Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19514592/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 01.2021 по нині (5 років 10 місяців)
Unidrive, Дистанційно (Транспорт, логістика)

Підбір водіїв та управління таксопарком

• Підбір і працевлаштування водіїв для таксопарків по Україні
• Пошук, відбір і супровід кандидатів до виходу на роботу
• Робота з рекламою та базами кандидатів
• Управління таксопарком: контроль водіїв, кас, поїздок, дедлайнів та виконання планів
• Контроль дисципліни та робочих показників водіїв
• Вирішення поточних питань і щоденна комунікація з водіями
• Взаємодія з власником та контроль роботи парку

Досвід у підборі водіїв — з 2010 року, у сфері таксопарків — з 2018 року.

Рекрутер

з 01.2017 по нині (9 років 10 місяців)
Best-taxi, Дистанційно (Транспорт, логістика)

Підбір водіїв для таксопарків по Україні

Я займаюся професійним підбором та працевлаштуванням водіїв у різні таксопарки України.

• Пошук водіїв через OLX, Work.ua, Robota.ua, Telegram, Facebook та інші майданчики
• Первинна комунікація з кандидатами та консультація щодо умов роботи
• Відбір кандидатів відповідно до вимог конкретного таксопарку
• Перевірка досвіду та зацікавленості водія
• Презентація умов роботи, автомобілів, графіка та системи оплати
• Супровід кандидата від першого звернення до виходу на роботу
• Передача зацікавлених кандидатів безпосередньо в таксопарк
• Підбір водіїв під конкретні автомобілі та потреби парку
• Пошук водіїв у різних містах України
• Постійна комунікація з керівниками та менеджерами таксопарків щодо актуальної потреби у водіях

Моя задача — не просто знайти контакт водія, а знайти підходящого кандидата, зацікавити його пропозицією та довести до реального працевлаштування.

Управляючий (HR)

з 01.2010 по 01.2018 (8 років)
Приватний центр зайнятості, Полтава (Пошук персоналу, HR)

Власне агентство з працевлаштування — керівниця

Заснувала та самостійно керувала агентством з підбору персоналу, відповідаючи за весь цикл роботи — від залучення клієнта та укладання договору до пошуку, відбору й працевлаштування кандидатів.

• Залучення нових корпоративних клієнтів та ведення переговорів із компаніями
• Укладання договорів та формування умов співпраці
• Аналіз потреб клієнтів і формування стратегії підбору персоналу
• Організація повного циклу рекрутингу — від отримання заявки до виходу кандидата на роботу
• Управління командою з 4 рекрутерів: постановка задач, розподіл вакансій, контроль процесів та результатів
• Навчання, координація та контроль роботи рекрутерів
• Особистий підбір персоналу та ведення ключових клієнтів
• Побудова та підтримка довгострокових партнерських відносин із компаніями
• Контроль якості підбору, дотримання дедлайнів та виконання планів

Ключові компетенції: управління командою, рекрутинг, B2B-продажі, переговори, робота з корпоративними клієнтами, укладання договорів, організація бізнес-процесів та контроль результату.

Знання і навички

• Доброзичливість
• Організованість
• Дисциплінованість