Олексій

💼 Досвід роботи
Бюро економічної безпеки України
08.2026 головний спеціаліст відділу проходження
до цього часу державної служби Департаменту персоналу

Державна служба морського і внутрішнього
водного транспорту та судноплавства України

Олексій 07.2022 -
08.2026
начальник відділу організації добору персоналу
та професійного розвитку Управління персоналу

Лосінець забезпечення організаційного розвитку персоналу та організація

👤Особиста інформація підвищення рівня професійної компетентності державних службовців
та працівників Адміністрації судноплавства;
організація проведення оцінювання результатів службової діяльності

☎️ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») державних службовців Адміністрації судноплавства;

📧 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
забезпечення актуалізації внутрішньої нормативної документації
системи управління якістю (процедури, методики процесу тощо);

🗓️ 23.10.1988 взяття участі у розроблені, удосконалені та стандартизації внутрішніх

📍Україна, м. Київ нормативних документів системи управління якістю Адміністрації
судноплавства з питань управління персоналом на державній службі.

👤 Профіль 10.2021 -
06.2022
головний спеціаліст відділу професійного
розвитку персоналу та роботи з керівниками
державних підприємств, установ, організацій
Керівник у сфері управління Управління персоналу
персоналом із понад 14-річним
забезпечення здійснення конкурсного добору персоналу на посаду
досвідом державної служби, з яких
державної служби до Адміністрації судноплавства;
понад 6 років - на керівних посадах.
організаційна робота з проведення конкурсного добору на вакантні
Спеціалізуюся на доборі персоналу,
посади державної служби категорій «Б» і «В».
професійному розвитку державних
службовців, кадровому
Державна митна служба України
адмініструванні, оцінюванні
службової діяльності та розробленні 06.2021 -
головний державний інспектор відділу організації
10.2021
внутрішніх нормативних перевірок та контрольних заходів Управління
документів. Маю практичний досвід внутрішньої безпеки
впровадження HR-процесів, систем
здійснення профілактичних заходів, спрямованих на попередження
професійного навчання, внутрішніх
порушень законодавства з боку посадових осіб Держмитслужби
опитувань і механізмів моніторингу
та її територіальних органів;
результативності персоналу
ініціювання та проведення аналітичної, контрольно-перевірочної,

🎓 Освіта організаційної та роз’яснювальної роботи щодо запобігання
протиправним діянням пов’язаних із здійсненням службової діяльності
посадовими особами Держмитслужби.

Магістр з державного управління 11.2019 - головний державний інспектор відділу конкурсів
06.2021
Спеціальність: «Публічне та доборів персоналу Департаменту по роботі
управління та адміністрування» з персоналом
Таврійський національний
забезпечення здійснення конкурсного добору персоналу в апарат
університет імені В. І. Вернадського
Держмитслужби та на керівні посади в її територіальні органи;
2017-2020
організаційна робота з проведення конкурсного добору на вакантні
посади державної служби категорій «А», «Б» і «В».

Див. продовження досвіду роботи на наступній сторінці

🛠 Ключові компетенції 03.2017 -
11.2019
Державна міграційна служба України
головний спеціаліст відділу планування кар’єри,
розвитку та оцінювання персоналу Управління
Організація добору та оцінювання персоналу
персоналу здійснення планування підвищення кваліфікації державних
Професійний розвиток та навчання службовців ;
Організація заходів та опитувань організаційна робота підвищення кваліфікації державних службовців;
Кадрове адміністрування формування державного замовлення на підготовку фахівців;
Розроблення нормативно-правових підготовка звітності щодо спеціалізації та підвищення кваліфікації
працівників;
документів
розробка Плану-графіку професійного навчання працівників;
Аналіз законодавства
дотримання виконання індивідуальних програм підвищення рівня
Підготовка проєктів наказів,
професійної компетентності державних службовців шляхом
розпоряджень направлення державних службовців на підвищення кваліфікації;
HR-аналітика здійснення проведення оцінювання результатів діяльності державних

🌍 Знання мов
службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» і «В».

Головне управління Пенсійного фонду
України у Київській області
Українська - рідна
03.2014 - завідувач сектору методології та організації
Англійська - B1
03.2017 роботи з обслуговування громадян Управління

💻 Цифрові навички 03.2012 -
пенсійного забезпечення
головний спеціаліст відділу контролю за
03.2014
призначенням пенсій Управління пенсійного
HRMIS забезпечення
Електронний документообіг
“Megapolis.DocNet“;
Microsoft Office
🏆 Ключові професійні досягнення
(Word, Excel, PowerPoint); Актуалізував Методику процесу професійного навчання державних
Інтернет-ресурси службовців Адміністрації судноплавства відповідно до стандартів ДСТУ
ISO 9000:2015 та ДСТУ ISO 10015:2015, що забезпечило приведення
внутрішньої документації у відповідність до сучасних стандартів
управління якістю.
Організував та провів комплексні опитування державних службовців
з питань професійного розвитку, функціонування Порталу управління
знаннями, ґендерної рівності, умов праці та запобігання професійному
вигоранню. Підготував аналітичні матеріали за результатами
опитувань, які використано для прийняття управлінських рішень.
Розробив Пам’ятку щодо проведення оцінювання результатів службової
діяльності державних службовців категорій «Б» і «В»,
яка використовується під час організації щорічного оцінювання.
Розробив та впровадив Систему моніторингу оцінювання результатів
службової діяльності державних службовців Адміністрації
судноплавства, що забезпечує централізованих облік, аналіз і контроль
навчальної діяльності державних службовців Адміністрації
судноплавства.
Розробив презентаційні матеріали з питань психологічної підтримки
та запобігання професійному вигоранню публічних службовців,
забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (ґендерна
рівність), а також досягнень, викликів і перспектив реалізації державної
політики у сфері ґендерної рівності в Адміністрації судноплавства.