• Файл

Игорь 

Територіальний менеджер

Вік:
46 років
Місто:
Чернівці

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Ігор МУРАТОВ
Регіональний менеджер | Керівник відділу продажів | Територіальний менеджер
Місто: Чернівці
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
• Менеджер із понад 18-річним досвідом у сфері продажів та розвитку бізнесу. Маю практичний досвід побудови та розвитку клієнтської бази, управління продажами, ведення переговорів із ключовими клієнтами, розвитку нових територій і керівництва командами.
• У роботі орієнтований на результат, відповідально ставлюся до поставлених завдань, швидко приймаю рішення та вмію вибудовувати довгострокові партнерські відносини.
• Легко адаптуюся до змін, люблю працювати з людьми та знаходити можливості для розвитку бізнесу.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Управління продажами
• Розвиток території
• Побудова клієнтської бази
• Пошук та залучення нових клієнтів
• Ведення переговорів
• Робота з ключовими клієнтами
• Управління командою
• Планування та аналіз продажів
• Виконання планових показників
• Контроль дебіторської заборгованості
• Навчання та мотивація персоналу
• Розвиток партнерської мережі
• Організація роботи підрозділу
• Впевнений користувач MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

ДОСВІД РОБОТИ
Регіональний менеджер (будівельний інструмент)
ТОВ «Стемакс»
2022 – 26.03.2026
• розвиток території Чернівецької області;
• пошук і залучення нових клієнтів;
• формування та розвиток клієнтської бази;
• збільшення представленості продукції;
• переговори з партнерами;
• виконання планових показників;
• контроль дебіторської заборгованості;
• аналіз ринку та потенціалу території.
Основні досягнення
• успішно розвинув нову територію;
• сформував стабільну клієнтську базу;
• забезпечив стабільний розвиток продажів у регіоні.

Керівник
ФОП «МІГ»
травень 2013 – червень 2022
Організація діяльності підприємства, управління персоналом, планування роботи, контроль якості виконання робіт, взаємодія з клієнтами, розвиток підприємства, управління фінансовими показниками.

Супервайзер
Vitmark-Україна
листопад 2011 – травень 2013
Організація роботи команди торгових представників, постановка завдань, польовий супровід, навчання персоналу, контроль виконання планів продажів, аналіз результатів роботи.

Торговий представник
Vitmark-Україна
2011
Продаж продукції, розвиток клієнтської бази, пошук нових клієнтів, ведення переговорів, контроль дебіторської заборгованості.

Керівник напряму продажів ПВХ
Українська будівельна корпорація UBC
2008 – 2010
Організація продажів продукції, розвиток клієнтської бази, переговори, розвиток дилерської мережі.

Інженер-технолог
Доміні-Пласт
2007 – 2008
Організація виробничих процесів, контроль якості продукції.

Начальник виробництва
ТОВ «ХХІ сторіччя»
2003 – 2005
Організація виробничого процесу, управління персоналом.

Збиральник металопластикових конструкцій
ТОВ «Експозит»
2001 – 2003

ОСВІТА
Горлівський автомобільно-дорожній інститут Донецького державного технічного університету
Інженер-механік (ремонт та обслуговування автомобілів)

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
• Водійське посвідчення категорій B, C, D.
• Досвід керівної роботи понад 10 років.
• Готовність до відряджень.
• Впевнений користувач ПК та Microsoft Office.

ПРОФЕСІЙНІ ДОСЯГНЕННЯ
• понад 18 років успішного досвіду в продажах;
• понад 10 років управлінського досвіду;
• успішний розвиток нових територій;
• досвід побудови клієнтської бази з нуля;
• досвід управління людьми;
• високі переговорні навички;
• системний підхід до розвитку продажів;
• орієнтація на результат та довгострокове партнерство.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
• лідерство;
• стратегічне мислення;
• відповідальність;
• ініціативність;
• високий рівень самоорганізації;
• аналітичне мислення;
• комунікабельність;
• здатність мотивувати команду;
• готовність до впровадження змін.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: