Каріна

Каріна Бєгаль

Head of HR | HR Operations Manager

📞 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
✉️ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ПРОФІЛЬ

HR-фахівець із понад 8 років досвіду у сфері управління
персоналом, рекрутингу та розвитку HR-процесів у
міжнародних компаніях. Маю практичний досвід побудови
HR-функції, повного циклу підбору персоналу, створення систем адаптації, розробки
внутрішньої документації та оптимізації бізнес-процесів.

Працювала з міжнародними командами в Україні, Європі,США та на ринку нерухомості
Південно-Східної Азії. Партнерськи взаємодію з керівниками компаній, допомагаючи
масштабувати команди та вибудовувати ефективні HR-процеси.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

• HR Operations

• Talent Acquisition

• Повний цикл рекрутингу

• Executive Search

• Побудова HR-процесів

• Організаційний розвиток

• Адаптація та онбординг персоналу

• HR-документація та регламенти

• Розробка KPI

• HR-аналітика

• Employer Branding

• Управління віддаленими командами

• Партнерська взаємодія з керівництвом
ДОСВІД РОБОТИ

Head of HR Department

Міжнародна компанія у сфері управління нерухомістю (Прага, Чехія)

Березень 2026 — Липень 2026

Основні досягнення

● Очолила HR-напрям компанії та відповідала за повний цикл HR-процесів.
● Працювала безпосередньо з керівництвом компанії щодо розвитку команди та
кадрових рішень.
● Координувала роботу рекрутера, IT-спеціаліста та офіс-менеджера.
● Організовувала повний цикл підбору персоналу для різних напрямків бізнесу.
● Розробляла HR-документацію, регламенти, посадові інструкції та Mind Maps.
● Впроваджувала та вдосконалювала процес адаптації нових співробітників.
● Формувала профілі посад, проводила співбесіди та супроводжувала кандидатів
до виходу на роботу.

International HR Manager
Міжнародні проєкти у сфері нерухомості (Bali)

Ключові проєкти
Estetico Estate
LOYO & BONDAR
Lumedge Development

Основні досягнення
● Побудова та вдосконалення HR-процесів.
● Повний цикл міжнародного рекрутингу.
● Підбір керівників, менеджерів та вузькопрофільних спеціалістів.
● Розробка систем адаптації персоналу.
● Створення внутрішньої HR-документації.
● Співпраця із засновниками компаній та керівниками підрозділів.
● Супровід міжнародних команд на різних етапах розвитку проєктів.

HR Manager
Stoffmark

● Повний цикл підбору персоналу.
● Побудова системи адаптації персоналу.
● Формування ефективних каналів пошуку кандидатів.
● Взаємодія з керівниками підрозділів.
● Участь у розвитку внутрішніх HR-процесів.
Recruiter
INECO / USDM (Німеччина)
●
● Підбір спеціалістів для міжнародних проєктів.
● Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
● Робота з різними каналами пошуку персоналу.

Recruiter
Vikonda

● Повний цикл рекрутингу.
● Пошук та оцінка кандидатів.
● Формування кадрового резерву.

Попередній досвід

Metropolitan Maintenance LTD — HR / Recruitment

Small Business Solutions — HR Specialist

Центр біржових технологій — Помічник керівника

ПРОФЕСІЙНІ ІНСТРУМЕНТИ

LinkedIn Recruiter • Work• Robota • Indeed • amoCRM • Bitrix24 • Zoho CRM • YouGile •
Uspacy • Microsoft Teams • Zoom • Google Workspace • Google Sheets • Microsoft Excel

ОСВІТА
Луганський національний університет імені Тараса Шевченка
Менеджмент організацій
Єкономіст

МОВИ
Українська — вільно
Російська — вільно
Англійська — базовий рівень