Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/20049772/

Досвід роботи

Генеральний директор

з 07.2021 по 08.2026 (5 років 2 місяці)
Мебелька, Київ (Будівельна промисловість, деревообробка)

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

Керівник із багаторічним досвідом управління компаніями та командами у сфері виробництва меблів під замовлення.

Маю комплексний досвід управління повним циклом роботи компанії: продажі, робота з клієнтами, супровід замовлень, логістика, виробництво, монтаж та контроль фінансового результату.

У процесі управління компанією забезпечив зростання обороту приблизно з 4 млн грн до 12 млн грн.

Середній обсяг — близько 50 замовлень.

Сильні сторони — управління людьми, переговори, вирішення конфліктних ситуацій, побудова ефективної роботи відділів, контроль результату та прийняття управлінських рішень.

⸻

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
•Стратегічне та операційне управління компанією
•Управління продажами та комерційним результатом
•Побудова та мотивація команд
•Управління виробництвом
•Організація логістики та монтажу
•Робота з ключовими клієнтами
•Переговори та вирішення конфліктних ситуацій
•Контроль виконання замовлень
•Контроль прибутковості та фінансових показників
•Оптимізація бізнес-процесів
•Виявлення та мінімізація фінансових ризиків
•Робота з рекламаціями та проблемними замовленнями
•Антикризове управління
•Побудова взаємодії між відділами

⸻

ДОСВІД РОБОТИ

Генеральний директор / Керівник компанії

Виробництво меблів під замовлення

Основні зони відповідальності:
•Загальне управління компанією.
•Управління продажами та роботою з клієнтами.
•Контроль роботи виробництва.
•Організація логістики та монтажів.
•Управління командою та керівниками підрозділів.
•Контроль виконання планів.
•Контроль фінансових показників та прибутковості.
•Вирішення складних та конфліктних ситуацій.
•Робота з ключовими клієнтами.
•Контроль виконання замовлень від укладання договору до завершення монтажу.
•Оптимізація внутрішніх процесів та взаємодії між підрозділами.

Ключовий результат:
Забезпечено зростання обороту компанії приблизно з 4 млн грн до 12 млн грн.

Середній обсяг — близько 50 замовлень.

⸻

Попередні управлінські позиції
•Заступник виконавчого директора
•Керівник відділу продажів
•Заступник керівника відділу продажів
•Старший менеджер
•Менеджер

Послідовне професійне зростання від менеджера до генерального директора дозволило отримати практичне розуміння роботи компанії на всіх ключових рівнях — від безпосередньої роботи з клієнтом до стратегічного управління бізнесом.

КЛЮЧОВІ РЕЗУЛЬТАТИ

Зростання обороту:
≈ 4 млн грн → ≈ 12 млн грн

Середній обсяг замовлень:
≈ 50 замовлень

Зона управління:
Продажі → супровід клієнтів → виробництво → логістика → монтаж

Кар’єрне зростання:
Менеджер → Старший менеджер → Заступник керівника відділу продажів → Керівник відділу продажів → Заступник виконавчого директора → Генеральний директор

Старший оперуповноважений з особливо важливих справ

з 08.2011 по 07.2018 (7 років)
Державна податкова служба України, Київ (Державні організації)

2011–2018 — ПОДАТКОВА МІЛІЦІЯ, м. КИЇВ

Старший оперуповноважений з особливо важливих справ

Досвід роботи у сфері економічної безпеки, фінансового контролю та аналізу господарської діяльності.

Отримав практичний досвід:
•аналізу фінансової та господарської діяльності підприємств;
•роботи з фінансовою та податковою документацією;
•виявлення фінансових ризиків і порушень;
•роботи з великими обсягами інформації;
•проведення аналітичної та перевірочної роботи;
•роботи в умовах високої відповідальності та конфіденційності;
•комунікації та переговорів із представниками бізнесу та державних органів.

Цей досвід сформував сильні навички аналітики, контролю, оцінки ризиків, роботи з фінансами та прийняття рішень у складних ситуаціях.

Освіта

НУДПСУ

Фінанси та Кредит, Облік і Аудит, Ірпінь
Вища, з 2006 по 2011 (5 років)

Знання і навички

• Відповідальність
• Управлінські навички
• Управління командою
• Стратегічне планування
• Ведення переговорів
• Уміння аналізувати
• Управління персоналом
• Водійські права кат. B
• Ведення CRM
• Управління підприємством

Додаткова інформація

ЩО Я МОЖУ ДАТИ ВЛАСНИКУ БІЗНЕСУ

Моя цінність — не в тому, що я можу виконувати функції директора.

Моя цінність у тому, що я можу взяти на себе значну частину операційної відповідальності за бізнес і сфокусуватися на його результаті.

Я можу бути корисним компанії, якій необхідно:
•збільшити продажі;
•навести порядок в операційних процесах;
•підвищити керованість команди;
•синхронізувати продажі та виробництво;
•зменшити кількість помилок і рекламацій;
•контролювати маржинальність;
•посилити клієнтський сервіс;
•вирішувати складні переговорні та конфліктні ситуації;
•підвищити дисципліну виконання;
•пройти період активного зростання або кризових змін.

Я приходжу не для того, щоб зайняти крісло керівника.
Я приходжу, щоб відповідати за результат.