Особисті дані приховані

Резюме Пелагейченко Вадим Іванович
Київ, [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (тел, Telegram, WhatsApp)

Розглядаю вакансії: HR в напрямку навчання та розвитку персоналу, бізнес-тренер, ментор, керівник
напрямку, керівник підрозділу, можливі інші варианти в рамках моїх знань та досвіду
Провідна Компанія галузі, один із лідерів ринку (Назва поточного місця роботи не вказана з міркувань
конфіденційності. Готовий озвучити деталі під час особистої співбесіди) 2018 — дотепер (експорт-імпорт,
енергетика, виробництво, дистрибуція)
Посади (фактично поєдую): HR, ментор, внутрішній бізнес-тренер, CRM-менеджер, адміністратор КБ,
аналітик, керівник кол-центру.

• Єдиний HR-фахівець. Зростання компанії від 70 до 400 працівників (за 8 років). Рекрутинг офісного
та виробничого персоналу (пошук, оцінювання, відбір, співбесіди, найм, адаптація, менторство).
• Створення багаторівневої модульної системи навчання для персоналу різної кваліфікації та
спеціалізації. Кастомізація навчальних матеріалів під реальні бізнес-завдання та посадові обов'язки
співробітників. Побудова комплексної системи оцінювання: від фіксації результатів навчання до
контролю прикладних навичок на робочому місці. Синхронізація результатів навчання та ефективності
роботи із системою KPI.
• Навчання та менторство молодих менеджерів (досвідом від 0 до 1 року), одночасно 4–7 осіб.
Результат за 2025 рік (група з 6 менеджерів): зростання виторгу з 5,8 млн грн у квітні до
29,8 млн грн у грудні (у закупівельних цінах).
• CRM-менеджер: формалізація бізнес-процесів, створення ТЗ для модулів, звітів та аналітичних
довідників для керівництва; впровадження, навчання та поточне адміністрування
• Моніторинг та аналітика ринку (понад 100 конкурентів, 35 000 контрагентів, 9 товарних груп, 47 000
SKU).
• Опрацювання бази потенційних клієнтів, висококонкурентний ринок В2В, (понад 38 000 записів).
• Адміністрування активних клієнтів (non-stop, 30–35 менеджерів, загалом 9 000–15 000 активних
клієнтів).
• Виведення на ринок власних ТМ (просування), формування конкурентної пропозиції, розширення
асортименту, залучення нових клієнтів.
• Керівник кол-центру, вихідна лінія (2–4 оператори): рекрутинг, навчання, створення скриптів,
формування баз, опрацювання лідів, контроль якості роботи.
ТОВ «Тритон-Сантехпласт» 2011–2018 (експорт-імпорт, сантехніка, дистрибуція)
Посада: Керівник регіонального дивізіону.

• Побудова регіональної мережі дистрибуції (Київська, Житомирська, Вінницька, Чернігівська обл.). За
перший рік керівництва представництвом збільшив щомісячний оборот з 100 тис. грн до 500 тис.
грн.(в цінах 2012р.). Переформатував роботу з клієнтською базою: сфокусувався на великих
контрагентах (70 ключових клієнтів замість 200 дрібних), що забезпечило 5-кратне зростання
доходу, та стало базою для подальшого розвитку.
• Створення транзитного складу в м. Київ, налагодження системної логістики та регулярних маршрутів по
областях.
• Пошук клієнтів, проведення перемовин, підписання довгострокових договорів.
• Контроль дотримання РРЦ (рекомендованих роздрібних цін).
• Рекламно-маркетингова підтримка клієнтів.
• Виконання планів продажу. За 6 років управління філією збільшив щомісячний оборот у 20 разів (з 100
тис. грн до 2 млн грн) та забезпечив упевнене зростання частки ринку. Успішно вивів на ринок 7
нових продуктових груп і десятки моделей виробів. Побудував стабільну роздрібну мережу збуту та
впровадив ефективну систему логістики, що дозволило компанії увійти у трійку лідерів ринку.
ТОВ «КРЕДО ГРУП» 2005–2011 (рекламно-виробнича діяльність)
Посада: Керівник.

• Розробка та виготовлення рекламних мобільних і стаціонарних конструкцій.
• Проєктування, виготовлення, монтаж та демонтаж виставкових стендів.
• Штучне та малосерійне виробництво.
Понад 6 років досвіду організації виставкової діяльності "під ключ" (проєктування, виготовлення та
монтаж ексклюзивних стендів, рекламно-маркетинговий супровід). Реалізував довгострокові
проєкти для великих компаній та брендів, серед яких: МХП, Укрзалізниця, Osram, Danone, Банк
Форум, Erste Bank. Промо-обладнання - розробка, проєктування та малосерійне виробництво
ексклюзивного промо-обладнання під індивідуальні потреби клієнтів. Успішна реалізація
нестандартних та складних замовлень у рамках затвердженого бюджету та в максимально стислі
строки.

Навички (Skills):
 • Маю багаторічний практичний досвід розвитку та маштабування бізнесу. Забезпечую ефективну
формалізацію процесів, підвищення операційної результативності та побудову надійної системи
внутрішніх і зовнішніх комунікацій підприємства
• Багатозадачність та робота з великими масивами даних.
• Системний підхід до вирішення завдань.
• Вміння формалізувати процеси, адаптувати та делегувати функціонал.
• Значний досвід проведення переговорів. Успішне навчання менеджерів мистецтву переговорів, тайм-
менеджменту, протягом декількох років.
• Досвід організації штучного та малосерійного виробництва.
• Оптимізм та почуття гумору.
• Швидко навчаюся, прагну нових знань.

Додатково:
Сімейний стан: одружений, маю двох дітей
Водійскі права, досвід за кермом
За потреби готовий до відряджень.