Ірина

ІРИНА
ГУЦАЛЮК
HR / L&D / ASSESSMENT
SPECIALIST

МОЇ КОНТАКТИ ПРО СЕБЕ
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Психолог за освітою, HR-фахівець із понад 10 роками досвіду в роботі з
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») персоналом. Маю досвід в оцінці, навчанні та розвитку працівників,
Київ роботі з кадровим резервом. Люблю структурувати складне, працювати
з людьми та бачити практичний результат своєї роботи.
ПРОФЕСІЙНА ОСВІТА
Ніжинський державний університет імені М.
Гоголя
Факультет «Психології та соціальної роботи», ДОСВІД РОБОТИ
Спеціаліст, Психолог
2011-2016 (денна форма навчання) Фахівець з оцінки та навчання, Навчальний центр
служби управління Київського регіону, АТБ-маркет,
ДОДАТКОВА ОСВІТА квітень 2025-дотепер
- Вебінар “Комунікація з ветеранами”, Олена Обов'язки:
Нікольська, Veteran Hub,2026 - Комплексна оцінка кандидатів на управлінські посади:
-Вебінари “ШІ для бізнесу”, AUK, 29- психологічне тестування, інтерв’ю за компетенціями, аналіз
30.05.2025 та інтерпретація результатів;
-Вебінар “Впровадження Performance Review - Формування профілів (карт) кандидатів із визначенням
та аналітики в HR-процеси”, Нетехнічне ІТ, рівня прояву компетенцій, сильних сторін, зон розвитку,
2025 потенційних ризиків та рекомендацій;
-Вебінар “Автоматизуй і заробляй: AI та - Проведення навчальних вебінарів з основ менеджменту та
Digital-інструменти для тих, хто не хоче розвитку управлінських компетенцій для керівників
працювати вручну”, DAN. IT education, 2025 середньої ланки;
-HR Meet Up “Важливість корпоративного Розробка методичних матеріалів та інструментів для оцінки
навчання у сучасних компаніях”, DAN. IT персоналу.
education,2025
- Вебінар “Головні HR тренди 2025 року”,
Englishdom, 2025 Фахівець з навчання, ТОВ «Експансія» (мережа
- Тренінги “Фасилітація командних гіпермаркетів FOZZY cash and carry), 2019-2025
зустрічей”, “Лідерство в команді”, “Ефективні
переговори” та інші, на базі Кампусу Обов'язки:
“Сільпо”, 2021 - організація та проведення внутрішнього навчання для
- Практикум “Побудова сильної команди” офісних працівників, керівників, працівників торгового залу
Кирила Куницького в рамках проєкту “Бізнес- та виробництва;
Конструктор”, 2016 - розробка навчальних програм, методичних матеріалів та
- Курс тренінгу по роботі з ПТСР контенту для мікролернінгу та дистанційного навчання;
(Посттравматичний стресовий розлад), 2015 - розробка та проведення оціночних заходів для персоналу
(тестування, підготовка та аналіз результатів);
ЗНАННЯ МОВ - участь в розробці та актуалізації внутрішніх нормативних
документів (процесів, регламентів, положень, посадових
Українська – рідна.
інструкцій);
Англійська – рівень А2 за міжнародною
-участь у розвитку системи навчання та розвитку персоналу.
шкалою CEFR (тест EnglishScore, British
Counsil, рівень англійської в процесі
Менеджер по роботі з персоналом, «Столична
вдосконалення)
Ювелірна Фабрика», 2017-2019
ТЕХНІЧНІ НАВИЧКИ Обов'язки:
-оцінка роботи торгового персоналу згідно зі стандартами
Впевнений користувач MS Office. обслуговування компанії за допомогою аналізу відео нагляду
Досвід роботи з корпоративними LMS- та перевірок таємним покупцем, надання конструктивного
платформами. фідбеку для покращення результативності та досягнення
Візуалізації та презентації в Canva та ін. цілей компанії;
Користувач CRM Бітрікс24 (управління -контроль дотримання правил техніки безпеки і загального
завданнями та для внутрішньої комунікації), регламенту роботи;
1С: Підприємство 8.3 (управління -аналіз конфліктних ситуацій, скарг відвідувачів магазинів,
персоналом) та ін. розробка рекомендацій для покращення сервісу;
-участь в програмах мотивації персоналу;
-участь у впровадження системи KPI .
HR-менеджер , «Солодощі від виробника», ФОП
ГОРБАЧ А.Г., 2016-2017

Обов'язки:
-рекрутинг та адаптація співробітників;
-оцінка потреб у навчанні та його організація, проведення
тренінгів;
- розробка, погодження і впровадження посадових
інструкцій;
- розробка систем мотивації для персоналу.

Практичний психолог, ДНЗ, 2015-2016

Обов'язки:
-всебічний розвиток дітей;
-індивідуальна і тренінгова робота з вихователями;
-розробка і впровадження тренінгових, корекційних програм;
-проведення психодіагностики учасників виховного процесу.

Координатор групи “Студія комунікації” в освітньому
проєкті Klitschko Foundation -“Школа успіху”, 2014

Обов'язки:
-планування і організація життєдіяльності учнів під час навчання;
-участь в заходах спрямованих на отримання корисних навичок та
мотивації для майбутнього;
- участь в тренінгах спрямованих на формування команди,
сприятливого психологічного клімату в колективі, лідерства, комунікації
тощо.