Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 07.2025 по нині (1 рік 2 місяці)

Знання і навички

• Кадрове адміністрування
• Ведення військового обліку

Додаткова інформація

Кадрове адміністрування та комплаєнс.
— повний цикл кадрового діловодства: оформлення прийому на роботу, переведення, звільнення працівників, облік трудового стажу та, ведення особистих справ etc;
— опис бізнес-процесів, створення нормативних документів та політик, контроль їх відповідності змінам законодавства, забезпечення дотримання стандартів компанії.

Адміністрування заробітних плат, пільг та бенефітів.
— збір інформації — облік робочого часу, ведення табелю, оформлення відпусток, лікарняних, відряджень, інших відсутностей працівників;
— супровід медичного страхування та компенсаційних пакетів.

Підтримка життєвого циклу співробітника.
— онбординг: технічна підтримка новачків, оформлення доступу та документів у перші дні;
— офбординг: адміністрування процесу звільнення, передача активів, exit-інтерв’ю.

Підтримка працівників:
— консультування персоналу по питанням внутрішніх процедур, відпусток або нарахувань, законодавства з праці;
— обробка запитів на отримання довідок та інших документів.

Аналітика: збір даних, розрахунок HR-метрик та звітність.

Військовий облік та бронювання.
— ведення військового обліку, взаємодія з територіальними центрами ТЦК.
— організація процесу бронювання військовозобов’язаних, контроль строків дії бронювання та їх своєчасне продовження.
— проходження звіряння та перевірок ведення військового обліку.

Microsoft 365, Google Workspace, BAS:KUP (Кадри та Зарплата), 1С (ЗУП, Документообіг), Вчасно, Дія Сіті, NDA