Євгенія

РЕЗЮМЕ

Шара

Євгенія Миколаївна

40 років

ПРОФІЛЬ


Контактна інформація

HR Manager / Recruiter із понад 5-річним досвідом у підборі персоналу,

адаптації, навчанні та побудові HR-процесів. Маю успішний досвід

закриття вакансій різного рівня: виробничий персонал, офісні спеціалісти,
Телефон:

ІТР, керівники середньої та вищої ланки.


+380 63 345 55 560

Спеціалізуюся на повному циклі рекрутингу: від формування профілю

вакансії та активного пошуку кандидатів до супроводу співробітника на

етапі виходу на роботу й адаптації. Працюю на результат, швидко

закриваю вакансії, вмію ефективно взаємодіяти з керівниками та Пошта:

будувати системні HR-процеси.

 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ДОСВІД РОБОТИ



2025 – 2026



HR Manager / Recruiter


Виробнича компанія



Основні обов'язки:



Повний цикл підбору персоналу.


Закриття виробничих вакансій: комплектувальники, сортувальники, комірники, оператори виробництва,

пакувальники.


Підбір ІТР-персоналу (інженери, технологи, майстри виробництва).


Пошук офісних спеціалістів (бухгалтерія, адміністративний персонал, менеджери).


Підбір керівників середньої та вищої ланки (ТОП-менеджмент).


Активний пошук кандидатів через job-портали, соціальні мережі, рекомендації та прямий пошук.


Проведення телефонних, онлайн та очних співбесід.


Організація співбесід із керівниками.


Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу.


Ведення звітності та взаємодія з керівниками структурних підрозділів.

 РЕЗЮМЕ
08.2023 – 2025


HR Generalist

Perfumer (штат до 50 співробітників)


Основні обов'язки:


Повний цикл підбору персоналу всіх рівнів: керівники, офісні спеціалісти, менеджери, робітничі професії.

Активний пошук кандидатів через job-портали, соціальні мережі та рекомендації.

Проведення телефонних, онлайн та очних співбесід.

Організація та супровід кандидатів до моменту виходу на роботу.

Онбординг, адаптація та навчання нових співробітників.

Розробка профілів посад, HR-політик, регламентів та посадових інструкцій.

HR-аналітика та бюджетування.

Організація корпоративних заходів і розвиток корпоративної культури.

Взаємодія з керівниками щодо планування потреб у персоналі.


2018 – 2023


HR Manager → HR Generalist

HoReCa (1000+ співробітників, Харків, Одеса)


Основні обов'язки:


Повний цикл підбору персоналу; Масовий та точковий рекрутинг; Активний пошук кандидатів; Проведення
співбесід та оцінка кандидатів; Супровід кандидатів до працевлаштування; Побудова системи адаптації
персоналу з нуля; Створення та впровадження системи навчання персоналу; Запуск онлайн-платформи
навчання; Розробка та проведення тренінгів, атестація персоналу; Проведення 1-to-1 зустрічей; Onboarding та
Offboarding; Управління командою; Впровадження дисциплінарної політики; Проведення фасилітаційних сесій;
Участь в автоматизації HR-процесів.


КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ


Повний цикл рекрутингу; Масовий підбір персоналу; Підбір виробничого персоналу; Підбір ІТР, офісних
спеціалістів та ТОП-менеджменту; Executive Search; Active Search (LinkedIn, job-портали, соціальні мережі);
Проведення інтерв'ю за компетенціями; Супровід кандидатів до виходу на роботу; Адаптація та навчання
персоналу; Побудова HR-процесів; HR-аналітика та бюджетування.

НАВИЧКИ


MS Office

1С

Bitrix24

Odoo

Google Workspace

PowerPoint

Робота з ATS та job-порталами

Автоматизація HR-процесів


ДОДАТКОВА ОСВІТА


2018–2019 — Школа NEW HR GENERATION — HR Manager


2020 — Школа тренерів — Бізнес-тренер


2021–2022 — Онлайн-школа психології Expert — курс «Психологія»


ОСОБИСТІ ЯКОСТІ


Орієнтованість на результат, відповідальність, системність, висока швидкість роботи, стресостійкість, розвинені
комунікативні навички, проактивність, організаторські здібності, аналітичне мислення та високий рівень
емоційного інтелекту.