговування, термінів придатності, маркування, актуальності цінників та відповідності викладки стандартам;
• складська логістика та інвентаризація: організація приймання великих партій товару, контроль розміщення на складах, проведення планових і глобальних інвентаризацій.

Досягнення:
• успішне налагодження процесу документообігу з постачальниками;
• масштабування бізнесу: Успішно організував та реалізував з нуля процес відкриття відповідного відділу на 2-х нових маркетах мережі (налагодження логістики, викладка, підбір та навчання персоналу);
• оптимізація залишків: Сформував та впровадив ефективну систему контролю та уцінки товарів, що дозволило повністю ліквідувати неходові залишки (зменшення показника неходового товару до 0);
• ріст показників: завдяки оптимізації асортиментного ряду та покращенню стандартів мерчандайзингу забезпечив стабільну позитивну динаміку виторгу секції;