Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18898

Додаткова інформація

Леся Дмитриевна

Дата рождения: 15.03.1981
Контактные тел.: дом.: 574-42-86, моб.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Цель поиска: интересная, перспективная работав сфере управления персоналом, сочетающая элементы творчества и ответственности, дающая возможность реализовать личностный потенциал и проявить профессиональные качества в команде единомышленников.

Личностные качества: ориентирована на достижение результата; ответственна, требовательна к себе; умение работать в команде; хорошие организаторские способности; стремление совершенствовать знания и расширять сферы деятельности.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:

С 30.03.2006 – по наст время ООО «Гарлен ЛТД» г.Киев
Профиль организации: производство и продажа мебели, ориентированна на VIP клиентов.
И.о. руководителя отдела БМЗ (Быстромонтируемые здания), в подчинении 12 человек
Обязанности: маркетинговое исследование рынка БМЗ; разработка стратеги развития нового направления; разработка и внедрение внутреннего документооборота; организация производства; подбор и обучение персонала; полный контроль выполнения поставленных задач.
Достижения: полностью налаженна работа производства, организованна работа строительных бригад. За период с апреля по декабрь 2006 года построенно 15 обьектов.

С 01.11.2005 – по наст время ООО «Гарлен ЛТД» г.Киев
Профиль организации: производство и продажа мебели, ориентированна на VIP клиентов.
Менеджер по персоналу, штат 90 человек, в подчинении 3 человека
Обязанности:
•Формирование кадровой политики организации.
•мониторинг рынка труда;
• подбор персонала; поиск мотивация и программирование «нужного» сотрудника на работу в фирме (Head Hunting);
•Прием на работу, введение в должность и адаптация персонала.
• разработка и внедрение программ работы с персоналом в кризисный период;
• формирования корпоративной культуры;
• диагностика и коррекция психологического климата в коллективе;
• разработка и обучение руководителей высшего звена стратегии «гибкого» менеджмента;
•проведение коучинговых мероприятий;
•разработка и внедрение программы материальной и нематериальной мотивации персонала, планирование карьеры.
•построение систем оплаты труда. Учет и оптимизация затрат на трудовые ресурсы.
• составление программ обучения персонала, разработка тренингов продаж;
•Проведение тренингов продаж направленных на обучение менеджеров технике продаж на основе НЛП (нейро-лингвистического программирования);
• постреннинговое сопровождение;
• работа с «проблемными» клиентами;
•Разработка системы внутрифирменной коммуникации.
Все вышеперечисленные программы и мероприятия были построены с учетом целей и стратегии развития фирмы, в основном были направлены на преодоление кризисного периода.
Достижения: полностью остановлена текучесть кадров (как офисных работников, так и работников производства), на 80% возрос уровень продаж; отмечено значительное повышение эффективности труда. В результате преодоления кризисного периода открыто новое направление – Быстромонтируемые здания.

С 20.09.2005 – 30.10.2005 ООО «Гарлен ЛТД» г.Киев
Профиль организации: производство и продажа мебели, ориентированна на VIP клиентов.
офис-менеджер
Обязанности: прием и распределение звонков; организация рабочего дня руководителя; прием посетителей; обеспечение бесперебойной работы офиса.

17.06.1998 – 25.08.1998 – инспектор отдела кадров (г. Канев, Черкасской обл.)
Профиль организации: строительная организация.
Обязанности: ведение документации отдела кадров; социальная работа с персоналом; организация и контроль банкетов, фуршетов, корпоративных мероприятий; взаимодействие с администрацией г.Канева, налоговой службой, другими организациями.


ОБРАЗОВАНИЕ:

1998 - 2003 гг. - Киевский национальный университет имени Траса Шевченко,
Факультет «Социологии и психологии».
Специальность – психология.
Квалификация – магистр психологии.

Дополнительное образование:
2002 год - курс «Символдрамма и современный психоанализ» Московской межрегиональной общественной организации «Содействие развития символдраммы».
20.07.2005 г. по 20.01.2006 г. – специальный модульный цикл сертификационного курса «НЛП - Практик» тренерская группа.

Навыки:
Ключевые: ориентированность на результат, умение работать в коллективе, ведение деловой документации, проведение маркетинговых исследований, социологических опросов, анкетирований, тренингов, конструирование психологических тестов.
Технические: Windows 98, 2000, XP; MS Office (Word, Excel); Internet, SPSS.
Лингвистические: русский, украинский, английский (разговорный).