Валентина

Гнєдаш Валентина
Senior HR Generalist | Recruitment | HR Operations
| People Partner
Senior HR Manager з понад 7-річним досвідом у сфері рекрутингу, HR
Operations та побудови HR-процесів у компаніях різних галузей:
будівництво, виробництво, фінансовий сектор, маркетинг, сервіс та
міжнародні проєкти. Маю практичний досвід повного циклу рекрутингу
(масовий, лінійний, middle, senior, management), побудови процесів адаптації,
кадрового адміністрування, HR-аналітики, організації внутрішніх HR-процесів
та взаємодії з керівниками бізнес-напрямків. Працюю в режимі
багатозадачності, швидко закриваю вакансії різної складності, ефективно
вибудовую комунікацію між бізнесом і кандидатами, систематизую процеси
та впроваджую інструменти, що підвищують ефективність роботи команди.

КОНТАКТИ ДОСВІД РОБОТИ
📍 Київ, Україна
📞 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
HR MANAGER / RECRUITER 06.2026-08.2026

✉️ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
STOFFMARK — інженерно-будівельна компанія
Повний цикл рекрутингу та підбір персоналу для будівельного
Telegram: @valitessa бізнесу.
Пошук масового, лінійного та професійного персоналу.
Підбір будівельних і технічних спеціалістів: бетонярі,
ОСВІТА виконроби, кошторисники та інші профільні позиції.
ДОННУЕТ 2016 - 2020 Пошук кандидатів у різних регіонах України, активний sourcing
та screening CV.
Факультет ресторанного та готельного Проведення HR-інтерв’ю, оцінка мотивації та відповідності
господарства кандидатів вимогам вакансії.
Взаємодія з керівниками, супровід кандидатів та координація
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ всіх етапів відбору.
RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION
HR MANAGER / RECRUITER 01.2026-06.2026
Full-cycle Recruitment
Mass Recruitment / Масовий рекрутинг GALAXY FINANCE — фінансова компанія
Line Recruitment / Лінійний підбір Повний цикл рекрутингу у сфері кредитування та фінансових
Middle & Senior Recruitment послуг.
IT & Non-IT Recruitment Масовий, лінійний та професійний підбір персоналу.
Headhunting Пошук кандидатів через job-портали, соціальні мережі та
Screening та аналіз резюме прямий пошук.
Проведення HR-інтерв’ю Screening CV, проведення HR-інтерв’ю та оцінка soft skills і
Оцінка soft skills та мотивації кандидатів мотивації.
Формування профілю кандидата Ведення декількох вакансій одночасно та супровід кандидатів
Candidate Experience на всіх етапах найму.
Candidate Pipeline Management Взаємодія з hiring managers, координація співбесід та супровід
Супровід кандидата на всіх етапах відбору до виходу кандидата на роботу.
Координація етапів recruitment process
Офер та супровід до виходу кандидата HR MANAGER / RECRUITER 06.2022-01.2026
RIFBAR — міжнародна компанія
HR MANAGEMENT
Ведення повного циклу рекрутингу — від отримання заявки та
Employee Relations визначення профілю кандидата до виходу спеціаліста на роботу.
1:1 Meetings Пошук та підбір кандидатів на IT та Non-IT позиції.
HR-комунікація зі співробітниками Робота з масовим, лінійним та middle/senior-рекрутингом.
Супровід та підтримка співробітників Активний пошук та залучення потенційних кандидатів.
Адаптація персоналу Оцінка професійної мотивації, soft skills та відповідності кандидата
Взаємодія з керівниками та hiring managers вимогам вакансії.
Визначення потреб бізнесу в персоналі Комунікація з кандидатами на всіх етапах процесу найму.
Участь у розвитку HR-процесів Супровід кандидатів та координація етапів відбору.
Робота з внутрішніми HR-запитами Робота одночасно з декількома проєктами та напрямками.
Вирішення нестандартних та конфліктних Закриття різнопрофільних вакансій відповідно до потреб бізнесу.
ситуацій Орієнтація на результат, швидкість закриття вакансій та якість підбору
Робота з конфіденційною інформацією
 ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ HR MANAGER / RECRUITER 06.2022-06.2024
NDA
Пошук та залучення кандидатів різного
Повний цикл рекрутингу Full-cycle Recruitment.
рівня Збір та аналіз потреб бізнесу в персоналі.
Робота з великим потоком вакансій Масовий та лінійний підбір персоналу.
Одночасне ведення декількох вакансій Screening та аналіз CV.
та проєктів Проведення HR-інтерв’ю.
Пошук вузькопрофільних спеціалістів Оцінка кандидатів та визначення їх відповідності вимогам
Переговори з кандидатами вакансії.
Ведення комунікації на різних рівнях Робота з великим потоком задач та вакансій.
Пошук кандидатів на різнопрофільні позиції.
Взаємодія із замовниками вакансій
Робота в умовах стислих дедлайнів HR MANAGER / RECRUITER 09.2019-06.2022
Швидке занурення у специфіку нового NDA
бізнесу
Повний цикл рекрутингу.
Адаптація рекрутингової стратегії під
Формування профілю необхідного спеціаліста.
потреби компанії Масовий та лінійний підбір персоналу.
Screening та аналіз CV.
Координація всіх етапів відбору.
СФЕРИ, З ЯКИМИ МАЮ ДОСВІД Робота з великим потоком задач та вакансій.
РОБОТИ Пошук кандидатів на різнопрофільні позиції.
Робота в умовах стислих термінів та високої динаміки.
Виробництво Орієнтація на результат та ефективне закриття вакансій.
Будівництво
Marketing & Digital ДОДАТКОВИЙ ДОСВІД: ASSISTANT / PERSONAL RECRUITMENT
Кредитування та фінансовий сектор Паралельно з основними HR-функціями виконувала завдання
Beauty & Wellness / Салони краси асистента керівника та працювала з персональними й
Fitness & Sport / Спортивні клуби організаційними запитами.
HoReCa
IT & Digital Пошук спеціалістів та сервісів в Україні та за кордоном.
Пошук та підбір домашнього персоналу.
Масовий та лінійний персонал
Пошук персоналу у сфері безпеки та охорони.
Middle / Senior Specialists Підбір спеціалістів beauty-сфери та пошук салонів краси.
Керівні та адміністративні позиції Пошук спортивних клубів та фітнес-центрів.
Робота з нестандартними та конфіденційними запитами.
Ведення переговорів та комунікація з потенційними
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ партнерами.
Організація співпраці та пошук оптимальних рішень під запит.
Системне та структуроване мислення Робота з великим обсягом різнопланової інформації.
Високий рівень самоорганізації Оперативне вирішення організаційних та персональних задач.
Відповідальність за результат
Проактивність та ініціативність
Розвинені комунікативні навички
Емпатійність та вміння знаходити підхід
до людей
Сильні переговорні навички
Стресостійкість
Гнучкість та адаптивність
Уміння працювати в режимі
багатозадачності
Уважність до деталей
Висока швидкість роботи
Самостійність у прийнятті рішень
Орієнтація на результат та бізнес-
потреби
Конфіденційність та етичність у роботі