Інна
Менеджер з навчання персоналу
- Розглядає посади:
- Менеджер з навчання персоналу, помічник керівника, логіст, тренер з продажу
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 38 років
- Місто проживання:
- Кропивницький
- Готовий працювати:
- Дистанційно
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19749181/
Досвід роботи
Пауза в карʼєрі
з 01.2023 по 09.2026
(3 роки 9 місяців)
Відпустка по догляду за дитиною
Пауза в карʼєрі
з 01.2020 по 01.2023
(3 роки)
Робота над власним проєктом
Категорійний менеджер
з 09.2018 по 01.2020
(1 рік 5 місяців)
ТОВ ДНК ГРУПП, Кропивницький (Роздрібна торгівля)
-Управління товарними категоріями та формування асортиментної матриці.
-Аналіз продажів, оборотності, маржинальності та прибутковості категорій.
-Формування та оптимізація асортименту відповідно до попиту й потреб покупців.
-Пошук, відбір та оцінка постачальників, проведення переговорів щодо цін і комерційних умов.
-Планування закупівель та контроль товарних запасів, запобігання дефіциту й надлишковим залишкам.
-Формування та контроль цінової політики, націнки та маржинальності.
-Аналіз конкурентного середовища, цін і асортименту конкурентів.
-Планування та проведення акцій, знижок, промоактивностей і сезонних пропозицій.
-Контроль ефективності промо та оцінка результатів акцій.
-Робота з постачальниками щодо бонусів, ретро-бонусів, маркетингових умов та інших комерційних домовленостей.
-Аналіз товарних залишків, списань, повернень та повільно оборотних позицій.
-Контроль введення нових товарів та виведення неефективних позицій з асортименту.
-Взаємодія з відділами закупівель, логістики, маркетингу, фінансів та операційними підрозділами.
-Підготовка аналітичних звітів і пропозицій щодо підвищення продажів та прибутковості категорії.
-Моніторинг KPI категорії та реалізація заходів для досягнення планових показників.
Керуючий магазином
з 06.2015 по 08.2018
(3 роки 3 місяці)
ТОВ Стиль Д мережа магазинів "Простор", Кропивницький (Роздрібна торгівля)
Організація та оперативне управління всіма процесами магазину відповідно до корпоративних стандартів і бізнес-показників.
Управління персоналом: підбір, адаптація, навчання, мотивація, постановка завдань та контроль результатів роботи.
Планування та контроль виконання планів продажів, товарообігу, прибутковості та інших ключових показників ефективності магазину.
Комплексний аналіз ефективності всіх операційних процесів магазину, виявлення проблемних зон та впровадження заходів щодо їх оптимізації.
Організація та контроль процесів приймання, зберігання, переміщення та реалізації товару.
Контроль товарних запасів, наявності асортименту, термінів придатності, якості та належного зберігання товарів.
Організація та контроль мерчендайзингу: дотримання планограм, стандартів викладки, представленості товарів та оформлення торгового залу.
Контроль дотримання цінової політики, правильності цінників, проведення акцій та промоактивностей.
Забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей, контроль їх руху, обліку та відповідального зберігання.
Організація та проведення інвентаризацій, аналіз результатів, контроль товарних втрат, списань та недостач.
Забезпечення належного ведення товарного, касового та внутрішнього документообігу магазину.
Контроль касової дисципліни, правильності проведення касових операцій, ведення касової документації та дотримання встановлених процедур.
Контроль фінансової дисципліни та дотримання внутрішніх регламентів компанії.
Взаємодія з контролюючими та перевіряючими органами, супровід перевірок у межах компетенції магазину та забезпечення виконання законних вимог.
Контроль дотримання санітарних норм, вимог охорони праці, пожежної безпеки та інших нормативних вимог.
Аналіз причин товарних втрат, зниження продажів та інших операційних відхилень; розробка та реалізація коригувальних заходів.
Контроль якості обслуговування покупців, розгляд звернень і претензій, оперативне вирішення конфліктних ситуацій.
Взаємодія з центральним офісом, постачальниками, логістичними, фінансовими, HR та іншими структурними підрозділами компанії.
Контроль технічного та санітарного стану торгового залу, складських і службових приміщень.
Забезпечення безперебійної роботи магазину та виконання встановлених операційних стандартів
Заступник керуючого магазином
з 05.2010 по 04.2015
(5 років)
ТОВ Стиль Д, Кропивницький (Роздрібна торгівля)
Заміщення керуючого магазину під час його відсутності та забезпечення виконання його функціональних обов’язків.
Освіта
КНУКіМ
Соціо-культурна діяльність, Кропивницький
Вища, з 2004 по 2008 (4 роки)
Додаткова освіта та сертифікати
"Техніка активних продажів"
2012 р,6 годин
"Управління персоналом"
2015 р.
"Наставництво"
2016 р.
"1С:Бухгалтерія"
2011 р.
Знання і навички
- Стресостійкість
- Відповідальність
- Комунікабельність
- Здатність до навчання
- Чесність
Знання мов
Англійська — початковий
Схожі кандидати
-
Менеджер з навчання персоналу
Дистанційно, Одеса -
Менеджер з навчання персоналу
35000 грн, Дистанційно -
Менеджер з навчання персоналу
Дистанційно, Київ -
Менеджер з навчання персоналу
Дистанційно, Івано-Франківськ , ще 2 міста -
Менеджер з навчання персоналу
Дистанційно, Дніпро , ще 4 міста -
Менеджер з навчання персоналу
Дистанційно, Київ, Одеса