Марія

Резюме Чепурко Марія
Привіт!
Маю понад 5 років досвіду в HR та рекрутингу в ІТ-сфері. Працювала з
повним циклом підбору фахівців різних напрямків — від творчих та
бізнес-позицій до технічних ролей. Люблю динамічний та активний
робочий процес.
Шукаю можливість і надалі розвиватись у сфері HR та Talent
Acquisition, застосовувати свій досвід для залучення сильних фахівців
та розвитку команди.
__________

Особисті дані Бакалавр вер 2016 - трав 2020
Київський Національний Торгівельно-Економічний Університет, Київ
Марія Чепурко Туристична справа

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Досвід роботи
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
HR Generalist / IT Recruiter черв 2021 - Дотепер
Київ IWIS
Повний цикл підбору персоналу: від збору вимог по вакансії до успішного
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») виходу кандидата на роботу;
a18486214 Пошук та залучення кандидатів через професійні майданчики;
Проведення первинних телефонних інтерв’ю та скринінгів кандидатів;
Навички Організація та проведення всіх етапів співбесід (HR-інтерв’ю, технічні
інтерв’ю, фінальні співбесіди);
Оцінка професійних та особистісних компетенцій кандидатів;
Підбір персоналу
Ведення повного циклу комунікації з кандидатами та надання зворотного
Оцінка кандидатів зв’язку;
Тісна взаємодія з Hiring Managers та технічними командами щодо
Рекрутинг ІТ формування профілю вакансій та оцінки кандидатів;
Координація процесу найму та супровід кандидатів на всіх етапах
Телефонне інтерв’ю рекрутингу;
Формування та підтримка кадрового резерву компанії;
Проведення співбесід
Участь в адаптації нових співробітників та процесі онбордингу;
Проведення One-to-One зустрічей із співробітниками та підтримка
позитивного employee experience;
Участь у проведенні Performance Review;
Підтримка внутрішніх HR-процесів, корпоративної культури та
залученості персоналу;
Робота з внутрішньою документацією;
Підготовка аналітики та звітності щодо рекрутингових показників (час
закриття вакансій, ефективність джерел пошуку тощо);
Організація внутрішніх комунікацій та підтримка взаємодії між командами.

Успішно закривала вакансії Project Manager, Business Analyst, Data Analyst,
Data Scientist, Software Developer, QA Engineer, UI/UX Designer та інші.
Середній термін закриття вакансій становив від 5 до 14 робочих днів,
залежно від рівня складності позиції та етапів відбору.
Середня кількість успішно закритих вакансій — 3–5 на місяць.
Орієнтуюсь на результат, якість найму та позитивний досвід кандидатів на
всіх етапах рекрутингового процесу

Рекрутер лют 2021 - трав 2021
ТОВ "Binotel", Київ
Холодний пошук кандидатів на пошукових ресурсах;
 Робота CRM Persia;
Обробка відгуків на вакансії компанії;
Проведення телефонного інтерв'ю з кандидатом (більше 50
дзвінків/день);
Проведення співбесід з кандидатами;
Адаптація кандидата та супровід на весь період роботи в компанії.

Офіс-менеджер / помічник керівника вер 2020 - лют 2021
ТОВ "Gazer", Київ
Забезпечення офісу всім необхідним;
Консультація з клієнтами компанії;
Комунікація з партнерами компанії;
Прийом вхідної кореспонденції;
Допомога керівнику у покупці авіаквитків/бронювання готелів.

Менеджер з підбору персоналу вер 2019 - трав 2020
ТОВ "HireLabas", Київ
Пошук кандидатів на пошукових ресурсах;
Робота в CRM системі Bitrix24;
Робота з відгуками на вакансії на сайті компанії;
Спілкування з кандидатами;
Супровід кандидата на весь період співробітництва з нашою компанією;
Підготовка необхідної документації;
Допомога у підготовці документів для подання на візу.

Менеджер з продажу лип 2018 - серп 2019
Туроператор "TEZ TOUR", Київ
Залучення нових клієнтів;
Консультація щодо продукту;
Допомога у підборі туру/авіаквитків/страхування/готелю;
Підтримка зовнішнього вигляду офісу;
Ведення операцій у системі 1С;
Робота в системі CRM.