Меланія

Менеджер по роботі з клієнтами, 20 000 грн

Розглядає посади:: Менеджер по роботі з клієнтами, рекрутер, менеджер роботи з клієнтами, спеціаліст з продажу, консультант клієнтської підтримки, Direct-менеджер, менеджер з продажу, контент-менеджер, менеджер з листування, консультант контакт-центру
Вид зайнятості:: повна
Вік:: 18 років
Місто проживання:: Київ
Готовий працювати:: Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуInstagramМесенджер

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19992823/

Досвід роботи

Менеджер по роботі з клієнтами

з 03.2026 по 09.2026 (7 місяців)
Royal (Маркетинг, реклама, PR)

Офіціант

з 12.2024 по 06.2025 (7 місяців)
Takava & Dot, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Перейшла з офіціанта на адміністратора офіціантів та займалася повністю касою та бухгалтерію на точці

Бармен

з 06.2024 по 11.2024 (6 місяців)
Pesto Family, мережа ресторанів, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Швидкість, якісне обслуговування та смачні напої)

Освіта

Європейський університет

Економіка та міжнародні відносини, Київ
Незакінчена вища, з 2026 по 2029 (3 роки)

ФБК

Економіка та електронні комерції, Київ
Середня спеціальна, з 2023 по 2026 (3 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

Організованість
Уміння організувати свій робочий день
Стресостійкість
Здатність до навчання
Швидкий набір тексту
Комунікабельність
Дисциплінованість

Знання мов

Англійська — середній
Українська — вільно
Німецька — початковий

Додаткова інформація

Легко знаходжу спільну мову з людьми, вмію слухати та знаходити підхід до різних людей. Добре комунікую, завжди стараюся бути ввічливою та позитивною. Швидко навчаюся, не боюся нового й маю бажання розвиватися, отримувати нові навички та ставати кращою у своїй роботі.
Також хочу зауважити що в резюме не весь досаід роботи, працюю з 14 років, всі види зайнятості були звʼязані тільки з людьми, як і в закладах(ресторанах та кафе) так і в смм структурі також була довгий період HR-менеджером та добре закривала вакансії в компанії через виявлення потреб кандидатів, знаходила спільну мову через дружній діалог.