Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18851646/

Досвід роботи

Начальник центру сервісного обслуговування персоналу (Хаб)

з 10.2017 по нині (8 років 11 місяців)
АТ "Укрпошта", Вінниця (Послуги для населення та бізнесу)

Чисельність працюючих від 12000 осіб.
Чисельність підпорядкованих працівників 36 осіб.
• Організація роботи по забезпеченню основних процесів адміністрування персоналу Східного регіону (10 областей України).
• Участь в розробці розпорядчих, нормативних, методичних та інших документів Товариства з питань кадрового адміністрування, забезпечення їх впровадження.
• Координація та методологічне забезпечення діяльності структурних підрозділів Товариства за місцем знаходження у регіоні з питань кадрового адміністрування.
• Контроль за додержанням трудового законодавства у роботі з персоналом у регіоні.
• Організація та контроль процесів кадрового адміністрування в ERP-системі "IT-Enterprise", електронний документообіг.
• Раціональна та ефективна організація праці з дотриманням вимог чинного законодавства.
• Планування та координація процесу розвитку персоналу засобами постійного навчання за спеціалізованими навчальними програмами.
• Участь в розробці положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій.
• Реалізація програм мотивації персоналу.
• Впровадження ефективних форм та систем оплати праці.
• Контроль за додержанням трудового законодавства.
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей

Начальник відділу кадрів

з 09.2012 по 10.2017 (5 років 2 місяці)
КП ВМР "Вінницяміськтеплоенерго", Вінниця (Послуги для населення та бізнесу)

Чисельність працюючих 1000 осіб
• Організація кадрового діловодства
• Підбір персоналу
• Організація навчання персоналу
• Розробка колективного договору у відповідності до Галузевої угоди.
• Формування структури та штатного розпису підприємства.
• Організація та повний супровід подання декларацій працівниками керівного складу підприємства.
• Впровадження електронного документообігу на підприємстві.
• Організація та проведення зборів трудового колективу.
• Систематизація договірної роботи.
• Організація роботи тарифно-кваліфікаційної комісії по підвищенню розрядів та присвоєнню кваліфікаційної категорії працівникам підприємства.
• Розробка внутрішніх локальних документів: Правила етичної поведінки, Інструкція з діловодства, Інструкція про порядок звернення громадян, Порядок розроблення Положень та посадових інструкцій, Положення про обробку і захист персональних даних.
• Співпраця з керівними органами управління - департаментом енергетики, транспорту та зв'язку Вінницької міської ради, та департаментом кадрової політики.
• Співпраця з контролюючими органами: податкова інспекція, пенсійний фонд, управління праці та соціального захисту населення.

Начальник відділу кадрів

з 06.2007 по 08.2011 (4 роки 3 місяці)
ПАТ "Вінницягаз", Вінниця (Послуги для населення та бізнесу)

Чисельність працюючих - 3 500 осіб, 28 відокремлених структурних підрозділів
•Член Правління компанії - секретар Правління.
•Участь в прийнятті управлінських рішень.
•Участь в організації та веденні зборів акціонерів Товариства.
•Організація кадрового діловодства.
•Проведення централізації кадрового обліку на базі обласного органу управління: прийняття-передача кадрових документів, формування єдиної бази даних працівників Товариства.
•Участь в оптимізації структури Товариства.
•Реорганізація (об'єднання) філій Товариства.
•Організація скорочення штату працівників (до 500 осіб).
•Проведення роботи по підвищенню кваліфікації працівників, атестації персоналу.
•Організація переведення керівників філій Товариства на контрактну форму трудового договору.
•Вирішення трудових спорів.

Освіта

Вінницький національний торговельно економічний університет

Облік та аудит, Вінниця
Вища, з 2007 по 2012 (5 років)

Диплом магістра

Додаткова освіта та сертифікати

Антикорупційна діяльність

2017 м. Київ