Зареєструватися
  • Файл

Жанна

Менеджер з навчання та розвитку персоналу

Вік:
38 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ЖАННА
КІНДЗЕРСЬКА
МЕНЕДЖЕР З НАВЧАННЯ ТА
РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ

ПРО МЕНЕ ДОСВІД РОБОТИ
Я - досвідчений фахівець з навчання та розвитку
Головний фахівець відділу оцінки та розвитку
персоналу (L&D) з технічною освітою та понад 8+
персоналу Департаменту розвитку персоналу
річним практичним досвідом в управлінні
та кадрової політики
корпоративним навчанням у масштабній компанії.
Експерт з планування, бюджетування, організації К ОМПАНІЯ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «У К РАЇ Н СЬК А
внутрішніх освітніх процесів та закупівлі зовнішнього ЗАЛІЗНИЦЯ», СІЧЕНЬ 2024 - ДОТЕПЕР
навчання Координація L&D-процесів: синхронізація та управління процесами
професійного навчання та розвитку персоналу в масштабах усієї
компанії
КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ Методологічна робота: розробка та впровадження внутрішніх
нормативних документів
Управління L&D-процесами Аналітика та звітність: консолідація та ведення звітності за всіма
Закупівля навчальних послуг та робота з видами навчання, аудит баз даних
провайдерами Автоматизація процесів: участь у впровадженні та автоматизації
Автоматизація та цифровізація HR-процесів процесів обліку навчання та розвитку персоналу
Робота зі здобувачами освіти: організація та координація роботи
Організація практики здобувачів освіти
підрозділів щодо організації та проведення практики здобувачів
Аналітика великих масивів даних
освіти, в тому числі які навчаються за дуальною формою здобуття
Оцінка персоналу (Тhomas International) освіти
Розробка нормативної документації Оцінка персоналу: проведення оцінювання співробітників за
Системне мислення та орієнтація на результат системою Thоmas International
Стажування: організація процесу стажування внутрішніх працівників

КОНТАКТИ Провідний інженер з підготовки кадрів
Мобільний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») КОМПАНІЯ ФІЛІЯ«ДАРНИЦЬКИЙ ВАГОНО Р ЕМО Н ТНИ Й
Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») ЗАВОД”, 2018 - 2023 РР.
Домашня адреса: вул. Братиславська, 13, м. Київ Планування та бюджетування: річне планування навчання
працівників підприємства, розрахунок бюджету витрат
Організація навчання: управління процесами підвищення
ОСВІТА кваліфікації та професійного навчання на виробництві
Закупівля послуг з навчання: повний цикл взаємодії із зовнішніми
Українська державна академія навчальними центрами та провайдерами, від збору комерційних
залізничного транспорту, 2010 пропозицій до супроводу договорів
МАГІСТР З РУХОМОГО СКЛАДУ ТА Співпраця з закладами освіти: організація практики здобувачів
СПЕЦІАЛЬНОЇ ТЕХНІКИ ЗАЛІЗНИЧНОГО освіти, участь у засіданнях кваліфікаційних комісій, організація
ТРАНСПОРТУ екскурсій

Київський технікум залізничного Майстер, заступник начальника ремонтно-
транспорту, 2006 комплектувального цеху
ОБСЛУГОВУВАННЯ РУХОМОГО СКЛАД У Т А КОМПАНІЯ ФІЛІЯ “ДАРНИЦЬКИЙ ВАГОНОРЕМОНТНИЙ ЗАВОД”,
СПЕЦІАЛЬНОЇ ТЕХНІКИ ЗАЛІЗНИЧНОГО 2011-2018
ТРАНСПОРТУ Управління процесами: організація та керування процесом ремонту
Міжнародний сертифікат з оцінки персоналу Тhomas деталей вагона та запасних частин, контроль своєчасності та якості
International (Jansens Capital Management) виконання завдань
Облікова діяльність: ведення операційного та облікового
документообігу цеху
Сертифікат по розробленню професійних стандартів
Контроль безпеки: ведення технічної документації, забезпечення
(Національне агентство кваліфікацій)
дотримання норм охорони праці та пожежної безпеки

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: