Татьяна

Бєлякова Тетяна Вікторівна

Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Особиста інформація:
Освіта: вища
Дата народження: 28 травня 1985г.
Сімейний стан: заміжня

Досвід роботи:
з 11.2012 Керівник відділення АТ «Сенс банк» (вул.Хрещатик, 14)
з 03.2008 11.2012 – Керівник відділення категорії А 2 ТУ КРД АТ «УкрСиббанк»
з 06.2007 – 03.2008 – Заступник начальника відділення категорії А «кустове» 2 ТУ КРД АТ «УкрСиббанк»
з 12.2006 – 06.2007 – Консультант фінансовий середнього і малого бізнесу 1 ТУ КРД АТ
«УкрСиббанк»
з 05.2006 по 12.2006г – Головний економіст відділу мікрокредитування КОФ АКБ «Укрсоцбанк», м. Київ
з 09.2004 по 05.2006г – Економіст I-ї категорії сектору мікрокредитувания КОФ АКБ «Укрсоцбанк», м. Біла Церква

Обов'язки:
▪ Управління роботою відділення (штат від 20 до 50 чол);
▪ Забезпечення виконання бізнес-планів відділення (KPI та P&L);
▪ Забезпечення, доведення задач й вимог до співробітників відділення,
контроль їх виконання;
▪ Здійснення збору і анализ інформації стосовно змін на ринку банківських послуг;
▪ Ініціювання рекламних кампаній;
▪ Оцінка й моніторинг стану клієнтського портфелю, робота з існуючими клієнтами й залучення нових для обслуговування на відділенні;
▪ Підбір и організація навчання персонала відділення;
▪ Формування, аналіз та надання необхідної звітності;

Освіта:
Навчальний заклад: Київський гуманітарний інститут, м. Київ
Спеціальність: Економіка-Маркетинг

Курси і тренінги:
Назва курсів: «Коучінг», «Каскад», «Програма підготовки начальників відділень»,
«Технологія Мікрокредитування»
Замовники тренінгів: АКБ «Укрсоцбанк», АТ «УкрСиббанк», АТ «Сенс банк»

Знання мов і навики:
Українска, російська мови - вільно володію
Навики: вільний користувач ПК зі знанням спеціалізованих банківських програм

Причина зміни роботи: бажання отримати можливість в повному обсязі реалізовувати накопичені знання та досвід; підвищення рівня кваліфікації, кар'єрний ріст в стабільній і успішній установі, підвищення рівня оплати праці, отримання соціальних гарантій .