Наталія

НАТАЛІЯ ЯКОБЧУК
HR BP\Бізнес-тренер
HR Business Partner з понад 10-річним досвідом у сфері управління
персоналом, з яких понад 5 років — у ролях HRBP. Спеціалізуюся на
розвитку талантів, підтримці керівників, управлінні ефективністю та
впровадженні HR-процесів, що підтримують бізнес-цілі компанії.

Працюю у партнерстві з керівниками, допомагаючи формувати сильні
команди, розвивати лідерські компетенції, підвищувати залученість
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
співробітників та забезпечувати організаційну ефективність через HR-
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») рішення, засновані на даних.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
наталія-якобчук
Маю досвід побудови та вдосконалення процесів Talent Management,
м. Київ Learning & Development, Performance Management, а також розвитку
внутрішніх талантів і кадрового резерву.
Автор тренінгу «Ефективний ментор і його роль в адаптації
Навчання персоналу», спрямованого на розвиток культури менторства,
адаптацію та утримання співробітників.
НПУ ім. М.П.Драгоманова
Психолог, біолог
2001 - 2006 Досвід роботи
2023-
IT компанія
до
Strategy-UP Consulting &
HR Business Partner
тепер
Facilitation
Побудова та впровадження HR-процесів: recruitment,
Фасилітатор стратегічних сесій
2025 onboarding, performance management, learning &
development, retention, offboarding.
Консультування керівників щодо розвитку команд та управління
Strategy-UP Consulting & ефективністю.
Facilitation Проведення регулярних 1:1 з менеджерами для виявлення
Фасилітатор онлайн воркшопів
ризиків, потреб розвитку та підвищення залученості.
2024
Формування індивідуальних планів розвитку співробітників.
Організація та координація навчальних програм.
Школа тренерів АС Участь у формуванні кадрового резерву та розвитку внутрішніх
Бізнес-тренер та фасилітатор талантів.
2024
Аналіз HR-метрик та підготовка рекомендацій для бізнесу.
Супровід змін та розвиток корпоративної культури.

Hurma Academy
One-to-one мітинги в роботі HR
2023 IBOX BANK
2022 -
2023 HR Business Partner
LABA
HR в ІТ Партнерство з керівниками бізнес-підрозділів щодо розвитку
2022 команд та організаційних змін.

LABA Управління програмами залученості та корпоративної
HR Business Partner культури.
2021 Супровід циклу перегляду винагород та бонусних програм.
 Навички Організація навчальних заходів та координація розвитку
працівників.
Стратегічне партнерство у HR-аналітика та підтримка управлінських рішень.
сфері управління Консультування менеджерів щодо performance management
персоналом та утримання талантів.

Управління талантами
Навчання та розвиток 2021- ASTARTA
Планування наступництва 2022
HR Business Partner
Управління ефективністю
Залучення співробітників Партнерство з керівниками ІТ підрозділу щодо розвитку
команд та управління змінами.
Управління змінами
Розробка та впровадження HR-політик і процедур.
HR-аналітика
Проведення регулярних 1:1 із менеджерами та підтримка
Планування персоналу
розвитку лідерських компетенцій.
Організаційний розвиток Супровід адаптації, оцінки ефективності та розвитку
працівників.
Покращення внутрішніх комунікацій та взаємодії між
підрозділами.

Мови
Українська - рідна
2018- ТОВ «ФРІДОМ ФІНАНС УКРАЇНА»
Еnglish - А2 2019
HR Generalist
Побудова та впровадження HR-процесів: recruitment,
onboarding, performance management, learning &
development, retention, offboarding.
Розробка та впровадження HR-політик і процедур.
Проведення регулярних 1:1 із менеджерами та підтримка
розвитку лідерських компетенцій.
Покращення внутрішніх комунікацій та взаємодії між
підрозділами.

2010- АТ "Перший Українский Міжнародний Банк "
2018
HR manager
recruitment, adaptation and offboarding

2008-
ВАТ "ОТР Банк"
2010
HR manager
recruitment, adaptation and offboarding
Організація та координація навчальних програм.