• Файл

Олена

Управляючий з рекрутингу

Розглядає посади:
Управляючий з рекрутингу, рекрутер
Вік:
41 рік
Місто проживання:
Павлоград
Готовий працювати:
Вінниця, Житомир, Івано-Франківськ, Павлоград, Тернопіль, Чернівці

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ОЛЕНА ВОЗНЮК

15.02.1985

Телефон - [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Спеціаліст з підбору персоналу та рекрутинг-аналітики / HR
Project Manager
м. Павлоград / Готовність до переїзду, віддаленої роботи або гібридного формату

PROFESSIONAL SUMMARY /ПРО СЕБЕ
Експерт із підбору персоналу та управління кадровими процесами з майже 5-річним досвідом у
великому бізнесі (ДТЕК) та 15+ загального стажу в управлінні складними технічними й інформаційними
системами. Поєдную глибокий рекрутинг (full-cycle, масовий та точковий підбір) із data-driven підходом
та аналітикою ринку праці.

Маю унікальний досвід антикризового управління: успішно реалізувала релокацію 3 виробничих підприємств із
зони бойових дій зі збереженням до 50% колективів. Автор та лідер проєктів із цифровізації рекрутингу, розробки
кар'єрних сайтів та впровадження єдиних стандартів оцінки ефективності підбору.

CORE SKILLS & EXPERTISE /НАВИЧКИ
Рекрутинг та Talent Acquisition: Full-Cycle Recruitment, Executive Search, масовий та технічний підбір,
Sourcing, адаптація персоналу («безшовний онбординг»), екологічна корпоративна культура.

HR-Аналітика та процеси: Аналіз воронки найму, моніторинг ринку праці, визначення конкурентного середовища та
бенчмаркінг умов праці, оптимізація та масштабування HR-процесів.

HR-Tech & Програмне забезпечення: CRM для рекрутингу (E-Staff), ERP (IT Enterprise), системи електронного
документообігу (IntegraFlow), моніторингові та аналітичні платформи, впевнений користувач ПК / адміністратор ПЗ.

Employer Branding & Маркетинг: Розробка та запуск кар'єрних сайтів (Join.dtek.com), SMM, таргетована реклама,
створення контенту, виступ в ролі амбасадора бренду роботодавця.

Антикризовий менеджмент: Релокація бізнесу в умовах форс-мажору, переформатування команд у режим кол-
центрів, супровід співробітників «від А до Я».

PROFESSIONAL EXPERIENCE /ДОСВІД РОБОТИ

Провідний фахівець з підготовки кадрів Навчального центру, NDA
01.2026 – дотепер

Нетворкінг, управління партнерськими відносинами та організація-проведення профорієнтаційних заходів.
Оптимізація освітніх процесів на основі аналізу потреб виробництва та ринку праці. Супровід програм розвитку
персоналу рамках формування кадрового резерву підприємства.

Менеджер з підбору персоналу | ПрАТ "ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ"
10.2021 – 01.2026

Масштабування рекрутингу: Успішно реалізувала проєкт із масштабування функції підбору: сформувала та очолила
злагоджену команду з віддалених

фахівців, впровадила єдині стандарти роботи (KPIs) та досягла цільових показників ефективності добору по
підприємствах.

Антикризова релокація: Провела 3 успішні проєкти з релокації виробничих підприємств із зони наближення
бойових дій зі збереженням до 50% робочого колективу. Переформатувала роботу команди в режим кол-центру,
повністю супроводжувала співробітників від процесу евакуації до працевлаштування на нові локації компанії.

Digital & Branding: Керувала проєктом з розробки кар’єрного сайту Join.dtek.com: підбір і консолідація контенту,
координація розробників, технічний супровід запуску на корпоративних серверах.

Маркетинг та аналітика: Проводила глибокий аналіз ринку праці для визначення пріоритетних каналів пошуку,
аналізу конкурентів та коригування ціннісної пропозиції роботодавця (EVP). Вела кампанії в соцмережах і на джоб-
сайтах (таргетинг, аналіз ЦА).

Автоматизація: Адмініструвала та навчала персонал роботі з профільним ПЗ (E-Staff, IT Enterprise, IntegraFlow).

Інженер з технічної діагностики | ПрАТ "ШАХТОУПРАВЛІННЯ "ПОКРОВСЬКЕ"
06.2019 – 09.2021

Супровід інтеграції сучасної систем безпеки на виробництво (моніторинг параметрів рудничного середовища
SMP/NT-A CCT EMAG). Проведення начання обслуговуючого персоналу, аналіз даних та системний контроль
робочих параметрів обладнання.

Провідний інженер з комп'ютерних систем / Провідний фахівець з питань зайнятості | Донецький обласний
центр зайнятості
11.2017 – 05.2019

Аналіз ринку праці, взаємодія з роботодавцями, органами місцевого самоврядування та навчальними закладами.
Організація масштабних профорієнтаційних та публічних заходів.
Технічний та системний супровід комп’ютерних баз даних і програмних комплексів.

Інженер з технічної діагностики | ПАТ "Шахта імені О.Ф.Засядька"
07.2007 – 02.2017

Розробка та підтримка програмного забезпечення для автоматизації табельного обліку на СУБД CACHE. Робота зі
спеціалізованими автоматизованими системами моніторингу параметрів рудничного середовища SMP-NT/А та
сейсмічної активності ARAMIS/ ARES. Навчання обслуговуючого персоналу, забезпечення Real-time diagnostics,
аналіз отриманих даних.

EDUCATION /ОСВІТА
Донецький національний технічний університет (2002 – 2007 рр.)
Спеціальність: Комп'ютерна інженерія. Спеціалізовані комп'ютерні системи.
Кваліфікація: Магістр спеціалізованих комп'ютерних систем.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: