Резюме от 13 октября 2017 PRO

Нагорянская Лидия

HR-директор, начальник ОК, HR-менеджер (единственный)

Полная занятость, неполная занятость.

Дата рождения:
31 декабря 1977 (39 лет)
Город:
Одесса

Контактная информация

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

Директор по персоналу

с 09.2000 по наст. время (17 лет 1 месяц)
Группа компаний, Одесса (Финансы; дистрибуция; производство)

Общий опыт работы в HR сфере более 10- ти лет, в т.ч. на руководящих должностях - более 5 лет.
Направление предприятий: производство; финансы; дистрибуция; строительстве.

Образование:
высшее - гуманитарное, практическая психология.

Знания, навыки:

- Формирование структуры предприятия и ее оптимизация;
- Перераспределение зон ответственности между структурными подразделениями;
- Оптимизация штатной численности предприятия;
- Написание должностных инструкций, определение ключевых показателей должности;
- Разработка, осуществление процесса внедрения и контроля кадровой политики компании;
- Формирование корпоративной культуры в соответствии со стратегическими планами развития компании
- Координация работы отдела в вопросах приёма, перевода, и увольнения персонала;
- Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала;
- Разработка и внедрение системы оценки (аттестации);
- Разработка и внедрение мотивационных программ
- Мониторинг рынка труда;
- Разработка конкурентоспособного компенсационного пакета для персонала всех уровней;
- Разработка, внедрение и контроль выполнения программы наставничества;
- Разработка, внедрение и мониторинг мотивационной программы для сотрудников (иссследование системы стимулирования в организации, анализ данных, разработка программы, утверждение Положения о стимулирования персонала);
- Кадровое администрирование в полном объеме;
- Разработка и внедрение внутриорганизационной регламентирующей документации: структура и штатная численность, штатное расписание, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение о коммерческой тайне организации, заявки на поиск персонала, анкета-отзыв руководителя после проведения собеседования и др.регламентирующая документация)

Дополнительно:
- Участие во внедрении ISO 9001: 2000 на предприятии;
- Навыки работы с 1С:7; 8.2 УПП.


Образование

Макеевский экономико-гуманитарный институт

Гуманитарный, г.Макеевка, Донецкой обл.

Высшее, с 09.1995 по 07.2000 (4 года 10 месяцев)

Дополнительное образование в сфере HR (подбор, оценка, тайм-менеджмент, кадровый документооборот).


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: