• Файл

Елена

Керуючий мережею магазинів

Розглядає посади:
Керуючий мережею магазинів, менеджер з персоналу
Вік:
39 років
Місто:
Дніпро

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Кесь Олена Юріївна
Контакти: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») м. Дніпро
Вік: 39 років | Готовність до відряджень: Так
Бажані посади
• Операційний директор роздрібної мережі
• Територіальний/Регіональний директор
• Менеджер з розвитку роздрібної мережі
• Керівник відділу продажів
• Менеджер/Директор з клієнтського досвіду
• HR-директор у ритейлі
• Керівник відділу підбору та адаптації персоналу
• Менеджер з торгового маркетингу
Про себе
Висококваліфікований менеджер із понад 20-річним досвідом у роздрібній торгівлі, з яких 15 років — у міжнародному бренді Yves Rocher. Пройшла кар'єрний шлях від лінійного продавця до топменеджера регіонального рівня. Експертка в антикризовому управлінні, масштабуванні роздрібних точок з нуля, оптимізації KPI та побудові сильних, вмотивованих команд. Орієнтована на цифри, фінансове зростання мережі та впровадження високих стандартів сервісу.
Досвід роботи

Менеджер (управитель) з питань комерційної діяльності підприємства (Регіональний менеджер)
Yves Rocher Україна | 2023 – теперішній час
• Управління мережею: Операційне керівництво 17 магазинами бренду та координація роботи понад 50 співробітників.
• Аналітика та стратегія: Регулярний аналіз комерційних показників (продажі, KPI, конверсія, середній чек) за допомогою програми GMC (торгівля) та впровадження операційних змін.
• Планування: Розробка планів продажів для всієї мережі та окремих торгових точок, контроль їх виконання.
• Оптимізація: Обробка статистичних даних, аналітика, оптимізація асортименту товару на окремих торгових точках мережі.
• HR-функції: Розробка та запуск мотиваційних програм для персоналу, контроль дотримання стандартів сервісу, регулярна комунікація з персоналом у точках продажу, навчання та інтеграція нових співробітників компанії.
• Досягнення: Забезпечила стабільне зростання товарообігу та збільшення середнього чека у 70% підзвітних магазинів на 10–20% протягом останніх двох років.

Старший продавець-консультант
Yves Rocher Україна | 2014 – 2023
• Запуск об'єктів: Успішне відкриття та запуск двох магазинів бренду «з нуля» (налагодження процесів, логістика, мерчандайзинг).
• Навчання: Формування команди, адаптація, менторство та коучинг лінійного персоналу.
• Продажі: Стабільне виконання та перевиконання комерційних планів продажів, робота з VIP-клієнтами.

Продавець-консультант
Yves Rocher Україна | 2011 – 2014
• Консультування клієнтів, виконання особистих планів продажів, вивчення стандартів бренду.

Додатковий досвід
• Успішний досвід роботи у ресторанній сфері
• Досвід роботи менеджер з продажу (B2B).

Освіта
Магістр | Диплом з відзнакою
Спеціальність: «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність», Університет імені Альфреда Нобеля, м. Дніпро

Ключові навички
Управління та фінанси:
• Управління роздрібною мережею (Multi-unit management)
• Розробка та контроль планів продажів
• Стратегічне та операційне планування
• Глибокий аналіз роздрібних KPI та бізнес-метрик
Управління персоналом (HR & Навчання):
• Рекрутинг, адаптація та навчання персоналу
• Коучинг, менторство та розвиток торгових команд
• Розробка ефективних систем матеріальної та нематеріальної мотивації
• Контроль та впровадження стандартів обслуговування.

Технічні навички:
• Експертне володіння спеціалізованою програмою GMC (торгівля) — повний операційний облік, аналіз залишків, контроль продажів та рух товарів у роздрібній мережі
• Просунутий користувач MS Office (Excel, PowerPoint).

Сильні сторони та компетенції
• Лідерство: Вміння об'єднувати людей навколо спільної мети та надихати на високі результати.
• Аналітичне мислення: Здатність бачити за цифрами реальні бізнес-процеси та приймати рішення на основі даних.
• Орієнтація на результат: Націленість на комерційний успіх компанії та перевиконання планів.
• Комунікабельність: Вміння знаходити спільну мову як із лінійним персоналом, так і з топменеджментом.
• Ініціативність та стресостійкість: Готовність впроваджувати зміни, брати відповідальність за результат та ефективно діяти в складних або нестандартних ситуаціях в межах своєї компетенції
• Знання мов: вільне володіння українською мовою, англійська мова — базовий рівень.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: