Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Особисті дані приховані
Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/19635577/
Керівник відділу компенсацій та пільг
- Розглядає посади:
- Керівник відділу компенсацій та пільг, керівник групи аналітики витрат на персонал та звітності, начальник відділу оплати праці
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Вікторія
Телефон: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Посада: Начальник відділу оплати праці/Керівник відділу компенсацій та пільг/ Керівник групи аналітики витрат на персонал та звітності
Освіта вища:
1998-2004рр. –Національний університет харчових технологій
Спеціальність: менеджмент організацій, кваліфікація менеджер-економіст
Досвід роботи:
2021р.- 2026р. Головний економіст (планування та C&B) підприємство по ремонту та утриманню автомобільних шляхів
2019р. – 2021р. – Керівник групи аналітики витрат на персонал та звітності (C&B) Приватне акціонерне товариство «URF»(логістика)
2017р. – 2018р. – Начальник відділу організації праці та заробітної плати Приватне акціонерне товариство «URF»
2010р.-2017р.- Головний економіст/Начальник планово-економічного відділу
2004р.-2010р.-Провідний економіст
Основні обов’язки:
• бюджетування витрат на оплату праці, аналіз та контроль фонду оплати праці;
• розрахунок виконання показників на виплату преміювання, взаємодія з бухгалтерією щодо коректності нарахування преміювання, підготовка наказів на преміювання;
• розроблення положень та контроль за їх виконанням щодо програми преміювання;
• ведення штатного розпису та змін до нього, організаційної структури;
• розроблення схем посадових окладів, годинних тарифних ставок працівникам , доплат, надбавок;
• розроблення графіків виходу працівників та проведення їх в 1С УПП;
• розрахунок змінної та фіксованої частини заробітної плати;
• підготовлення проекту колективного договору щодо розділів формування, регулювання і захисту заробітної плати, робота з профспілковою;
• розрахунок планової чисельності працівників.
• зведення щомісячного звіту по грейдам; статистичної звітності;
• закриття зарплати по аутстафінгу;
• зведення річного бюджету витрат ФОП, чисельності та інших витрат на персонал по Компанії, по підприємствах Компанії + аналітична довідка до бюджету за відхиленнями;
• виконання аналітичних звітів по персоналу: щодо середньої з / п; щодо ССЧ по бізнес одиницям, за напрямками діяльності, причин відхилень план-факт;
Iншi знання:
ПК : Word, Excel (зведені таблиці,графіки), «1С: УПП», «1С Документообіг», Outlook.
Телефон: [
Посада: Начальник відділу оплати праці/Керівник відділу компенсацій та пільг/ Керівник групи аналітики витрат на персонал та звітності
Освіта вища:
1998-2004рр. –Національний університет харчових технологій
Спеціальність: менеджмент організацій, кваліфікація менеджер-економіст
Досвід роботи:
2021р.- 2026р. Головний економіст (планування та C&B) підприємство по ремонту та утриманню автомобільних шляхів
2019р. – 2021р. – Керівник групи аналітики витрат на персонал та звітності (C&B) Приватне акціонерне товариство «URF»(логістика)
2017р. – 2018р. – Начальник відділу організації праці та заробітної плати Приватне акціонерне товариство «URF»
2010р.-2017р.- Головний економіст/Начальник планово-економічного відділу
2004р.-2010р.-Провідний економіст
Основні обов’язки:
• бюджетування витрат на оплату праці, аналіз та контроль фонду оплати праці;
• розрахунок виконання показників на виплату преміювання, взаємодія з бухгалтерією щодо коректності нарахування преміювання, підготовка наказів на преміювання;
• розроблення положень та контроль за їх виконанням щодо програми преміювання;
• ведення штатного розпису та змін до нього, організаційної структури;
• розроблення схем посадових окладів, годинних тарифних ставок працівникам , доплат, надбавок;
• розроблення графіків виходу працівників та проведення їх в 1С УПП;
• розрахунок змінної та фіксованої частини заробітної плати;
• підготовлення проекту колективного договору щодо розділів формування, регулювання і захисту заробітної плати, робота з профспілковою;
• розрахунок планової чисельності працівників.
• зведення щомісячного звіту по грейдам; статистичної звітності;
• закриття зарплати по аутстафінгу;
• зведення річного бюджету витрат ФОП, чисельності та інших витрат на персонал по Компанії, по підприємствах Компанії + аналітична довідка до бюджету за відхиленнями;
• виконання аналітичних звітів по персоналу: щодо середньої з / п; щодо ССЧ по бізнес одиницям, за напрямками діяльності, причин відхилень план-факт;
Iншi знання:
ПК : Word, Excel (зведені таблиці,графіки), «1С: УПП», «1С Документообіг», Outlook.
Схожі кандидати
-
Керівник департаменту
60000 грн, Київ -
Технічний директор (CTO), Director of Engineering, керівник R&D
Київ, Інші країни -
Директор IT-департаменту
150000 грн, Київ -
Директор департаменту безпеки
Київ -
Директор департамента
70000 грн, Київ -
Комерційний директор, керівник відділу продажів
150000 грн, Київ