Тетяна

ТЕТЯНА ЯНЄВА
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Email:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФЕСІЙНЕ ПОРТФОЛІО
Молодший рекрутер / Спеціаліст із підбору талантів (Talent Acquisition) із
ґрунтовним досвідом в управлінні освітніми процесами та прикладній
психології. Експерт в оцінці кандидатів, інтерсональному профайлингу та
веденні великих обсягів комунікації. Успішний досвід координації міжнародних
програм, проведення відбору волонтерів для крос-функціональних проєктів та
побудови баз талантів із різних культурних середовищ. Має високий рівень
емоційного інтелекту та крос-культурної компетентності, що ідеально підходить
для повного циклу віддаленого сорсингу, управління зацікавленими сторонами
(stakeholders) та онбордингу на європейському ринку.

МОЇ КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ

Сорсинг талантів та побудова пайплайну: Досвід пошуку, первинного відбору
та побудови мережі контактів через цифрові канали.

● Проведення інтерв'ю та оцінка кандидатів: Глибока експертиза в
поведінкових інтерв'ю та оцінці м'яких навичок (soft skills).
● Управління взаємовідносинами та стейкхолдерами: Досвід
узгодження очікувань між замовниками найму та кандидатами.
● Мультимовний сорсинг: Вільне володіння українською та російською
мовами, професійна англійська та розмовна іспанська.
● Інфраструктура віддаленої роботи: Високий рівень самоорганізації в
цифрових екосистемах, орієнтованих на remote-first.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
Координатор програм та керівник напрямку підбору персоналу | Липень
2023 – Вересень 2023

Helping Hands Orchard Valley | Грінвіч, Нова Скотія, Канада

● Відбір кандидатів: Керувала процесом прийому заявок, перевірки анкет
та проведення співбесід для міжнародного волонтерського персоналу та
учасників програм.
 ● Онбординг та утримання: Організовувала культурну адаптацію
(onboarding), розподіляла обов'язки та забезпечувала високий рівень
залученості й утримання команди.
● Комунікація: Виступала головною контактною особою для зацікавлених
сторін, вирішувала спірні питання та координувала логістику.

Волонтер міжнародного проєкту та координатор з арт-напрямку | Червень
2021 – Червень 2022

Організація Elcheacoge | Ельче, Іспанія

● Крос-культурний сорсинг: Залучала, інтерв'ювала та координувала
мультимовні групи кандидатів із різних соціокультурних середовищ.
● Оцінка профілю: Оцінювала унікальні навички та творчі здібності осіб
для їх точного призначення на відповідні проєктні завдання.

Незалежний консультант із розвитку талантів та приватний репетитор |
Жовтень 2014 – Грудень 2018

Приватна практика | Бердянськ, Україна

● Управління клієнтами: Проводила первинні консультації з клієнтами
(батьками), діагностувала прогалини в навичках та визначала чіткі
індивідуальні карти розвитку.
● Управління процесом (Pipeline): Відстежувала метрики індивідуального
прогресу та адаптувала методики технічного навчання для підвищення
показників утримання.

Провідний педагог та координатор департаменту | Серпень 2012 – Жовтень
2014

Сектор початкової освіти | Бердянськ, Україна

● Лідерство в команді: Очолювала крос-функціональні команди,
координувала оцінку ефективності роботи та забезпечувала відповідність
внутрішнім організаційним стандартам.
● Вирішення конфліктів: Успішно управляла складними кейсами у
взаємовідносинах між батьками та викладачами за допомогою
професійної медіації та стратегічної емпатії.

Молодший спеціаліст з освіти / HR-підтримка (ранній розвиток) | Січень
2005 – Серпень 2012

Центр дошкільної освіти та раннього розвитку | Бердянськ, Україна
 ● Координувала багаторівневі графіки, допомагала в інституційній оцінці
персоналу та організовувала публічні тренінгові симуляції.

ОСВІТА ТА ПСИХОЛОГІЧНА БАЗА
Диплом магістра / Спеціаліста з дитячої психології та освіти

Бердянський державний педагогічний університет, Україна

● Цінність для HR: Поглиблена підготовка у сфері поведінкових патернів
людини, емоційного інтелекту, активного слухання та методик оцінки
особистості.

Диплом бакалавра з дошкільної освіти

Бердянський державний педагогічний університет, Україна

ЦИФРОВІ ІНСТРУМЕНТИ ТА НАВИЧКИ
● HR-технології та операції: Робота з ATS (системами управління
кандидатами), Zoom, MS Teams, Slack, Google Workspace, пошук
кандидатів у LinkedIn (Sourcing).
● Управління базами даних: Досвідчений оператор ПК, здатний вести
складні бази даних аплікантів та проводити аналіз інформації.

МОВНІ НАВИЧКИ
● Англійська: Професійний рівень (достатній для проведення інтерв'ю)
● Українська / Російська: Рідна / Вільна
● Іспанська: Розмовний рівень