Оксана

ОКСАНА ГАЛКІНА
HR Director |Head of HR |HR Business Partner

Київ| [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Head of HR із понад 7-річним досвідом побудови та розвитку HR-функції у
виробничому,аграрномута державномусекторах. УправлялаповнимцикломHR-процесів
на підприємствах чисельністю до 1000 працівників: кадрове адміністрування,
організаційний розвиток, військовий облік і бронювання, HR-аналітика, розвиток
корпоративноїкультурита управліннякомандами.Орієнтуюсяна забезпеченнякадрової
стабільності,ефективностібізнес-процесів і підтримкубізнесу в умовах організаційних
змін та воєнного стану.

КЛЮЧОВІКОМПЕТЕНЦІЇ ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ ЦИФРОВІ НАВИЧКИ
- HR Strategy - Управлінняперсоналом - MS Office
- HR Business Partner - Управліннякомандою (Excel, Word, PowerPoint)
- Organizational - Корпоративна культура - 1С , BAS, M.E.Doc
Development - Кадрове адміністрування - HR-аналітика
- Workforce Planning - Трудове законодавство - Електронний
- HR Analytics України документообіг
- Employee Relations - Військовийоблік та
бронювання

ДОСВІД РОБОТИ
ТОВ
(вирощування, забій та переробка, виробництво виробів, логістика та реалізація
)

Начальник відділу кадрів (Head of HR) Лютий2026 – дотепер
- Керую роботою кадрової служби та забезпечую кадровий супровід підприємства
чисельністю близько 1000 працівників.
- Організувала систему військового обліку 200+ військовозобов'язаних працівників ,
бронювання відповідно до законодавчих вимог.
- Ініціююта впроваджуюHR-проєктиз розвиткукорпоративноїкультури , залученостіта
добробутуперсоналу.
- Аналізуюпоказникиплинностіперсоналу, кадрового складу та вакансій, готую
щомісячнуHR-аналітикуй управлінськірекомендаціїдля керівництва .
- Беру участь уформуванніорганізаційноїструктурита штатногорозпису підприємства.
- Консультуюкерівниківструктурнихпідрозділівіз питаньуправлінняперсоналом та
трудовогозаконодавства.
- Супроводжую державні перевірки з питаньтрудового законодавства.

КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО
(державний сектор
, медицина)

Начальниквідділу кадрів Лютий2020 – жовтень20 25
- Керувала HR-функцією підприємства зі штатною чисельністю понад
500 працівників
.
- Організовувала кадрові процеси для6 структурних підрозділів
.
- Керувала командою з5 працівників відділу кадрів.
- Забезпечувала функціонування кадрового адміністрування підприємства
.
- Організувалаведення військовогообліку 100+ військовозобов'язанихта забезпечувала
бронювання.
- Систематизувала HR-процеси, що сприяло зниженню кадрових ризиків.
- Розвивала корпоративну культуру та впроваджувала програми залученості персоналу.
- Аналізувала плинність персоналу на основі щомісячної HR-звітності.

ОСВІТА
Магістр
Східноукраїнськийнаціональнийуніверситетімені ВолодимираДаля, 2023
Спеціальність
: Публічнеуправліннята адміністрування

Спеціаліст
Донецькийнаціональний технічнийуніверситет, 2010
Спеціальність
: Організаціяі регулюваннядорожньогоруху

ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА
- С ертифікатпро підвищення кваліфікації
Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, 2023
Програма: «Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних
органах та органах місцевого самоврядування» (погоджена Генеральним штабом ЗСУ).

МОВИ
Українська – вільно
Англійська –A2 (продовжую навчання)