Яна

GEORGIA, • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

YANA MORZOEVA
Administrator

PROFESSIONAL SUMMARY

Усім привіт! Мене звати Яна, і я знаю все про те, як поєднати психологію та бізнес для досягнення максимального результату.

Мій шлях у професії розпочався з глибокої академічної бази: я закінчила та захистила диплом у ДНУ ім. Олеся Гончара за спеціалізацією
«Психологія управління».

Сьогодні за моїми плечима — понад 9 років успішного досвіду в HR-сфері, з яких більше 5 років — на топових керівних позиціях. Я
пройшла круту еволюцію від PM та тренера з навчання до Head of HR та HR Director.

PROFESSIONAL EXPERIENCE

HR-GENERALIST/HEAD OF HR DEPARTMENT Apr 2025 — Aug 2026
4Limes (IT+marketing) Ukraine-Bulgaria-Spain

• - Найм та підсилення HR команди, пошук талантів на IT, marketing та sale/partnership позиції.
• - Оптимізація бюджету на персонал та грейдування.
• - Виявлення стану команд, ризику звільнень, мотивації та залученності.
• - Робота з С Левелом, огранизація стратегічних сесій, проведення та контроль постановки завдань.
• - Робота з віддаленою командою.
• - Прорахунок ризиків найму, плинності, рівня задоволенності працівників, ведення бази талантів.
• - Відповідальність за метрики рекрутингу, онбордингу, швидкості навчання та інше.
• - Формування культури, робота з конфліктами та зворотним зв’язком.

HR DIRECTOR Sep 2023 — Apr 2025
Nda (Igaming)
• Згуртування команди: Щоотижня організовувала та проводила командні та крос-функціональні заходи для зміцнення внутрішніх зв'язків
(тимбілдінги, фасилітаційні сесії).
• Навчання: Ініціювала, розробила та впровадила корпоративний курс корпоративної англійської мови для співробітників.
• Утримання персоналу: Реалізувала стратегію зниження плинності кадрів та індивідуально працювала з мотивацією персоналу
(проведення зустрічей 1-on1.
• Управління та контроль: Повністю контролювала процеси рекрутингу (наймання), вела регулярну звітність для керівництва та аналізувала
ключові HR-метрики.
• Оптимізація онбордингу: Модернізувала процес адаптації (онбордингу) нових співробітників, що дозволило суттєво знизити рівень
плинності кадрів серед новачків під час випробувального терміну.

КЕРІВНИК РЕКРУТИНГОВИХ ТА HR ПРОЄКТІВ Jan 2022 — Jul 2023
(ФОП)
Remote
Морзоєва Я
• Повний цикл рекрутингу (End-to-End Recruitment): успішне закриття вакансій різного рівня складності у різноманітних бізнес-нішах (IT,
маркетинг, продажі, ритейл тощо).
• HR-консалтинг: надання послуг із побудови HR-процесів для клієнтів (розробка систем мотивації, онбордингу, оцінки та утримання
персоналу).
• Управління командою: координація, навчання та контроль роботи помічниці (асистента рекрутера), делегування та менеджмент завдань із
сорсингу та первинного відбору кандидатів.

АДМІНІСТРАТОР Jul 2021 — Dec 2021

Сінево REMOTE

• Консультування та підтримка клієнтів
• Запис та координація
• Адміністрування та робота з результатами
• Фінансові та технічні завдання

HR DIRECTOR Feb 2020 — Jun 2021
Веллфін (IT / Fintech)
• Результат: Масштабування команди з 40 до 100+ співробітників.
• Впровадження KPI, STAR-інтерв'ю та комплексної системи адаптації.
• Управління віддаленою командою та партнерство з керівниками відділів.
• Led strategic talent acquisition and development initiatives at Веллфін, optimizing workforce capabilities to drive innovation and growth in the IT
and fintech sectors.

СOO Apr 2019 — Dec 2019
Alliance Solutions Kyiv

• З нуля розробила та впровадила операційну модель стартапу, що дозволило запустити ключові бізнес-процеси всього за 3 місяці та
забезпечити готовність компанії до виходу на ринок.
• Сформувала ядро крос-функціональної команди з 15 спеціалістів та налаштувала систему OKR, забезпечивши 100% синхронізацію
відділів під час релізу продукту.
• Вибудувала ІТ-інфраструктуру та автоматизувала внутрішні процеси компанії, що скоротило час на обробку рутинних завдань на 30%/

PM Apr 2017 — Oct 2019
Sanwell
• Управління навчальними проєктами: повний цикл організації, розробки та впровадження тренінгових проєктів із продажів та розвитку
торгового персоналу для зовнішніх клієнтів.
• Навчання та оцінка: розробка методології навчання, проведення оцінювання компетенцій як для нових співробітників (на етапі
онбордингу), так і для поточного штату комерційного департаменту.
• Взаємодія з клієнтами: ведення комунікації з клієнтами проєкту, виявлення їхніх потреб у навчанні та презентація звітів про ефективність
тренінгових програм керівництву.

EDUCATION

МАГІСТР Sep 2007 - May 2012
ДНУ ім. О.Гончара Дніпро

• Я закінчила факультет Психологія Управління (Організаційна психологія) в ДНУ.

TECH SKILLS

HR-системи: Hurma, People Force, People AI, E-Staff, 1С Бітрікс(Advanced),
Управління проєктами: Jira, Asana, Trello, Google Workspace, Аналітика: Excel, CRM-системи,
Методології: Agile, Scrum, STAR interviewing, MBTI testing, Strategic planning, Change management, Leadership, Conflict resolution,
Talent acquisition, Organizational development, Employee engagement, Performance management, Stakeholder management, Data analysis.

LANGUAGES

English(B2 - Upper intermediate), Georgian(A2 - Pre-intermediate), Russian(C2 - Proficiency), Ukrainian(Native).

REFERENCES

АРТЕМ КОЖУШКИН
PM 4Limes
@project_art19 •

АНДРІЙ ГРАБ
Рекрутер 4Limes

@AndryGr12 • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

КОСТЯНТИН ГРУНТОВ
Head of departament 4Limes
@kostiantyn_teamlead_4limes • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ЕВГЕН ФЕДОРЕНКО
СОО НДА (igaming)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») •

CONTACT

Telegram: https://t.me/Onboard4 , LinkedIn:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
%D0%BC%D0%BE%D1%80%D0%B7%D0%BE%D0%B5%D0%B2%D0%B0-b54a99226/
.