Андрій Ветеран 

АНДРІЙ ТЕГЛЯЄВ
📍 м. Чорноморськ, Одеська область
📞 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
📧 e-mail [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
LinkedIn: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Бажана посада
Regional HR Business Partner / HR Manager / People Manager
Бажане місце роботи: регіональний офіс в м. Одеса

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Керівник з понад 20-річним досвідом управління персоналом, організаційного розвитку та побудови ефективних команд у державному секторі, місцевому самоврядуванні, митній службі та міжнародних технічних (гуманітарних) проектах. Маю практичний досвід підбору персоналу, розвитку керівників, організації навчання, оцінювання результативності працівників, управління змінами та побудови ефективної взаємодії між керівниками і командами. Маю практичний досвід кадрового адміністрування, організації роботи кадрових служб, підготовки розпорядчих документів, ведення службової документації, контролю дотримання трудового законодавства, організації конкурсів, прийняття та звільнення персоналу, взаємодії з працівниками і керівниками структурних підрозділів.
Вільно працюю з великими масивами документів, MS Office, електронним документообігом та нормативно-правовими актами. Відзначаюся високою відповідальністю, уважністю до деталей та вмінням працювати в умовах багатозадачності.

ДОСВІД РОБОТИ
Інженер департаменту розвитку мереж аптек
липень 2025 — квітень 2026
• аналіз ефективності торгових локацій;
• оцінка комерційного потенціалу;
• взаємодія з керівниками магазинів;
• участь у відкритті нових торгових точок;
• аналіз конкурентного середовища;
• оптимізація бізнес-процесів.
Logistics & Liaison Assistant
Texas Power & Associates LLC
березень 2025 — грудень 2025
• адміністративний супровід міжнародної команди;
• організація відряджень;
• ведення документації;
• координація роботи із зовнішніми партнерами;
• підготовка звітності;
• забезпечення операційної підтримки персоналу.

Головний державний інспектор Управління персоналом
Одеська митниця (штат 1600 чоловік)
листопад 2021 — лютий 2025
Кадровий напрямок
• кадрова роботи підрозділу;
• ведення особових справ;
• оформлення кадрових документів;
• підготовка наказів;
• ведення військового обліку;
• організація мобілізаційної роботи;
• контроль кадрової документації відповідно до законодавства;
• супровід та адаптація прийнятих працівників, наставництво.

Заступник селищного голови
Лиманська селищна рада
жовтень 2020 — вересень 2021
• координація роботи виконавчих органів ради;
• контроль кадрових процесів щодо прийняття, переведення та звільнення працівників виконавчих органів;
• погодження кадрових документів;
• взаємодія з кадровою службою;
• контроль дотримання законодавства про працю;
• організація роботи структурних підрозділів.

Керівник виконавчого апарату
Роздільнянська районна рада
січень 2007 — жовтень 2020
Керував діяльністю виконавчого апарату районної ради.
У прямому підпорядкуванні перебували:
• кадрова служба; юридичний відділ; бухгалтерія; загальний відділ; відділ майна;
бюджетний відділ.
Основні обов'язки:
• організація кадрового адміністрування;
• контроль оформлення кадрових наказів;
• організація конкурсів та призначення працівників;
• ведення службового документообігу;
• контроль дотримання трудового законодавства;
• підготовка проектів рішень та розпоряджень;
• координація роботи кадрової служби;
• організація оцінювання державних службовців;
• взаємодія з органами державної влади.

Начальник групи морально-психологічного забезпечення
2015–2018
2022–2023
• ведення службової документації;
• організація кадрових заходів;
• психологічний супровід персоналу;
• робота із сім'ями військовослужбовців;
• організація навчання особового складу.

ОСВІТА
Одеський національний морський університет
Магістр
Управління морським транспортом та логістика

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• кадрове адміністрування;
• ведення кадрової документації;
• підготовка наказів;
• особові справи;
• службове діловодство;
• трудове законодавство України;
• військовий облік;
• електронний документообіг;
• HR-процеси;
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Excel (просунутий рівень);
• організація роботи персоналу;
• управління командами;
• підготовка звітності;
• комунікація з працівниками.
• понад 20 років управління персоналом
• керував командами чисельністю понад 140 працівників
• реалізував організаційні зміни у державних органах
• організовував навчання, адаптацію та оцінювання персоналу
• досвід роботи в умовах постійних змін та криз
МОВИ
Українська — вільно
Російська — вільно
Англійська — середній рівень (B1), достатній для роботи з документацією та професійного спілкування.

ДОДАТКОВО
• Водійські посвідчення категорій B, C