Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Особисті дані приховані
Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/19255875/
HR-керівник
- Розглядає посади:
- HR-керівник, Начальник служби
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Катерина Гричелюк
Head of HR | HR Director | HR Business Partner
Київська область, Україна
Email: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Бажаний спосіб зв’язку: повідомлення у Telegram, Viber або WhatsApp.
Профіль
HR Leader із понад 6-річним досвідом розвитку та трансформації HR-функції у виробничих і retail-компаніях. Спеціалізуюся на побудові HR-стратегії, організаційному розвитку, HR-аналітиці, системах винагороди, управлінні талантами та змінах. Поєдную стратегічне бачення з практичним впровадженням HR-рішень, що сприяють досягненню бізнес-цілей, підвищенню ефективності організації та розвитку команд.
Ключові компетенції
HR Strategy • HR Business Partner • Organizational Development • HR Analytics • Compensation & Benefits • Talent Acquisition • Performance Management • Learning & Development • Workforce Planning • Change Management • Employer Branding • Leadership
Ключові HR-проєкти
• Трансформація HR-функції
• Побудова системи HR-аналітики та управлінської звітності
• Оптимізація процесу рекрутингу: впорядкувала процеси підбору персоналу, впровадила HR-аналітику та скоротила середній термін закриття вакансій на 30%
• Запуск корпоративного медичного страхування
• Впровадження системи оцінки персоналу
• Розробка кодексу корпоративної культури
• Оптимізація організаційної структури та KPI
• Розробка та стандартизація системи Compensation & Benefits
• Запуск чат-бота «Лінія довіри»
Досвід
Head of HR
Національна виробнича компанія (FMCG, харчова промисловість, штат 300+)
Вересень 2025 — дотепер
• Провела комплексний аудит HR-функції та сформувала HR Roadmap розвитку відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Підвищила рівень укомплектованості критично важливих вакансій з 38% до 87%.
• Впорядкувала процеси рекрутингу, впровадила HR-аналітику та скоротила середній термін закриття вакансій на 30%.
• Оптимізувала організаційну структуру та систему KPI.
• Побудувала систему HR-аналітики та управлінської звітності для прийняття управлінських рішень.
• Впровадила систему оцінки персоналу за компетенціями.
• Оптимізувала фонд оплати праці (ФОП), підвищивши ефективність використання бюджету на персонал.
• Запустила проєкт із навчання аутсорсингового персоналу для закриття критично важливих вакансій.
• Впровадила програму корпоративного медичного страхування.
• Стандартизувала процеси Compensation & Benefits та переглянула підходи до винагороди персоналу.
• Запустила чат-бот «Лінія довіри».
ТОВ «Фора»
Заступник керівника департаменту з підбору, адаптації та супроводу персоналу магазинів (2023–2025)
Штат 1500+ працівників, команда — 5 HR-менеджерів
Керівник групи магазинів з питань супроводу персоналу (2021–2023)
Штат 500+ працівників, 20 магазинів
Менеджер з персоналу (2019–2021)
Штат 150+ працівників
Основні напрями відповідальності:
• HR Business Partner для мережі магазинів.
• Управління повним циклом рекрутингу та адаптації.
• Консультування керівників із HR-питань.
• Workforce Planning та бюджетування ФОП.
• Управління розвитком і утриманням персоналу.
• Реалізація HR-проєктів у retail.
HR Systems
• 1С
• Microsoft Excel (Power Query, Power Pivot, Pivot Tables)
• Power BI
• Microsoft 365
• Microsoft Dynamics 365 Business Central
• ATS-системи (CleverStaff, Hurma, PeopleForce)
HR Expertise
• HR Analytics
• Workforce Planning
• Budgeting (Payroll & HR Budget)
• Organizational Design
• HR Process Automation
Освіта
Національний транспортний університет
Бакалавр, спеціальність «Право»
Мови
Українська — рідна
Англійська — B1
Head of HR | HR Director | HR Business Partner
Київська область, Україна
Email: [
Бажаний спосіб зв’язку: повідомлення у Telegram, Viber або WhatsApp.
