Юлія

РЕЗЮМЕ
HR-менеджерка

ПІБ: Тертишна Юлія Сергіївна

Дата народження: 23.12.1988

Мешкаю: м. Київ
Контактний номер: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

З/п: від 32 000 грн.

Досвід роботи
- Завідувачка відділом каса

Контроль дотримання стандартів компанії, підбір
команди, створення графіків виходу співробітників (25
чоловік), тісна робота з касовою дисципліною, вирішення
питання з гостями, буденна операційна робота відділу.
Досягнення: найголовніше – утримання і мотивація
команди в наш тяжкий для бізнесу час. Тим самим
забезпечення магазину безперебійну роботу відділу.

Термін роботи в компанії: 2015-2025рр.

Причина звільнення: переїзд, зміна сфери діяльності.

Рекомендації: керуюча магазином (нині заступниця
операційного директора), Буц Євгенія – [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

- HR-менеджерка

Якісний рекрутинг, адаптація, навчання та розвиток
команди, мотивація, утримання, корпоративна культура.

Досягнення: Комплектація штату 100% протягом 1-го
місяця (22 людини з нуля), завдяки розробці коректної системи
мотивації і наполегливому ставленні до задач, адекватне й
чітке розуміння потреби бізнесу. Відсутність плинності
персоналу. Співпраця із CEO.

Термін роботи в компанії: 2025-2026рр.
Причина звільнення: призупинення роботи компанії.
Рекомендації: CEO, Андрюшко Олександр – [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Про себе
Виховую сина з особливими освітніми потребами. Цей життєвий досвід
зробив мене більш емпатичною, уважною до людей, і навчив знаходити
підхід до різних характерів, що є важливим у роботі HR.

Ініціативна та ідейна. У «Малино food» була правою рукою СЕО та
фіндиректора, бо часто допомагала їм не лише з персоналом, а й з
організацією операційних процесів: відвідувала торгівельні точки з
чек-листом, спілкувалася з новими постачальниками продукції,
вела робочу Тік-Ток сторінку, приймала участь у зйомках,
залучаючи до них працівників.
Допомагала фіндиректору контролювати касову дисципліну. Вела облік медичних
книжок працівників, формувала особові справи та готувала документи для прийняття,
переведення чи звільнення.

Люблю працювати з людьми, швидко знаходжу з ними спільну мову та не боюся великого
обсягу роботи. Для мене найкращий результат,- коли вакансії закриті, команда
укомплектована, а керівник може покластися на мене. Саме тому хочу й надалі
розвиватися у рекрутингу.