Зареєструватися

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/18825225/

Head of recruitment, Senior Recruiter, 65 000 грн

Вид зайнятості:
повна
Місто проживання:
Жовті Води
Готовий працювати:
Дистанційно, Львів, Ужгород

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Chief Recruitment Specialist

з 07.2024 по нині (2 роки)

-Executive search та recruitment для ключових бізнес-напрямків компанії.
-Повний цикл підбору middle/senior/C-level кандидатів.
-Координація та оптимізація recruitment pipeline на всіх етапах.
-Тісна співпраця з hiring managers для виявлення точних потреб бізнесу.
-Комплексна оцінка кандидатів та професійний супровід hiring process.
-Розвиток сучасних recruitment approaches та пошук нових sourcing channels.
-Адміністрування HR-інструментів в рамках холдингу

Досягнення:
-Talent Acquisition. Успішно закрив понад 40 вакансій різного рівня складності (C-level, Middle, Back-office та Line staff) для ринків України, Польщі та Кіпру. Ефективно закривав критично важливі позиції, серед яких: CEO, Операційний директор, Head of e-commerce, Керівник логістики, Керівник відділу навчання, Бизнес-аналітик, Категорійний менеджер, Менеджер з пошуку і аналізу виробництва, Координатор з фінансово-юридичного супроводу. Забезпечив стабільний темп рекрутингу із середнім показником 4 закриті вакансії на місяць. Успішно реалізував проєкти з міжнародного рекрутингу, підібравши персонал для локацій у Польщі та на Кіпрі.
-Retention Rate: переважна більшість найнятих кандидатів успішно пройшли випробувальний термін.
-HR Intelligence & Analytics. Регулярно проводив аналітичні огляди заробітних плат та аналіз компаній-конкурентів для формування конкурентоспроможних офферів та оптимізації бюджетів на залучення персоналу.
Здійснив комплексне дослідження ринку освітніх послуг, сформувавши перелік та аналітику наявних курсів з AI (штучного інтелекту) для бізнесу з метою підвищення кваліфікації внутрішніх команд (IT, бухгалтерія, логістика, юристи, HR)
Провів аналіз локального ринку HRM-систем, оцінивши функціонал, інструменти автоматизації та ROI для оптимізації витрат холдингу.
Організував та провів серію перемовин із керівниками та представниками бізнес-юнітів холдингу для синхронізації операційних потреб та формування єдиного ТЗ. Підготував фінансове обґрунтування та етапи впровадження проекту автоматизації HR-процесів для подальшого захисту перед власниками холдингу.
-Stakeholder Management. Ефективно взаємодіяв із великою кількістю внутрішніх замовників (понад 15 лінійних керівників та топ-менеджерів), адаптуючи стратегію пошуку під бізнес-потреби, що змінювалися (зміна профілю вакансій, реструктуризація вимог, трансформація запитів між командами).

Senior Recruitment Consultant

з 10.2023 по 07.2024 (10 місяців)
NDA, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

-Пошук та підбір висококваліфікованого персоналу для міжнародних та локальних компаній.
-Розробка та адаптація recruitment strategies відповідно до індивідуальних потреб клієнтів.
-Активний sourcing через LinkedIn, job boards, social media та professional communities.
-Coordination recruitment process та ефективна медіація між клієнтами та кандидатами.
-Business development, розширення портфеля клієнтів та залучення нових партнерів.
-Mentoring та професійна підтримка junior recruiters компанії.

Team leader

з 06.2018 по 10.2023 (5 років 5 місяців)
NDA, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Project Team Leader / Recruitment Projects

-Управління комплексними recruitment проєктами (наприклад, довготривалий проєкт для міжнародної компанії, в рамках якого були сформовані команди рекрутерів в різних регіонах України і загалом залучено понад 200 нових співробітників для реалізації і просування нового продукту компанії).
-Успішний підбір IT, technical, FMCG, banking, insurance та administrative specialists.
-Цільовий пошук key specialists та кандидатів management-level.
-Coordination recruitment projects у різних індустріях одночасно, контроль дедлайнів та KPIs.
-Оперативна робота з клієнтськими запитами та високий рівень stakeholder communication.

Ключові результати та портфоліо закритих вакансій під час співпраці з агенціями:
•Time-to-Hire: Забезпечив швидкість закриття складних вакансій у строк від 21 до 45 днів.
•Успішні кейси в IT (для лідерів ринку PUMB, Zakaz.ua, Nielsen, Dentsply Sirona, MetLife, SMTP):
oBackend & Full Stack: Senior/Middle Java Developer, Senior/Middle Python Developer, Senior Ruby on Rails Software Engineer, Full-stack Developer.
oFrontend & Mobile: Middle/Senior Flutter Developer, Front-end / Back-end Software Engineer.
oData & Analytics: Data Scientist, Data Analyst, Business Analyst IT, Process Automation Analyst, Middle System Analyst.
oQA: Senior/Middle Automation QA, Middle QA Engineer.
•Успішні кейси у Виробництві та Сервісі (YUKOIL, Miele, Civis, Vaillant):
oЗам. фінансового директора, Зам. головного інженера, Начальник цеху, Інженер-технолог, Майстер ВТК, Головний інженер проєкту, Інженер з ремонту побутової техніки.
•Успішні кейси для компаній BAT, Lascos, Hazera, FITOFARM, MetLife та інших:
oPharma: Начальник відділу аналітики, Трейд-маркетолог, Key Account Manager, Brand Manager
oFMCG: Digital Маркетолог (B2B в HoReCa), Маркетолог (ВТМ), Бренд-амбасадори (табачники), Area Manager (табачники), Супервайзери (табачники), SMM-менеджер,
oRetail: Регіональний менеджер, Категорійний менеджер, Фінансовий менеджер, Рекрутери
oFoodtech: Менеджер з email-маркетингу, PR-менеджер
oInsurance: Юрист, Ризик-менеджер, Внутрішній аудитор, Спеціаліст відділу по роботі з корпоративними клієнтами.
oAgro: Керівник відділу розвитку персоналу, Бухгалтер, Маркетолог
oCosmetics: Менеджери з продажу (косметологія, космецевтика, обладнання)

Освіта

ДНУ

Історичний, Дніпро
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2024

2026

Знання і навички

  • Управління командою
  • Адаптивність
  • MS Office
  • Ведення CRM
  • Здатність до навчання
  • Навчання персоналу
  • Stakeholder management
  • Business development
  • Recruitment for retail
  • Recruitment of management personnel
  • IT recruiting
  • Підбір персоналу
  • Онбординг персоналу
  • Знання технік продажу

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Відстрочка до кінця мобілізації

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: