Яна

ЯНА БАБУРА
HR MANAGER | RECRUITMENT TEAM LEAD
Тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
HR Manager та Recruitment Team Lead із понад 6-річним досвідом роботи у сфері підбору персоналу, продажів послуг, управління людьми та побудови команд.
Маю практичний досвід формування команди з нуля чисельністю понад 50 співробітників, побудови процесів рекрутингу, проведення співбесід, адаптації персоналу та координації роботи співробітників після працевлаштування.
Останні роки працюю у сфері рекрутингу та управління персоналом у Польщі. Маю досвід найму, навчання та координації роботи рекрутерів, побудови внутрішніх процесів підбору персоналу та забезпечення кадрових потреб бізнесу.
Психологічна освіта та багаторічна практика роботи з людьми дозволяють ефективно оцінювати кандидатів, визначати їхню мотивацію, потенціал розвитку та відповідність корпоративній культурі компанії.
КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ
• Самостійно сформувала команду нового філіалу агентства нерухомості чисельністю понад 50 співробітників.
• Побудувала систему підбору персоналу та адаптації співробітників з моменту запуску нового офісу.
• Успішно займалася продажем комплексних послуг з працевлаштування та релокації до Польщі.
• Організувала процес підбору працівників для будівельних проєктів у Польщі.
• Найняла та координувала роботу рекрутерів усередині компанії.
• Брала участь у масштабуванні бізнесу та забезпеченні кадрових потреб компанії.
• Активно використовую AI-інструменти для автоматизації рекрутингу, аналітики та оптимізації бізнес-процесів.
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
• Full Cycle Recruitment
• Blue Collar Recruitment
• Recruitment Team Management
• Управління командою рекрутерів
• Масовий підбір персоналу
• Пошук та оцінка кандидатів
• Проведення співбесід
• Онбординг та адаптація персоналу
• Контроль ефективності рекрутингу
• Робота з KPI
• Ведення рекрутингової воронки
• CRM-системи
• HR Administration
• Кадрове діловодство
• Побудова HR-процесів
• Організація роботи персоналу
• Навчання та координація співробітників
• Комунікація та переговори
• Конфлікт-менеджмент
AI ТА DIGITAL НАВИЧКИ
• ChatGPT
• Claude
• Gemini
• Canva
• Gamma
• Lovable
• Автоматизація рекрутингових процесів за допомогою AI.
• Аналіз резюме та створення вакансій із використанням AI-інструментів.
• Створення презентацій, комерційних пропозицій та внутрішніх матеріалів.
• Розробка лендингів та вебсторінок.
• Робота з сучасними digital-інструментами.
• Базове налаштування реклами та просування вакансій онлайн.
ДОСВІД РОБОТИ
HR-МЕНЕДЖЕР | РЕКРУТЕР
Агентство нерухомості «Авангард»
2019–2021
• Брала участь у відкритті нового філіалу компанії.
• Самостійно організувала процес підбору персоналу та формування команди.
• Укомплектувала штат компанії чисельністю понад 50 співробітників.
• Проводила пошук кандидатів, телефонні інтерв’ю та особисті співбесіди.
• Підбирала менеджерів з продажу, адміністраторів та керівників відділів.
• Організовувала адаптацію та навчання нових співробітників.
• Супроводжувала кадрові процеси та ведення документації.
HR-КООРДИНАТОР | МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ ПОСЛУГ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
Агентство з працевлаштування, Польща
2022–2023
• Працювала з CRM-системою та вхідними заявками клієнтів.
• Займалася продажем комплексних послуг з працевлаштування та релокації до Польщі.
• Консультувала клієнтів з Узбекистану, Казахстану та інших країн щодо працевлаштування та переїзду.
• Супроводжувала процес оформлення документів, запрошень та легалізації перебування.
• Координувала пошук житла, розміщення працівників та адаптацію сімей після переїзду.
• Організовувала комунікацію між кандидатами, роботодавцями та партнерами компанії.
• Вела клієнтську базу та контролювала проходження всіх етапів співпраці.
HR MANAGER | RECRUITMENT TEAM LEAD
Prostor-Bud Sp. z o.o.
2023 – теперішній час
• Організовую повний цикл рекрутингу для будівельних проєктів компанії.
• Самостійно проводжу пошук, відбір та оцінку кандидатів.
• Забезпечую кадрові потреби компанії та будівельних проєктів.
• Брала участь у масштабуванні бізнесу та розвитку нових напрямків діяльності.
• Найняла та координувала роботу двох рекрутерів.
• Контролювала розподіл вакансій, ефективність роботи та виконання поставлених завдань.
• Організовувала та вдосконалювала внутрішні процеси рекрутингу.
• Працювала з CRM-системами та базами кандидатів.
• Вела рекрутингову воронку та контролювала етапи підбору персоналу.
• Організовувала онбординг та адаптацію нових співробітників.
• Взаємодіяла з керівництвом щодо кадрових потреб та планування найму.
ОСВІТА
Запорізький національний університет
Бакалавр
Соціальна психологія
Магістр
Педагогіка вищої школи
ДОДАТКОВА ОСВІТА
Центр професійної освіти та консалтингу
Кадрове діловодство. HR-менеджер. Рекрутинг
• Кадрове діловодство
• Рекрутинг та підбір персоналу
• HR-процеси та адаптація персоналу
МОВИ
Українська — вільно
Російська — вільно
Польська — робочий рівень
ДОДАТКОВО
Маю досвід психологічного консультування, що допомагає ефективно оцінювати мотивацію кандидатів, визначати їхній потенціал, сильні сторони та відповідність корпоративній культурі компанії.