Особисті дані приховані

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Жернакова Юлія

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
02.2014 – дотепер
Фармацевтична компанія Bausch & Lomb Bausch + Lomb Official Home Page
05.2018 - дотепер
Регіональний HR бізнес-партнер (Україна, Казахстан, Балкани)
Обов’язки:
• Забезпечення ефективності HR-операцій: оптимізація HR-процесів, покращення досвіду співробітників і менеджерів, аналіз організаційної структури відповідно до потреб бізнесу
• Розвиток компанії як привабливого місця роботи: формування HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей та ринку
• Розвиток культури талантів: підбір і розвиток талантів, впровадження планування наступництва, реалізація програм навчання та розвитку
• Пільги та Компенсації: створення політик, участь у дослідженні ринку винагород та заробітних плат, HR-бюджетування, перегляд зарплат
• HR-партнерство для бізнесу та підтримка співробітників з усіх HR-питань
• Організаційний супровід під час розділення компанії, запуску нових HR- процесів
• Розробка та впровадження локальних HR-стратегій
• Оцінка ефективності персоналу
• Повний цикл управління договорами з HR-провайдерами та контракторами
• Керівництво локальними HR-адміністраторами
• Робота в системі кадрового обліку
• Участь у HR-команді регіону EEMEA (Східна Європа, Близький Схід, Африка): співпраця для запуску глобальних та регіональних проектів на місцевому рівні
02.2014 – 04.2018
HR- менеджер (Україна)
Обов’язки:
• Планування HR-бюджету та контроль витрат
• Розробка та впровадження локальних процедур і посадових інструкцій
• Організаційний супровід під час злиття компаній
• Кадрове адміністрування та робота в системах кадрового обліку
• Підбір персоналу
• Побудова системи управління ефективністю (performance management)
• Побудова програми адаптації нових співробітників
• Консультування менеджерів з питань управління персоналом та трудового права
• Проведення Assessment Center
• Організація корпоративних заходів
• Організація навчання
• HR-аналітика та звітність
• Підготовка матеріалів для корпоративного сайту
• Медичне страхування
03.2009 – 02.2014
Представництво фармацевтичної компанії JGL https://www.jgl.eu/
HR та Адміністративний менеджер
Обов’язки:
• Планування HR та адміністративного бюджету
• Управління адміністративною діяльністю з 3 підлеглими працівниками (офіс, автопарк, IT)
• Оцінка персоналу
• Побудова ефективної комунікації
• Підбір персоналу
• Кадрове адміністрування та робота в системах кадрового обліку
• Адаптація нових співробітників
• Контроль випробувального терміну
• Участь у дослідженнях ринку заробітних плат та компенсацій, HR-звітність
• Організація корпоративних заходів
• Організація навчання
• Організація медичного страхування

07.2003 – 03.2009
Представництво компанії Danfoss в Україні https://www.danfoss.com/uk-ua/
HR Консультант
Обов’язки:
• Кадрове діловодство
• Організація адаптації нових співробітників
• Підбір персоналу
• Робота з HR-політиками
• Організація навчання та управління бюджетом
• Координація корпоративної школи англійської мови
• HR-звітність, кадрове адміністрування у системі кадрового обліку
• Розробка мотиваційних програм
• Редагування корпоративного видання
Освіта:
Вища педагогічна - Київський університет ім. Б. Грінченка
Сертифікат SPHR
Рівень володіння англійською мовою – Upper-Intermediate (В2)