Андрей

Андрій Березинець
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖІВ
Бажаний рівень доходу: від 2000 USD

Керівник відділу продажів із багаторічним досвідом управління командами, розвитку B2B-
Контактні данні продажів, побудови бізнес-процесів та запуску нових комерційних напрямків.
Маю практичний досвід створення відділів продажів "з нуля", розробки систем KPI,
Телефон: автоматизації бізнес-процесів, впровадження CRM-систем, управління персоналом та
розвитку клієнтської бази.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Поєдную стратегічне бачення керівника з практичним досвідом активних продажів. Вмію
швидко занурюватися в новий продукт, формувати ефективну команду та будувати
систему продажів, яка забезпечує стабільне виконання комерційних цілей компанії.
Email:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Досвід:
ТОВ «ПКК»
Вік
Керівник проєкту / Керівник відділу продажів
08.2025 — дотепер
38 років
Очолюю запуск нового e-commerce напряму компанії: від створення цифрової
інфраструктури до побудови комерційної системи продажів.
Освіта
Ключові досягнення та зона відповідальності:
2008 по 2013 рік керівництво проєктом зі створення нового інтернет-магазину;
управління підрядниками та координація всіх етапів розробки;
УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ ТА
формування технічного завдання та контроль виконання проєкту;
ПРАВА «КРОК»
впровадження CRM-системи та її інтеграція в бізнес-процеси компанії;
ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА інтеграція CRM, 1С, LiqPay, Checkbox та інших цифрових сервісів;
побудова відділу продажів «з нуля»: структура, регламенти, бізнес-процеси;
підбір, адаптація, навчання та розвиток команди;

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ створення системи управлінської звітності та контролю KPI;
розвиток B2B та B2C продажів;
розвиток партнерської мережі та співпраці з постачальниками.
• Управління відділом продажів
• Побудова відділу продажів з ПП «НЕРЕКС»
нуля Керівник відділу продажів
• Управління командою та 04.2023 — 08.2025
розвиток персоналу
• Найм, адаптація та навчання Керував операційною діяльністю відділу продажів, відповідав за виконання планових
менеджерів показників та розвиток команди.
• Розробка KPI та систем
мотивації Основні досягнення:
впровадив систему KPI для менеджерів з продажу;
• B2B та B2C продажі
побудував систему регулярної управлінської звітності;
• Стратегія розвитку продажів
розробив процес адаптації та навчання нових співробітників;
• CRM-системи забезпечував виконання планів продажів і контроль ефективності роботи команди;
• Побудова бізнес-процесів проводив переговори з ключовими клієнтами та партнерами;
• Планування продажів займався розвитком клієнтської бази та збільшенням обсягів продажів.
• Фінансове планування
• Переговори на рівні власників ТОВ «КИЇВ КЛІМАТ ПЛЮС»
бізнесу Керівник відділу продажів
• Запуск e-commerce проєктів 05.2022 — 10.2023
• Аналітика продажів та
звітність Після початку повномасштабної війни очолив відновлення комерційної діяльності
• Автоматизація комерційних компанії та фактично заново побудував систему продажів. Забезпечив перезапуск
процесів роботи відділу, сформував ефективні бізнес-процеси та створив основу для
стабільного розвитку компанії.
 Ключові досягнення:
створив відділ продажів практично «з нуля» в умовах післявоєнного перезапуску
ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ бізнесу;
сформував команду: підбір, адаптація, навчання та розвиток нових співробітників;
• CRM системи розробив і впровадив стандарти роботи відділу продажів, регламенти та бізнес-
процеси;
• 1С 8.3
побудував систему KPI, контролю показників ефективності та управлінської
• Binotel телефонія
звітності;
• Microsoft Office організував систему планування, постановки цілей і контролю виконання планів
• Google Workspace продажів;
розвивав B2B-напрям і залучав нових корпоративних клієнтів;
забезпечував виконання фінансових показників та контроль операційної діяльності
відділу;
МОВИ координував взаємодію між відділом продажів, маркетингом і керівництвом
компанії;
Українська — вільно оптимізував документообіг та внутрішні процеси для підвищення швидкості роботи
Російська — вільно команди.
Англійська — базовий рівень
(A2) ТОВ «Карго Еволюшн ЮА»
Директор / CEO
10.2016 — 05.2022
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Заснував компанію та побудував бізнес із нуля: від запуску операційної діяльності до
формування системи продажів і розвитку клієнтської бази.
Сильні лідерські навички
• Стратегічне мислення Ключові досягнення:
• Орієнтація на результат створив та масштабував компанію;
• Високий рівень побудував систему B2B-продажів і ключові бізнес-процеси;
відповідальності сформував команду та організував систему управління персоналом;
• Системність розробив систему фінансового контролю та управлінської звітності;
відповідав за стратегічний розвиток підприємства;
• Розвинені переговорні
брав участь у створенні корпоративного сайту та розвитку онлайн-продажів;
навички
координував SEO-просування та контекстну рекламу;
• Вміння приймати контролював виконання фінансових показників підприємства.
управлінські рішення
• Швидка адаптація до нових ТОВ «Укр Тара»
задач
Керівник відділу продажів
• Ініціативність
10.2014 — 10.2016
• Високий рівень
самоорганізації Організовував роботу відділу продажів та розвиток B2B-напряму.

Основні досягнення:
розширив клієнтську базу та збільшував обсяги продажів;
проводив переговори та укладав договори з корпоративними клієнтами;
навчав і супроводжував менеджерів із продажу;
контролював виконання планових показників відділу;
розвивав довгострокові партнерські відносини з клієнтами.