Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1877911/

Досвід роботи

Інспектор з кадрів (надання послуг з кадрового адміністрування)

з 07.2025 по нині (8 місяців)
***, Одеса (Юриспруденція)

-ведення повного циклу кадрового адміністрування в організації;
(штат бл.500 осіб).
/1C, CRM тощо/

Начальник ВК

з 10.2019 по 02.2026 (6 років 5 місяців)
Група компаній (продаж нафтапродуктів), Одеса (Роздрібна торгівля)

- повний кадровий супровід (прийом, звільнення, переведення, складання та внесення змін до штатного розкладу, відпустки,
відрядження (в межах України), лікарняні листи, облік робочого часу тощо), штат 700 осіб;
- підбір персоналу всіх категорій (Одеса);
- адаптація персоналу;
- контроль процедури навчання;
- організація підготовки та комплектація пакету документів на отримання статусу "критичного підприємства";
- оперативне інформування ПФУ щодо особистого складу;
- бронювання працівників через портал "Дія".

Освіта

Макіївський економіко-гуманітарний інститут

Гуманітарний, м.Макіївка, Донецька обл.
Вища, з 1995 по 2000 (5 років)

спеціальність – психологія, кваліфікація – практичний психолог.

Знання і навички

• Комунікабельність
• Ведення кадрового обліку
• Підбір керівного персоналу
• Управлінські навички
• Побудова HR-бренду
• Онбординг персоналу
• MS Office

Додаткова інформація

Загальний досвід праці у Відділі кадрів (далі HR департамент) з 2000 року (від інспектора відділу кадрів до Директора з персоналу)
ПК – на рівні впевненого користувача, Internet, 1C: Підприємство – Кадри; вміння працювати з великим обсягом роботи, працювати в режимі многозадачності, оптимально розставляючи пріоритети.
Досягнення:
- кількісний та якісний рекрутинг та онбординг персоналу (Україна: міста-мілійонники; Казахстан);
- введення програми адаптації та наставництва /менторства з урахуванням саме потреб організації та досягнення кількісного та якісного складу певних структурних підрозділів, зменьшення плинності персоналу;
- написання та введення програми мотивації;
- оффбординг.
soft /skills
- кадрове адміністрування в повному обсязі (прийом, звільнення, переведення, штатний розпис, відпустки, відрядження, лікарняні листи і т.д.);
- управлінський облік персоналу;
- рекрутінг (Україна, інші країни);
- адаптація персоналу;
- моніторинг ринку праці; формування мотиваційного пакету.
Додаткова освіта:
2008 "Трудові відносини в умовах економічної кризи", Одеса, вед. С.Антонов (м. Київ) – практикуючий адвокат, науковий співробітник відділу цивільного, трудового, сімейного та підприємницького права Інституту держави та права ім. В.М. Корецького НАН України, канд. Юрид. наук.
2005 «Методи підбору та оцінки персоналу», Бізнес Гармонія, тренер Н.Дорощук
2005 «Мистецтво встигати. Тайм – менеджмент для керівників», Gestalt Consalting Group, м. Київ
2003 «Нове у роботі відділу кадрів» семінар, Київ
Моніторінг у сфері трудового законодавства - завжди.