Катерина

Грідіна Катерина Вікторівна

HR DIRECTOR | HEAD OF HR | HR BUSINESS PARTNER
Управління персоналом • HR-аудит • Оцінка персоналу •
Організаційний розвиток • Кадрова безпека

Керівниця з понад 20-річним професійним досвідом у корпоративному,
освітньому та державному секторах, зокрема на керівних посадах.

Експертиза у сфері управління персоналом, оцінки та розвитку
працівників, кадрового аудиту, систем мотивації, внутрішнього
ПРОФЕСІЙНИЙ контролю й кадрової безпеки.
ПРОФІЛЬ
Досвід керівництва структурними підрозділами, впровадження систем
контролю та мотивації, проведення внутрішніх перевірок, оцінки
персоналу та консультування керівників і HR-фахівців.

HR Strategy / HR Audit
Assessment Center
Performance Management
КЛЮЧОВІ
Recruitment & Adaptation
КОМПЕТЕНЦІЇ
Talent Development
Motivation Systems

04.2024 – дотепер | Засновниця проєкту
Власний проєкт «Business Management Audit»
Консультування керівників та HR-фахівців з питань управління
персоналом, підбору, адаптації та розвитку працівників. Кадровий
аудіт.
Психологічна оцінка кандидатів і персоналу; навчання, розвиток і
психологічний супровід.
Рекомендації щодо підвищення ефективності персоналу, команд і
розвитку кадрового потенціалу.
11.2020 – 03.2024 | Директорка та співзасновниця
ТОВ «Агенство комерційної безпеки»
ДОСВІД РОБОТИ Комплексне забезпечення комерційної та кадрової безпеки
підприємств.
Перевірка кандидатів, персоналу й контрагентів; оцінка
благонадійності та потенційних кадрових, фінансових і репутаційних
ризиків.
Організація внутрішніх службових перевірок; розробка заходів із
запобігання шахрайству, витоку інформації та іншим бізнес-ризикам.
07.2020 – 09.2020 | Директорка з управління персоналом
ТДВ «Салтівський хлібзавод»
Керівна HR-позиція на виробничому підприємстві.
04.2019 – 05.2020 | Директорка департаменту
Департамент контролю та організації діяльності виконкому міської
ради
 Організація та керівництво роботою департаменту; планування й
організація засідань виконкому.
Організація перевірок фінансово-господарської діяльності
підпорядкованих установ.
Розробка та впровадження системи онлайн-контролю робіт з
благоустрою міста та системи мотивації для підвищення виконавчої
дисципліни.
07.2017 – 04.2019 | Начальниця відділу контролю
Управління контролю та організації діяльності виконкому міської ради
Організація та керівництво роботою відділу; контроль виконання
доручень міського голови.
Вибіркові перевірки фінансово-господарської діяльності
підпорядкованих установ.
Розробка та впровадження ефективної системи контролю за
виконанням доручень міського голови.

2016–2017 — фінансовий аудит, контроль використання бюджетних
коштів, аналіз порушень та розробка заходів із їх усунення в органах
ПОПЕРЕДНІЙ місцевого самоврядування.
ПРОФЕСІЙНИЙ 2008–2016 — викладачка економічних дисциплін та інформаційних
ДОСВІД технологій, голова методичної комісії.
2002–2008 — бізнес-аналітика, внутрішній фінансовий контроль, ревізії
та комплексні перевірки підприємств.

Донецький національний технічний університет — Економіка
підприємств, спеціаліст (1997–2002).
ОСВІТА ТА ILM Академія — Психологія (2023).
ПРОФЕСІЙНИЙ Професійне навчання:
РОЗВИТОК
«Психологія управління персоналом»;
оцінка персоналу методом Assessment Center;
«Ситуаційне лідерство».
Додаткова освіта: комп'ютерно-інформаційні технології, професійно-
теоретична підготовка викладачів, менеджмент готельного
господарства та туризму.

Практична психологія
СЕРТИФІКАТИ Практична психологія для HR. Методики діагностики при підборі та
оцінці персоналу

ВІДЗНАКИ «Почесна грамота Маріупольської міської ради», 2017 р.

ДОДАТКОВІ Практична психологія та методики діагностики при підборі й оцінці
ВІДОМОСТІ персоналу • Досвідчений користувач MS Office • Водійські права
категорії B • Досвід роботи з камерою, аудиторією та публічними
комунікаціями.