• Файл

Юлія

Керівник відділу, менеджер з персоналу, супервайзер

Розглядає посади:
Керівник відділу, менеджер з персоналу, супервайзер, Керівник відділу продажу, Менеджер з розвитку, Супервайзер, Адміністратор
Вік:
28 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ЮЛІЯ
АВРАМЕНКО
ПРО СЕБЕ
Супервайзер відділу продажу (team leader) зі стажем понад
4 роки в управлінні персоналом.
Спеціалізуюся на контролі та оптимізації бізнес-процесів,
управлінні персоналом та адмініструванні всіх етапів
роботи команди.

ДОСВІД РОБОТИ
СУПЕРВАЙЗЕР ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ

“Sevi-Trade”, Київ (виробництво та дистрибуція міжкімнатних
28 років дверей, вхідних дверей, фурнітури), жовтень 2022 - квітень 2026

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Координувала роботу команди (3 офіс-менеджера, 4 менеджера з
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») продажу, 8 регіональних менеджерів), підтримуючи високий
рівень комунікації, мотивації та низьку плинність кадрів. Навчала
м. Київ
та стажувала нових працівників відділу продажу. Створювала
https://t.me/yli_aa систему навчання та адаптації;
Впровадила в компанію з нуля CRM (Zoho), адмініструвала та
НАВИЧКИ контролювала всі процеси роботи з системою. Займалась
навчанням працівників роботи в системі;
• Hard Skills: впровадження та адміністрування Оптимізувала робочі процеси команди в 1С:Підприємство (BAS
CRM (Zoho), 1С:Підприємство (BAS КУП), КУП) - на 25 % від початку співпраці з компанією;
MS Office, Canva, адміністрування сервісів Повна організація та контроль роботи виробничого цеху.
Binotel / Ringostat. Планування та оптимізація графіків роботи майстрів, формування
та розподіл завдань в 1С, контроль термінів виконання;
• Soft Skills: відповідальність, емпатія, Цикли HR-адміністрування: координація процесів найму та
комунікабельність, активне слухання, командне звільнення персоналу, опрацювання вхідних дзвінків на лінію HR,
лідерство, об’єктивність, адаптивність, якісна забезпечення життєдіяльності офісу та підтримка корпоративної
робота в режимі багатозадачності. культури компанії;
Ведення звітів ефективності результатів роботи відділу продажу;
ОСВІТА Адміністрування телефонії компанії (Binotel / Ringostat);
Підтримка всіх етапів роботи гуртового відділу продажу,
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ БІОРЕСУРСІВ
допомога в організаційних процесах працівникам складу;
І ПРИРОДОКОРИСТУВАННЯ УКРАЇНИ
Ведення декількох дистриб’юторів компанії (консультація по
товару та повний цикл оформлення замовлення).
• Аграрний менеджмент, Менеджмент
TEAM-LEADER
організацій і адміністрування, Київ.
Рекламна компанія, Київ, червень 2020 - лютий 2022
Бакалавр, 09.2015 по 06.2019 (3 роки 9 міс.).
Проведення відбіркових співбесід з потенційними кандидатами, відбір
• Аграрний менеджмент, Менеджмент потенційних кандидатів;
організацій і адміністрування, Київ. Влаштування на відповідні посади кандидатів, які успішно пройшли співбесіду;
Ведення та контроль графіка персоналу;
Магістр, 09.2019 по 12.2020 (1 рік 3 міс.)
Стажування та навчання працівників, створення програми адаптації;

МОВИ
Робота з персоналом, аналіз успішності окремого працівника та відділу вцілому,
робота над помилками;
Контроль організаційного порядку у відділі.
• Українська - вільно
• Англійська - початковий ПРОДАВЕЦЬ-КОНСУЛЬТАНТ, КАСИР ТОРГОВОГО
ЗАЛУ
• Німецька - початковий
Тема Мода Юкрейн "LCWaikiki", Київ (магазини одягу), червень 2018 - січень 2020.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: