Юлія

ЮЛІЯ ВЕЛИЧКО
Київ, Україна

Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
LinkedIn: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Instagram:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
__________

HR Director | Director of People & Culture | Organizational Development Director

Київ | Віддалена робота / Гібридний формат/Повна зайнятість
Бажана зарплата - 100000 гривень

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

Керівник із понад 20-річним досвідом управління бізнесом, побудови бізнес-процесів,
розвитку команд та організаційних змін. Фінансовий директор, співвласник бізнесу,
бізнес-коуч, наставник та ментор.

Маю практичний досвід формування організаційної структури, управління персоналом,
розвитку співробітників, адаптації нових працівників, впровадження систем контролю
результативності, бюджетування та стратегічного планування.

Працюю на стику бізнесу та людей, допомагаючи створювати ефективні команди,
зрозумілі ролі та відповідальність, системи KPI та процеси, що забезпечують
масштабування компаній.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

• HR Strategy
• Organizational Development
• Change Management
• Talent Management
• Recruitment Support
• Employee Development
• Learning & Development
• Performance Management
• KPI Development
• Team Management
• Organizational Design
• People Management
• Employee Engagement
• Leadership Development
• Business Process Optimization
• Budgeting & Financial Planning
• Strategic Planning
• HR Analytics
• Coaching & Mentoring
• Stakeholder Management

ДОСВІД РОБОТИ

Бізнес-коуч, наставник, ментор
Фриланс | 2019 – теперішній час

• Провела понад 1000 годин коучингової практики.
• Супроводжувала власників бізнесу та керівників у питаннях розвитку команд та
управління персоналом.
• Допомагала створювати організаційні структури, визначати ролі та відповідальність.
• Працювала з впровадженням KPI та систем оцінки результативності.
• Супроводжувала процеси організаційних змін та розвитку корпоративної культури.
• Навчала керівників навичкам управління командами.

Фінансовий директор / Співвласник
ТОВ «ЄВРОСТУДІО ПЛЮС»
2006 – 2019

• Брала участь у побудові компанії від старту до стабільного розвитку.
• Формувала організаційну структуру та систему управління бізнесом.
• Брала участь у підборі, адаптації та розвитку персоналу.
• Координувала взаємодію між підрозділами компанії.
• Впроваджувала систему контролю показників діяльності.
• Управляла бюджетами та фінансовим плануванням.
• Забезпечувала підтримку масштабування бізнесу та розвитку команди.
• Організовувала навчання співробітників та передачу знань усередині компанії.

Помічник фінансового директора / Завідувач складу
СП «ПРОМЕД»
1995 – 2006

• Управління операційними процесами.
• Координація роботи співробітників.
• Контроль виконання бізнес-процесів.
• Організація взаємодії між підрозділами.

ОСВІТА

НТТУ Київський бізнес-інститут
Спеціаліст-економіка підприємства, економіст
2008

ДОДАТКОВА ОСВІТА

Sales- коуч, тренер ICF CCE - 2026

Бізнес-коуч Level 1 ICF – 2024
Коуч-Ментор IPS – 2021

Коуч IPS – 2020

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ

• Досвід створення та розвитку команд.
• Досвід наставництва та менторства.
• Управління змінами та розвитком людей.
• Побудова систем та бізнес-процесів.
• Проведення стратегічних сесій.
• Розвиток лідерів та керівників.

Супровідний лист

Шановна команда,

Зацікавила вакансія Директора по роботі з персоналом, оскільки вона поєднує два
напрямки, в яких я маю багаторічний практичний досвід: побудову бізнес-систем та
розвиток людей.

Мій професійний шлях включає понад 20 років управлінського досвіду в бізнесі,
зокрема як фінансового директора та співвласника компанії, де я брала участь у
формуванні організаційної структури, побудові бізнес-процесів, розвитку команд,
адаптації нових співробітників, впровадженні систем контролю результативності та
управлінні змінами.

Останні роки працюю як бізнес-коуч, наставник та ментор керівників і підприємців. У
своїй роботі допомагаю створювати ефективні команди, вибудовувати ролі та
відповідальність, впроваджувати KPI, підвищувати залученість співробітників,
покращувати комунікацію та забезпечувати системний розвиток бізнесу.

Маю досвід:
• управління командами та розвитку персоналу;
• створення та оптимізації бізнес-процесів;
• впровадження систем показників ефективності (KPI);
• бюджетування та фінансового планування;
• управління змінами та організаційного розвитку;
• наставництва та навчання співробітників;
• побудови системної взаємодії між людьми та бізнесом.

Мене мотивує можливість створювати системи, які допомагають компанії
масштабуватися без втрати ефективності, формувати сильні команди та забезпечувати
досягнення стратегічних цілей бізнесу.

Буду рада обговорити, як мій досвід може бути корисним вашій компанії.

З повагою,
Юлія Величко