Профіль
HR Leader із понад 6-річним досвідом розвитку та трансформації HR-функції у виробничих і retail-компаніях. Спеціалізуюся на побудові HR-стратегії, організаційному розвитку, HR-аналітиці, системах винагороди, управлінні талантами та змінах. Поєдную стратегічне бачення з практичним впровадженням HR-рішень, що сприяють досягненню бізнес-цілей, підвищенню ефективності організації та розвитку команд.
Ключові компетенції
HR Strategy • HR Business Partner • Organizational Development • HR Analytics • Compensation & Benefits • Talent Acquisition • Performance Management • Learning & Development • Workforce Planning • Change Management • Employer Branding • Leadership
Ключові HR-проєкти
• Трансформація HR-функції
• Побудова системи HR-аналітики та управлінської звітності
• Оптимізація процесу рекрутингу: впорядкувала процеси підбору персоналу, впровадила HR-аналітику та скоротила середній термін закриття вакансій на 30%
• Запуск корпоративного медичного страхування
• Впровадження системи оцінки персоналу
• Розробка кодексу корпоративної культури
• Оптимізація організаційної структури та KPI
• Розробка та стандартизація системи Compensation & Benefits
• Запуск чат-бота «Лінія довіри»
Досвід
Head of HR
Національна виробнича компанія (FMCG, харчова промисловість, штат 300+)
Вересень 2025 — дотепер
• Провела комплексний аудит HR-функції та сформувала HR Roadmap розвитку відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Підвищила рівень укомплектованості критично важливих вакансій з 38% до 87%.
• Впорядкувала процеси рекрутингу, впровадила HR-аналітику та скоротила середній термін закриття вакансій на 30%.
• Оптимізувала організаційну структуру та систему KPI.
• Побудувала систему HR-аналітики та управлінської звітності для прийняття управлінських рішень.
• Впровадила систему оцінки персоналу за компетенціями.
• Оптимізувала фонд оплати праці (ФОП), підвищивши ефективність використання бюджету на персонал.
• Запустила проєкт із навчання аутсорсингового персоналу для закриття критично важливих вакансій.
• Впровадила програму корпоративного медичного страхування.
• Стандартизувала процеси Compensation & Benefits та переглянула підходи до винагороди персоналу.
• Запустила чат-бот «Лінія довіри».
ТОВ «Фора»
Заступник керівника департаменту з підбору, адаптації та супроводу персоналу магазинів (2023–2025)
Штат 1500+ працівників, команда — 5 HR-менеджерів
Керівник групи магазинів з питань супроводу персоналу (2021–2023)
Штат 500+ працівників, 20 магазинів
Менеджер з персоналу (2019–2021)
Штат 150+ працівників
Основні напрями відповідальності:
• HR Business Partner для мережі магазинів.
• Управління повним циклом рекрутингу та адаптації.
• Консультування керівників із HR-питань.
• Workforce Planning та бюджетування ФОП.
• Управління розвитком і утриманням персоналу.
• Реалізація HR-проєктів у retail.
HR Systems
• 1С
• Microsoft Excel (Power Query, Power Pivot, Pivot Tables)
• Power BI
• Microsoft 365
• Microsoft Dynamics 365 Business Central
• ATS-системи (CleverStaff, Hurma, PeopleForce)
HR Expertise
• HR Analytics
• Workforce Planning
• Budgeting (Payroll & HR Budget)
• Organizational Design
• HR Process Automation
Освіта
Національний транспортний університет
Бакалавр, спеціальність «Право»
Мови
Українська — рідна
Англійська — B1
Схожі кандидати
-
HR-менеджер, керівник відділу, заступник керівника
Київ, Дніпро, Запоріжжя -
Менеджер з навчання персоналу
Київ, Львів -
Керуючий магазином
Київ, Софіївська Борщагівка, Петропавлівська Борщагівка -
Начальник сектору
Київ -
HRD
Київ -
HR-керівник
90000 грн, Київ
Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств:
Резюме кандидата розміщено за адресою: https://www.work.ua/resumes/19255875/